Ética no Serviço Público - Questões Comentadas

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Aula 01
Questões Comentadas de Ética no Serviço Público p/ INSS - Técnico de Seguro Social -
2016
Professor: Herbert Almeida
Ética no Serviço Público 
Técnico de Seguro Social - INSS 
Exercícios comentados 
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AULA 1: Ética na administração pública 
SUMÁRIO 
ÉTICA NO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA ............................................................................ 3 
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal .................................4 
Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal ..........................................................................9 
QUESTÕES COMENTADAS NA AULA ..................................................................................... 18 
GABARITO ........................................................................................................................... 24 
 
Olá concurseiros e concurseiras. 
É com muita satisfação que estamos lançando o curso de Ética no 
Serviço Público para o concurso de Técnico de Seguro Social do INSS. 
O curso terá como foco as questões do Cespe-UnB. 
Acredito que muitos alunos desse curso já sejam alunos de nosso curso 
de Direito Administrativo em exercícios. De qualquer forma, faz-se 
necessária uma apresentação -. 
Caso ainda não me conheçam, meu nome é Herbert Almeida, sou 
Auditor de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado do Espírito 
Santo aprovado em 1º lugar no concurso para o cargo. Além disso, obtive o 
1º lugar no concurso de Analista Administrativo do TRT/23º Região/2011. 
Meu primeiro contato com a Administração Pública ocorreu através das 
Forças Armadas. Durante sete anos, fui militar do Exército Brasileiro, 
exercendo atividades de administração como Gestor Financeiro, Pregoeiro, 
Responsável pela Conformidade de Registros de Gestão e Chefe de Seção. 
Sou professor do Tecconcursos das disciplinas de Administração Geral e 
Pública, Administração Financeira e Orçamentária e, aqui no Estratégia 
Concursos, também de Direito Administrativo. 
Ao longo de meus estudos, resolvi diversas questões, aprendendo a 
forma como cada organizadora aborda os temas previstos no edital. Assim, 
pretendo passar esses conhecimentos para encurtar o seu caminho em 
busca de seu objetivo. Então, de agora em diante, vamos firmar uma 
parceria que levará você à aprovação no concurso público para o cargo de 
Técnico de Seguro Social. 
O último edital do concurso trouxe o seguinte conteúdo para a nossa 
disciplina: 
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ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: Código de Ética Profissional do Servidor Público 
Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.o 1.171/94 e Decreto 6.029/07. 
Sem mais delongas, espero que gostem do material e vamos ao nosso 
curso. 
Observação importante: este curso é protegido por direitos autorais 
(copyright), nos termos da Lei 9.610/98, que altera, atualiza e consolida a 
legislação sobre direitos autorais e dá outras providências. 
Grupos de rateio e pirataria são clandestinos, violam a lei e prejudicam os 
professores que elaboram os cursos. Valorize o trabalho de nossa equipe 
adquirindo os cursos honestamente através do site Estratégia Concursos ;-) 
 
 
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ÉTICA NO EXERCÍCIO DA FUNÇÃO PÚBLICA 
Quanto ao item que vamos trabalhar hoje, é necessário fazer um 
pequeno esclarecimento. O nosso assunto é essencialmente legalista. Em 
geral, as bancas costumam cobrar a literalidade do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, instituído 
pelo Decreto 1.171/1994, e do Sistema de Gestão da Ética do Poder 
Executivo Federal, encontrado no Decreto 6.029/2007. 
Dessa forma, como este é um tópico extUHPDPHQWH�³GHFRUHED´��YDPRV�
estudá-lo de forma diferente ± sem o resumão trabalhado no outro curso. 
Vou apresentar diretamente as questões e, a partir delas, apresentarei os 
dispositivos dos regulamentos. Isso porque não adianta ficar explicando uma 
série de conceitos desnecessários, pois DV�TXHVW}HV��HP�JHUDO��VmR�³&WUO���&�
��&WUO���9´�GDV�UHIHULGDV�QRUPDV� 
Desde já, destaco que os grifos nas citações dos decretos não estão no 
documento original. Eles serão feitos para facilitar a compreensão. 
Por fim, recRPHQGR�TXH�YRFrV�IDoDP�D�OHLWXUD�³VHFD´�GR�Código de Ética 
dos Servidores Federais, bem como do Sistema de Gestão da Ética do Poder 
Executivo Federal, antes de iniciar a resolução dos exercícios. Os 
documentos estão disponíveis nos seguintes endereços: 
ƒ Código de Ética dos Servidores Federais: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm 
ƒ Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-
2010/2007/decreto/d6029.htm 
 
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Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal 
 
1. (Cespe ± Admin/SUFRAMA/2014) Caso um servidor público, responsável pelo 
atendimento ao público, permita que longas filas se formem em seu setor de trabalho, 
em virtude de ele acessar constantemente redes sociais de comunicação via telefone 
celular, tal conduta caracterizará falta ética. 
Comentário: um dos deveres do servidor público, segundo o Código de Ética, é o 
de exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento, principalmente 
diante de filas ou de qualquer outra espécie de atraso na prestação dos serviços 
pelo setor em que exerça suas atribuições, com o fim de evitar dano moral ao 
XVXiULR��;,9��³E´�� 
Gabarito: correto. 
2. (Cespe ± AnaTA/SUFRAMA/2014) A participação do servidor público em 
cursos de aprimoramento que melhorem o desempenho das capacidades laborais 
relacionadas às atribuições do cargo é obrigação do servidor, a fim de que 
desempenhe com eficiência suas funções. 
Comentário: a participação do servidor em movimentos e estudos que se 
relacionem com a melhoria do exercício de suas funções, tendo por escopo a 
realização do bem comum, constitui um dos deveres relacionados no Decreto 
�;,9��³R´�� 
Gabarito: correto. 
3. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) impõe aos 
servidores públicos o dever de, em suas atividades, privilegiar a perfeição em 
detrimento da rapidez. 
Comentário: o servidor deve procurar a perfeição no exercício de suas funções, 
VHP�SUHMXt]R�GH�DWXDU�FRP�UDSLGH]�H�UHQGLPHQWR��;,9��³E´�� 
Gabarito: errado. 
4. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O servidor público pode omitir a verdade sempre 
que isso for solicitado por pessoa interessada ou beneficiar a administração pública. 
Comentário: a nossa resposta encontra-se nas regras deontológicas. Lá, temos 
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que toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, 
ainda que contrária aos interesses da própriapessoa interessada ou da 
Administração Pública (Capítulo I, VIII). 
Gabarito: errado. 
5. (Cespe ± AnaTA/MDIC/2014) Em uma repartição onde há atendimento ao 
público para fornecimento de certidões, a emissão de documentos foi interrompida em 
virtude de problemas técnicos, quando ainda havia tempo razoável de expediente de 
trabalho. Entretanto, um servidor público, sem buscar informações junto aos 
profissionais técnicos, exigiu que todos os cidadãos se retirassem das instalações do 
órgão e voltassem no dia seguinte, sem prestar qualquer informação sobre os motivos 
da decisão ou da interrupção do serviço. Nessa situação, o servidor público cometeu 
infração ética, uma vez que compete a ele informar aos usuários os motivos da 
paralisação do serviço, pois o aperfeiçoamento da comunicação e do contato com o 
público é um dever ético-funcional. 
Comentário: perfeito! O servidor deve tratar cuidadosamente os usuários dos 
serviços aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público 
�&DStWXOR�,��;,9��³H´���'HVVH�PRGR��DR�QmR�LQIRUPDU�R�PRWLYR�SDra a interrupção 
do serviço, o servidor cometeu ato contrário ao solicitado pelo Código de Ética. 
Gabarito: correto. 
6. (Cespe ± AnaTA/MDIC/2014) Em uma sociedade de economia mista que 
desenvolve atividade de prevalente interesse do Estado, determinado empregado falta 
ao trabalho frequentemente, sem justificativas. Nessa situação, a conduta do 
empregado constitui falta apenas em relação à Consolidação das Leis do Trabalho e 
ele não está sujeito ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo. 
Comentário��RXWUR�GHYHU�GR�VHUYLGRU��6HJXQGR�R�LQF��;,9��³O´��R�VHUYLGRU�GHYH�VHU�
assíduo e frequente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca danos 
ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema. 
Portanto, a conduta do empregado, além de ser enquadrada como falta na CLT ± 
como mencionado no enunciado ± também caracteriza infração ao Código de 
Ética. 
Assim, o item está errado, pois contrariou o Código de Ética. 
Gabarito: errado. 
7. (Cespe ± Cont/MTE/2014) A função pública, para todos os efeitos, deve ser tida 
como exercício profissional, não se integrando à vida particular do servidor público, o 
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qual deve ser capaz de distinguir entre seus interesses privados e o bem comum. 
Comentário: pelas regras deontológicas (VI) temos: 
VI - A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, se 
integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos 
verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou 
diminuir o seu bom conceito na vida funcional. 
Assim, podemos assinalar como errado o nosso gabarito. 
Gabarito: errado. 
8. (Cespe ± Cont/MTE/2014) O servidor público deve ser assíduo e frequente em 
seu serviço, posto que suas ausências ou atrasos causam prejuízos à ordem do 
trabalho, o que repercute, negativamente, em todo o sistema no qual esteja inserido. 
Comentário: agora ficou fácil, não é mesmo? 
e�D�WUDQVFULomR�GR�LQF��;,9��³O´��TXH�WUDWDPRV�Ki�SRXFR��3DUD�IL[DU� 
XIV - São deveres fundamentais do servidor público: 
l) ser assíduo e freqüente ao serviço, na certeza de que sua ausência provoca 
danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema. 
Gabarito: correto. 
9. (Cespe ± Cont/MTE/2014) No que tange aos princípios morais, o Código de 
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal trata dos 
primados da dignidade e da consciência como normas hierarquicamente superiores 
aos primados da eficácia e do zelo, visto que estes representam princípios técnicos de 
caráter secundário. 
Comentário: a dignidade, a consciência, a eficácia e o zelo configuram primados 
maiores que devem nortear o servidor público. Além disso, podemos incluir 
nesse grupo de princípios o decoro. 
Gabarito: errado. 
10. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) Considere que Vagner, servidor do MTE, no final 
de semana, quando não trabalhava, tenha feito circular mensagem de correio 
eletrônico que caluniava Sílvia, colega de trabalho. Nessa situação, como a mensagem 
não partiu do espaço de trabalho e foi feita fora do horário de serviço, Vagner não 
cometeu atitude que fira o Código de Ética do MTE. 
Comentário: sabemos que a função pública se integra à vida particular do 
servidor (VI). Desse modo, mesmo que a atitude tomada por Vagner ocorra fora 
do horário e ambiente de trabalho, as ações de sua vida privada refletem também 
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em sua vida profissional, e configuram atitude que fere o Código de Ética. 
Ademais, é vedado ao servidor prejudicar deliberadamente a reputação de outro 
VHUYLGRU��;9��³E´�� 
Gabarito: errado. 
11. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público tem o dever de demonstrar 
integridade de caráter, escolhendo a melhor e mais vantajosa opção para o bem 
comum quando estiver diante de uma diversidade de alternativas. 
Comentário: aos poucos vamos conversando sobre todos os deveres dos 
servidores. 
DestDUWH�� R� LQF�� ;,9�� ³F´�� LQIHUH� DR� VHU� VHUYLGRU� VHU� SURER�� UHWR�� OHDO� H� MXVWR��
demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando 
estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para o bem comum. 
Gabarito: correto. 
12. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público pode alterar o teor de 
documentos que deva encaminhar para providências sempre que notar que a 
modificação colabora para o melhor andamento do serviço. 
Comentário: alterar ou deturpar o teor de documentos que deva encaminhar para 
providências é indicado como uma das vedações ao servidor, e está presente no 
LQF��;9��³K´�GR�'HFUHWR� 
Gabarito: errado. 
13. (Cespe ± AA/ICMBio/2014) O servidor que é visto habitualmente embriagado 
fora de seu horário de expediente, mas cumpre suas atividades com esmero durante 
seu horário de trabalho não fere a ética do serviço público. 
Comentário: apresentar-se embriagado no serviço ou fora dele habitualmente é 
uma das vedações presentes no Decreto 1.171/1994, e corresponde à conduta 
que fere a ética do serviço público. 
Gabarito: errado. 
14. (Cespe ± AA/ICMBio/2014) Suponha que um servidor utilize, às vezes, o 
veículo da repartição para resolver problemas particulares. Isso constitui ilícito no 
serviço público mesmo que a resolução desses problemas proporcione melhoria do 
desempenho do servidor no exercício de suas funções. 
Comentário: é vedado ao servidor retirar da repartição pública, sem estar 
legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao 
patrimônio público �;9�� ³O´�. Logo, mesmo que a resolução desses problemas 
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proporcione melhoria do desempenho do servidor no exercício de suas funções, 
conforme mencionado, isso constitui ilícito no serviço público. 
Gabarito: correto. 
15. (Cespe ± AA/ICMBio/2014) Considere que um servidor, ao atender um usuário, 
tenha-o deixado esperando por muito tempo, fato que resultou na formação de uma 
longa fila em seu setor. Nesse caso, como o servidor se prestou a buscar informações 
benéficas para o usuário, primando pela precisão de seu trabalho, acima da celeridade, 
ele não feriu o Códigode Ética do Servidor Público do Poder Executivo Federal. 
Comentário: a atitude de procurar resolver o problema do usuário não modifica o 
fato de que o servidor deixou de prestar o serviço com rapidez, perfeição e 
rendimento. Essa atitude beneficia um usuário, mas acaba por prejudicar os 
demais e, dessa maneira, vai contra o emanado pelo Decreto 1.171/1994. 
Gabarito: errado. 
 
 
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Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal 
 
16. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) A comissão de ética pública (CEP) será integrada 
por 
a) um representante da sociedade civil organizada, dois membros dos sindicatos de 
trabalhadores, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois 
membros do Poder Judiciário, designados pelo ministro chefe da Casa Civil. 
b) um representante da sociedade civil organizada, dois membros do Conselho 
Nacional de Justiça, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois 
membros do Ministério Público da União, designados pelo ministro da Justiça. 
c) um representante da sociedade civil organizada, dois membros do Conselho 
Nacional de Justiça, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois 
membros do Ministério Público da União, designados pelo ministro chefe da Casa 
Civil. 
d) sete representantes da sociedade civil organizada e designada pelo ministro chefe 
da Casa Civil. 
e) sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral, reputação ilibada 
e notória experiência em administração pública, designados pelo presidente da 
República. 
Comentário: a composição da Comissão de Ética Pública é composta 
atualmente por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade 
moral, reputação ilibada e notória experiência em administração pública, 
designados pelo Presidente da República, para mandatos de três anos, não 
coincidentes, permitida uma única recondução. 
Gabarito: alternativa E. 
17. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) As competências da CEP incluem 
a) atuar como instância consultiva do presidente da República e dos ministros de 
Estado em matéria de ética pública, bem como coordenar, avaliar e supervisionar o 
Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal. 
b) propor um dos nomes que integrarão a lista tríplice a ser submetida ao ministro 
chefe da Casa Civil, a partir da qual será indicado o presidente da CEP. 
c) coordenar e supervisionar o Sistema Nacional de Auditoria Ética do Serviço Público, 
bem como avaliar seus resultados. 
d) aprovar o regimento interno da Comissão Nacional de Auditores Éticos do Serviço 
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Público. 
e) atuar como instância consultiva e deliberativa do ministro chefe da Casa Civil em 
matéria de ética pública, bem como coordenar e implementar a Rede Nacional de 
Gerenciamento Ético do Poder Executivo. 
Comentário: vejamos o que nos traz o texto do art. 4º da CEP: 
Art. 4o À CEP compete: 
I - atuar como instância consultiva do Presidente da República e 
Ministros de Estado em matéria de ética pública; [alternativa A - correta / 
alternativa E - errada] 
II - administrar a aplicação do Código de Conduta da Alta Administração 
Federal, devendo: 
a) submeter ao Presidente da República medidas para seu aprimoramento; 
b) dirimir dúvidas a respeito de interpretação de suas normas, deliberando 
sobre casos omissos; 
c) apurar, mediante denúncia, ou de ofício, condutas em desacordo com as 
normas nele previstas, quando praticadas pelas autoridades a ele submetidas; 
III - dirimir dúvidas de interpretação sobre as normas do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal de que trata 
o Decreto no 1.171, de 1994; 
IV - coordenar, avaliar e supervisionar o Sistema de Gestão da Ética 
Pública do Poder Executivo Federal; [alternativa A - correta / alternativa C 
± errada / alternativa E - errada] 
V - aprovar o seu regimento interno; e [alternativa D] 
VI - escolher o seu Presidente. [alternativa B] 
Parágrafo único. A CEP contará com uma Secretaria-Executiva, vinculada à 
Casa Civil da Presidência da República, à qual competirá prestar o apoio técnico 
e administrativo aos trabalhos da Comissão. 
Portanto, podemos assinalar a alternativa A como correta. 
Gabarito: alternativa A. 
18. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) Ao administrar a aplicação do Código de Conduta 
da Alta Administração Federal, a CEP deve 
a) denunciar condutas em desacordo com normas previstas no código, quando 
praticadas por autoridades a ele submetidas. 
b) apresentar ao presidente do Supremo Tribunal Federal medidas para o 
aprimoramento desse código. 
c) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de normas contidas no código, 
deliberando sobre casos omissos. 
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d) postular em juízo, representando os interesses maiores da sociedade brasileira. 
e) arguir descumprimento de preceito fundamental sempre que ato lesivo ao interesse 
público for perpetrado por autoridade submetida ao código. 
Comentário: 
a) a comissão deverá apurar, mediante denúncia, ou de ofício, condutas em 
desacordo com as normas nele previstas, quando praticadas pelas autoridades 
D�HOH�VXEPHWLGDV��DUW���ž��,,��³F´� ± ERRADA; 
b) é pertinente à comissão submeter ao Presidente da República sugestões de 
aprimoramento ao código de conduta ética �DUW���ž��,,��³D´��± ERRADA; 
c) agora sim! Uma das funções da comissão é a de dirimir dúvidas a respeito da 
interpretação das normas de conduta ética e deliberar sobre os casos omissos 
�DUW���ž��,,��³E´� ± CORRETA; 
d) as comissões de ética não possuem capacidade processual para postular em 
juízo, não lhes sendo cabível a representação de interesses da sociedade 
brasileira em processos judiciais ± ERRADA; 
e) a arguição de descumprimento de preceito fundamental é um instrumento 
previsto na CF para resolver controvérsia constitucional sobre lei ou ato 
normativo, cujos legitimados são os mesmos previstos para propor ação direta 
de inconstitucionalidade, não possuindo a CEP tal competência ± ERRADA. 
Gabarito: alternativa C. 
19. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) A CEP conta com uma secretaria-executiva que 
está 
a) vinculada ao Ministério da Justiça, à qual compete editar medidas de fiscalização e 
controle da conduta da alta administração do Estado. 
b) submetida ao ministro chefe da Casa Civil, à qual compete coordenar e controlar o 
funcionamento das comissões setoriais de base. 
c) submetida à Casa Civil da Presidência da República, à qual compete nomear os 
integrantes do Conselho Pleno que têm direito a voto. 
d) submetida ao ministro chefe da Casa Civil, à qual compete coordenar as câmaras 
técnicas do Conselho Nacional de Ética Pública. 
e) vinculada à Casa Civil da Presidência da República. A esta secretaria compete 
prestar apoio técnico e administrativo aos trabalhos da CEP. 
Comentário: a CEP terá uma Secretaria-Executiva vinculada à Casa Civil da 
Presidência da República, que lhe prestará apoio técnico e administrativo (art. 
4º, parágrafo único) - alternativa E. 
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Gabarito: alternativa E. 
20. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica 
de direito privado, associação ou entidade de classe pode provocar a atuação da CEP 
ou de comissão de ética, visando à apuração de infração ética imputada a agente 
público, órgão ou setor específico de ente estatal. Nesse sentido, entende-se por 
agente público todo aquele que 
a) preste serviços de natureza permanente, mediante retribuição financeira, a órgão 
ou entidade da administração pública federal, direta e indireta, por força de lei, 
contrato ou qualquer ato jurídico. 
b) preste serviços de natureza permanente, temporária, excepcional ou eventual, 
ainda que sem retribuição financeira, a órgão ou entidade da administração pública 
federal, direta e indireta, por força de lei, contrato ou qualquer ato jurídico. 
c) exerça atividade juridicamente relevante e socialmente responsável para o Estado, 
ainda que sem retribuição financeira, por força de lei ou contrato. 
d) aja em nome do Estado na persecução do interesse público e visando ao bem 
comum e receba, em troca, retribuição financeira ou benefícios fiscais, por força de lei, 
contrato ou qualquer ato jurídico. 
e) aja em nome do Estado com vistas ao atendimento do interesse público. 
Comentário: o enunciado faz menção ao art. 11 do Decreto 6.029/2007. 
Prosseguindo, vemos no parágrafo único desse mesmo artigo que entende-se 
por agente público, para os fins deste Decreto, todo aquele que, por força de lei, 
contrato ou qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, 
temporária, excepcional ou eventual, ainda que sem retribuição financeira, a 
órgão ou entidade da administração pública federal, direta e indireta. 
Gabarito: alternativa B. 
21. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) De acordo com o Decreto n.º 6.029/2007, 
compete ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal 
a) promover o procedimento inquisitorial dos indiciados, bem como estabelecer as 
penas e medidas corretivas aplicáveis aos infratores, incluindo-se o arbitramento do 
valor pecuniário das multas e compensações devidas. 
b) contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o 
acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da 
ética pública. 
c) promover o remanejamento dos servidores apenados, bem como clarificar as 
confluências ambíguas situadas entre as obrigações para com os cargos e a utilização 
inadequada dos instrumentos de poder político dos órgãos dirigentes. 
d) dirimir as contradições legais e a morosidade do processo jurídico com relação ao 
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governo, que controla os procedimentos investigatórios. 
e) elaborar reformas na legislação vigente em tudo o que se relacionar com os 
processos punitivos especiais, bem como tornar positivas as condutas exemplares por 
meio de prêmios e incentivos fiscais. 
Comentário: outra passagem que nos permite verificar mais uma parte do 
Decreto 6.029/2007. Vamos, então, à leitura do texto do art. 1º: 
Art. 1o Fica instituído o Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal 
com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no 
âmbito do Executivo Federal, competindo-lhe: 
I - integrar os órgãos, programas e ações relacionadas com a ética pública; 
II - contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a 
transparência e o acesso à informação como instrumentos 
fundamentais para o exercício de gestão da ética pública; [alternativa B] 
III - promover, com apoio dos segmentos pertinentes, a compatibilização e 
interação de normas, procedimentos técnicos e de gestão relativos à ética 
pública; 
IV - articular ações com vistas a estabelecer e efetivar procedimentos de 
incentivo e incremento ao desempenho institucional na gestão da ética pública 
do Estado brasileiro. 
As demais alternativas trazem situações que não possuem nenhuma relação 
com as atribuições do Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal. 
Gabarito: alternativa B. 
22. (Cespe ± Nível Fundamental/FUB/2013) Apenas o agente público poderá 
provocar a atuação da comissão de ética pública para a apuração de infração ética 
imputada a servidor público. 
Comentário: qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica de direito 
privado, associação ou entidade de classe poderá provocar a atuação da CEP ou 
de Comissão de Ética, visando à apuração de infração ética imputada a agente 
público, órgão ou setor específico de ente estatal. 
Gabarito: errado. 
23. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) O mandato dos membros da comissão de 
ética pública será de dois anos, não sendo permitidas reconduções. 
Comentário: a CEP será integrada por sete brasileiros que preencham os 
requisitos de idoneidade moral, reputação ilibada e notória experiência em 
administração pública, designados pelo Presidente da República, para mandatos 
de três anos, não coincidentes, permitida uma única recondução (art. 3º). 
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Gabarito: errado. 
24. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) A secretaria executiva da comissão de ética 
pública será vinculada à Casa Civil da Presidência da República. 
Comentário��SHUIHLWR��(VVH�p�R�WH[WR�GR�SDUiJUDIR�~QLFR�GR�DUW���ž�³A CEP contará 
com uma Secretaria-Executiva, vinculada à Casa Civil da Presidência da República, à 
qual competirá prestar o apoio técnico e administrativo aos trabalhos da Comissão´� 
Gabarito: correto. 
25. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) Qualquer cidadão poderá provocar a 
atuação da comissão de ética pública visando à apuração de infração ética imputada a 
agente público, órgão ou setor específico de ente estatal. 
Comentário: agora sim! Vimos há pouco uma questão semelhante. Naquele 
momento a assertiva foi dada como errada como restringir apenas ao cidadão a 
possibilidade de provocar a atuação da comissão de ética. Agora, temos que 
qualquer cidadão poderá fazê-lo. Desse modo, correta a questão, pois além de 
qualquer cidadão, poderá provocar a atuação da comissão de ética, qualquer 
agente público, pessoa jurídica de direito privado, associação ou entidade de 
classe. 
Gabarito: correto. 
26. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) Pessoas que exercem cargos de natureza 
eventual, temporária ou excepcional não podem ser submetidas a procedimentos de 
apuração por meio da comissão de ética pública. 
Comentário: aqui nós temos uma parte da definição de agente público trazida no 
Decreto 6.029/2007. Vejamos: 
Art. 11 
Parágrafo único. Entende-se por agente público, para os fins deste Decreto, 
todo aquele que, por força de lei, contrato ou qualquer ato jurídico, preste 
serviços de natureza permanente, temporária, excepcional ou eventual, 
ainda que sem retribuição financeira, a órgão ou entidade da administração 
pública federal, direta e indireta. 
Todavia, o caput do art. 11, deixa claro que a apuração de infração ética poderá 
ser imputada a agente público, órgão ou setor específico de ente estatal. 
Destarte, os agentes públicos podem ser submetidos a procedimentos de 
apuração por meio da comissão de ética pública. 
Gabarito: errado. 
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27. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) Qualquer procedimentoinstaurado para 
apuração de prática em desrespeito às normas éticas deverá ser mantido com a 
chancela de reservado, até que seja concluído. 
Comentário��LVVR�PHVPR��3RU�IRUoD�GR�DUW�����³Será mantido com a chancela de 
³UHVHUYDGR´�� DWp�TXH�HVWHMD� FRQFOXtGR��TXDOTXHU�SURFHGLPHQWR� LQVWDXUDGR�SDUD�
apuração de prática em desrespeito às normas éticas�´� 
Gabarito: correto. 
28. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) As penalidades de demissão, suspensão ou 
advertência devem ser aplicadas pela comissão de ética pública quando forem 
constatados, apurados e comprovados ilícitos penais, civis, de improbidade 
administrativa ou de infração disciplinar. 
Comentário: as comissões de ética, sempre que constatarem a possível 
ocorrência de ilícitos penais, civis, de improbidade administrativa ou de infração 
disciplinar, encaminharão cópia dos autos às autoridades competentes para 
apuração de tais fatos, sem prejuízo das medidas de sua competência (art. 17). 
Com efeito, as atribuições das comissões de ética relacionam-se com as 
infrações éticas. Quanto aos demais tipos de ilícitos (penais, administrativos, 
civis, de improbidade, etc.), caberá aos órgãos competentes a apuração e 
penalização, conforme o caso. 
Ademais, o Decreto 1.171/1994 indica que a pena possível de aplicação pela 
comissão de ética é de censura. 
Gabarito: errado. 
29. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A comissão de ética de um órgão 
da administração pública pode aplicar penalidade de suspensão a um servidor, 
dependendo da gravidade da infração cometida por ele. 
Comentário: acabamos de responder a uma questão semelhante. A comissão 
poderá aplicar a censura ética e encaminhar cópia dos autos às autoridades 
competentes para apuração de fatos e aplicação de outras penalidades 
decorrentes de ilícitos penais, civis ou administrativos. A pena de suspensão 
encontra-se prevista na Lei 8.112/1990, podendo ser aplicada por determinadas 
autoridades aos servidores públicos que cometerem infrações administrativas. 
Gabarito: errado. 
30. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A comissão de ética pública deve 
ser integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral, 
reputação ilibada e notória experiência em administração pública. 
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Comentário: isso mesmo! A composição da CEP é definida em sete brasileiros 
que preencham os requisitos de idoneidade moral, reputação ilibada e notória 
experiência em administração pública (art. 3º). 
Desta maneira, podemos considerar a assertiva como correta. 
Gabarito: correto. 
31. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) O mandato dos membros da 
comissão de ética pública é de três anos, não coincidentes, permitida uma única 
recondução. 
Comentário: complementando a questão anterior: os membros da CEP serão 
designados pelo Presidente da República, para mandatos de três anos, não 
coincidentes, permitida uma única recondução. Perfeito! 
Gabarito: correto. 
32. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A remuneração dos membros da 
comissão de ética pública equivale à metade do vencimento do servidor no seu cargo 
de origem. 
Comentário: os membros da CEP não terão remuneração e os trabalhos por eles 
desenvolvidos são considerados prestação de relevante serviço público (art. 3º, 
§1º). 
Gabarito: errado. 
33. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) Uma das competências das 
comissões de ética é atuar como instância consultiva de dirigentes e consultores no 
âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. 
Comentário: FRPR�DLQGD�QmR�WUDWDPRV�GHVVH�DVVXQWR�SRU�FRPSOHWR��YDPRV�³GDU�
XPD�ROKDGD´�QR�WH[WR�GR�DUW���ž� 
Art. 7o Compete às Comissões de Ética de que tratam os incisos II e III do art. 
2o: 
I - atuar como instância consultiva de dirigentes e servidores no âmbito 
de seu respectivo órgão ou entidade; 
II - aplicar o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo Federal, aprovado pelo Decreto 1.171, de 1994, devendo: 
a) submeter à Comissão de Ética Pública propostas para seu aperfeiçoamento; 
b) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de suas normas e deliberar sobre 
casos omissos; 
c) apurar, mediante denúncia ou de ofício, conduta em desacordo com as 
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normas éticas pertinentes; e 
d) recomendar, acompanhar e avaliar, no âmbito do órgão ou entidade a que 
estiver vinculada, o desenvolvimento de ações objetivando a disseminação, 
capacitação e treinamento sobre as normas de ética e disciplina; 
III - representar a respectiva entidade ou órgão na Rede de Ética do Poder 
Executivo Federal a que se refere o art. 9o; e 
IV - supervisionar a observância do Código de Conduta da Alta Administração 
Federal e comunicar à CEP situações que possam configurar descumprimento de 
suas normas. 
§ 1o Cada Comissão de Ética contará com uma Secretaria-Executiva, vinculada 
administrativamente à instância máxima da entidade ou órgão, para cumprir 
plano de trabalho por ela aprovado e prover o apoio técnico e material 
necessário ao cumprimento das suas atribuições. 
§ 2o As Secretarias-Executivas das Comissões de Ética serão chefiadas por 
servidor ou empregado do quadro permanente da entidade ou órgão, ocupante 
de cargo de direção compatível com sua estrutura, alocado sem aumento de 
despesas. 
Alguns alunos julgaram que a assertiva deveria ser considerada incorreta, visto 
TXH� R� WH[WR� GR� GHFUHWR� PHQFLRQD� ³VHUYLGRUHV´� H� QmR� ³FRQVXOWRUHV´�� &RQWXGR��
nesse caso, a banca não cobrou a literalidade do decreto, mas sim o seu 
entendimento, que não é modificado pela alteração da palavra. Portanto, correra 
a assertiva. 
Gabarito: correto. 
34. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A qualquer pessoa que esteja 
sendo investigada por procedimento ético são assegurados os direitos de obtenção de 
cópia dos autos e certidão de seu teor. 
Comentário: por força do art. 14, é garantido ao denunciado o direito de 
conhecer o teor da acusação e ter vista dos autos no recinto da Comissão de 
Ética, bem como de obter cópias de documentos. 
Gabarito: correto. 
35. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) As autoridades competentes 
podem alegar sigilo para deixar de prestar informações solicitadas pelas comissões de 
ética. 
Comentário: se trata de uma afirmação inversa ao texto do Decreto 6.029/2007. 
Isso, pois observando o art. 20: 
Art. 20. Os órgãos e entidades da Administração Pública Federal darão 
tratamento prioritário às solicitações de documentos necessários à instrução 
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dos procedimentos de investigação instaurados pelas Comissões de Ética . 
§ 1o Na hipótese de haver inobservância do dever funcional previsto no caput, a 
Comissão de Ética adotará as providências previstas no inciso III do § 5o do 
art. 12. 
§ 2o As autoridades competentes não poderão alegar sigilo para deixar 
de prestar informação solicitada pelas Comissões de Ética. 
Gabarito: errado. 
36. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) As normas do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil não se aplicam a servidor que estiver em gozo 
de licença. 
Comentário: as normas do Código de Conduta da AltaAdministração Federal, 
do Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo 
Federal e do Código de Ética do órgão ou entidade aplicam-se, no que couber, 
às autoridades e agentes públicos neles referidos, mesmo quando em gozo de 
licença (art. 24). 
Gabarito: errado. 
 
 
Com isso, terminamos o nosso estudo. 
Foi um prazer trabalhar com vocês! 
Sucesso na prova e contem comigo! 
Bons estudos. 
HERBERT ALMEIDA. 
http://www.estrategiaconcursos.com.br/cursosPorProfessor/herbert-almeida-3314/ 
QUESTÕES COMENTADAS NA AULA 
1. (Cespe ± Admin/SUFRAMA/2014) Caso um servidor público, responsável pelo 
atendimento ao público, permita que longas filas se formem em seu setor de trabalho, 
em virtude de ele acessar constantemente redes sociais de comunicação via telefone 
celular, tal conduta caracterizará falta ética. 
2. (Cespe ± AnaTA/SUFRAMA/2014) A participação do servidor público em 
cursos de aprimoramento que melhorem o desempenho das capacidades laborais 
relacionadas às atribuições do cargo é obrigação do servidor, a fim de que 
desempenhe com eficiência suas funções. 
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3. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O Decreto n.º 1.171/1994 (Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal) impõe aos 
servidores públicos o dever de, em suas atividades, privilegiar a perfeição em 
detrimento da rapidez. 
4. (Cespe - Ag Adm/MDIC/2014) O servidor público pode omitir a verdade sempre 
que isso for solicitado por pessoa interessada ou beneficiar a administração pública. 
5. (Cespe ± AnaTA/MDIC/2014) Em uma repartição onde há atendimento ao 
público para fornecimento de certidões, a emissão de documentos foi interrompida em 
virtude de problemas técnicos, quando ainda havia tempo razoável de expediente de 
trabalho. Entretanto, um servidor público, sem buscar informações junto aos 
profissionais técnicos, exigiu que todos os cidadãos se retirassem das instalações do 
órgão e voltassem no dia seguinte, sem prestar qualquer informação sobre os motivos 
da decisão ou da interrupção do serviço. Nessa situação, o servidor público cometeu 
infração ética, uma vez que compete a ele informar aos usuários os motivos da 
paralisação do serviço, pois o aperfeiçoamento da comunicação e do contato com o 
público é um dever ético-funcional. 
6. (Cespe ± AnaTA/MDIC/2014) Em uma sociedade de economia mista que 
desenvolve atividade de prevalente interesse do Estado, determinado empregado falta 
ao trabalho frequentemente, sem justificativas. Nessa situação, a conduta do 
empregado constitui falta apenas em relação à Consolidação das Leis do Trabalho e 
ele não está sujeito ao Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder 
Executivo. 
7. (Cespe ± Cont/MTE/2014) A função pública, para todos os efeitos, deve ser tida 
como exercício profissional, não se integrando à vida particular do servidor público, o 
qual deve ser capaz de distinguir entre seus interesses privados e o bem comum. 
8. (Cespe ± Cont/MTE/2014) O servidor público deve ser assíduo e frequente em 
seu serviço, posto que suas ausências ou atrasos causam prejuízos à ordem do 
trabalho, o que repercute, negativamente, em todo o sistema no qual esteja inserido. 
9. (Cespe ± Cont/MTE/2014) No que tange aos princípios morais, o Código de 
Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal trata dos 
primados da dignidade e da consciência como normas hierarquicamente superiores 
aos primados da eficácia e do zelo, visto que estes representam princípios técnicos de 
caráter secundário. 
10. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) Considere que Vagner, servidor do MTE, no final 
de semana, quando não trabalhava, tenha feito circular mensagem de correio 
eletrônico que caluniava Sílvia, colega de trabalho. Nessa situação, como a mensagem 
não partiu do espaço de trabalho e foi feita fora do horário de serviço, Vagner não 
cometeu atitude que fira o Código de Ética do MTE. 
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11. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público tem o dever de demonstrar 
integridade de caráter, escolhendo a melhor e mais vantajosa opção para o bem 
comum quando estiver diante de uma diversidade de alternativas. 
12. (Cespe - Ag Adm/MTE/2014) O servidor público pode alterar o teor de 
documentos que deva encaminhar para providências sempre que notar que a 
modificação colabora para o melhor andamento do serviço. 
13. (Cespe ± AA/ICMBio/2014) O servidor que é visto habitualmente embriagado 
fora de seu horário de expediente, mas cumpre suas atividades com esmero durante 
seu horário de trabalho não fere a ética do serviço público. 
14. (Cespe ± AA/ICMBio/2014) Suponha que um servidor utilize, às vezes, o 
veículo da repartição para resolver problemas particulares. Isso constitui ilícito no 
serviço público mesmo que a resolução desses problemas proporcione melhoria do 
desempenho do servidor no exercício de suas funções. 
15. (Cespe ± AA/ICMBio/2014) Considere que um servidor, ao atender um usuário, 
tenha-o deixado esperando por muito tempo, fato que resultou na formação de uma 
longa fila em seu setor. Nesse caso, como o servidor se prestou a buscar informações 
benéficas para o usuário, primando pela precisão de seu trabalho, acima da celeridade, 
ele não feriu o Código de Ética do Servidor Público do Poder Executivo Federal. 
16. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) A comissão de ética pública (CEP) será integrada 
por 
a) um representante da sociedade civil organizada, dois membros dos sindicatos de 
trabalhadores, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois 
membros do Poder Judiciário, designados pelo ministro chefe da Casa Civil. 
b) um representante da sociedade civil organizada, dois membros do Conselho 
Nacional de Justiça, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois 
membros do Ministério Público da União, designados pelo ministro da Justiça. 
c) um representante da sociedade civil organizada, dois membros do Conselho 
Nacional de Justiça, um do empresariado, bem como por um membro da OAB e dois 
membros do Ministério Público da União, designados pelo ministro chefe da Casa Civil. 
d) sete representantes da sociedade civil organizada e designada pelo ministro chefe 
da Casa Civil. 
e) sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral, reputação ilibada 
e notória experiência em administração pública, designados pelo presidente da 
República. 
17. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) As competências da CEP incluem 
a) atuar como instância consultiva do presidente da República e dos ministros de 
Estado em matéria de ética pública, bem como coordenar, avaliar e supervisionar o 
Sistema de Gestão da Ética Pública do Poder Executivo Federal. 
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b) propor um dos nomes que integrarão a lista tríplice a ser submetida ao ministro 
chefe da Casa Civil, a partir da qual será indicado o presidente da CEP. 
c) coordenar e supervisionar o Sistema Nacional de Auditoria Ética do Serviço Público, 
bem como avaliar seus resultados. 
d) aprovar o regimento interno da Comissão Nacional de Auditores Éticos do Serviço 
Público. 
e) atuar como instância consultiva e deliberativa do ministro chefe da Casa Civil em 
matéria de ética pública, bem como coordenar e implementar a RedeNacional de 
Gerenciamento Ético do Poder Executivo. 
18. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) Ao administrar a aplicação do Código de Conduta 
da Alta Administração Federal, a CEP deve 
a) denunciar condutas em desacordo com normas previstas no código, quando 
praticadas por autoridades a ele submetidas. 
b) apresentar ao presidente do Supremo Tribunal Federal medidas para o 
aprimoramento desse código. 
c) dirimir dúvidas a respeito da interpretação de normas contidas no código, 
deliberando sobre casos omissos. 
d) postular em juízo, representando os interesses maiores da sociedade brasileira. 
e) arguir descumprimento de preceito fundamental sempre que ato lesivo ao interesse 
público for perpetrado por autoridade submetida ao código. 
19. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) A CEP conta com uma secretaria-executiva que 
está 
a) vinculada ao Ministério da Justiça, à qual compete editar medidas de fiscalização e 
controle da conduta da alta administração do Estado. 
b) submetida ao ministro chefe da Casa Civil, à qual compete coordenar e controlar o 
funcionamento das comissões setoriais de base. 
c) submetida à Casa Civil da Presidência da República, à qual compete nomear os 
integrantes do Conselho Pleno que têm direito a voto. 
d) submetida ao ministro chefe da Casa Civil, à qual compete coordenar as câmaras 
técnicas do Conselho Nacional de Ética Pública. 
e) vinculada à Casa Civil da Presidência da República. A esta secretaria compete 
prestar apoio técnico e administrativo aos trabalhos da CEP. 
20. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) Qualquer cidadão, agente público, pessoa jurídica 
de direito privado, associação ou entidade de classe pode provocar a atuação da CEP 
ou de comissão de ética, visando à apuração de infração ética imputada a agente 
público, órgão ou setor específico de ente estatal. Nesse sentido, entende-se por 
agente público todo aquele que 
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a) preste serviços de natureza permanente, mediante retribuição financeira, a órgão ou 
entidade da administração pública federal, direta e indireta, por força de lei, contrato ou 
qualquer ato jurídico. 
b) preste serviços de natureza permanente, temporária, excepcional ou eventual, ainda 
que sem retribuição financeira, a órgão ou entidade da administração pública federal, 
direta e indireta, por força de lei, contrato ou qualquer ato jurídico. 
c) exerça atividade juridicamente relevante e socialmente responsável para o Estado, 
ainda que sem retribuição financeira, por força de lei ou contrato. 
d) aja em nome do Estado na persecução do interesse público e visando ao bem 
comum e receba, em troca, retribuição financeira ou benefícios fiscais, por força de lei, 
contrato ou qualquer ato jurídico. 
e) aja em nome do Estado com vistas ao atendimento do interesse público. 
21. (Cespe ± Técnico/Finep/2009) De acordo com o Decreto n.º 6.029/2007, compete 
ao Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal 
a) promover o procedimento inquisitorial dos indiciados, bem como estabelecer as 
penas e medidas corretivas aplicáveis aos infratores, incluindo-se o arbitramento do 
valor pecuniário das multas e compensações devidas. 
b) contribuir para a implementação de políticas públicas tendo a transparência e o 
acesso à informação como instrumentos fundamentais para o exercício de gestão da 
ética pública. 
c) promover o remanejamento dos servidores apenados, bem como clarificar as 
confluências ambíguas situadas entre as obrigações para com os cargos e a utilização 
inadequada dos instrumentos de poder político dos órgãos dirigentes. 
d) dirimir as contradições legais e a morosidade do processo jurídico com relação ao 
governo, que controla os procedimentos investigatórios. 
e) elaborar reformas na legislação vigente em tudo o que se relacionar com os 
processos punitivos especiais, bem como tornar positivas as condutas exemplares por 
meio de prêmios e incentivos fiscais. 
22. (Cespe ± Nível Fundamental/FUB/2013) Apenas o agente público poderá 
provocar a atuação da comissão de ética pública para a apuração de infração ética 
imputada a servidor público. 
23. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) O mandato dos membros da comissão de 
ética pública será de dois anos, não sendo permitidas reconduções. 
24. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) A secretaria executiva da comissão de ética 
pública será vinculada à Casa Civil da Presidência da República. 
25. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) Qualquer cidadão poderá provocar a atuação 
da comissão de ética pública visando à apuração de infração ética imputada a agente 
público, órgão ou setor específico de ente estatal. 
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26. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) Pessoas que exercem cargos de natureza 
eventual, temporária ou excepcional não podem ser submetidas a procedimentos de 
apuração por meio da comissão de ética pública. 
27. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) Qualquer procedimento instaurado para 
apuração de prática em desrespeito às normas éticas deverá ser mantido com a 
chancela de reservado, até que seja concluído. 
28. (Cespe ± Perito Médico/INSS/2010) As penalidades de demissão, suspensão ou 
advertência devem ser aplicadas pela comissão de ética pública quando forem 
constatados, apurados e comprovados ilícitos penais, civis, de improbidade 
administrativa ou de infração disciplinar. 
29. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A comissão de ética de um órgão da 
administração pública pode aplicar penalidade de suspensão a um servidor, 
dependendo da gravidade da infração cometida por ele. 
30. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A comissão de ética pública deve 
ser integrada por sete brasileiros que preencham os requisitos de idoneidade moral, 
reputação ilibada e notória experiência em administração pública. 
31. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) O mandato dos membros da 
comissão de ética pública é de três anos, não coincidentes, permitida uma única 
recondução. 
32. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A remuneração dos membros da 
comissão de ética pública equivale à metade do vencimento do servidor no seu cargo 
de origem. 
33. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) Uma das competências das 
comissões de ética é atuar como instância consultiva de dirigentes e consultores no 
âmbito de seu respectivo órgão ou entidade. 
34. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) A qualquer pessoa que esteja sendo 
investigada por procedimento ético são assegurados os direitos de obtenção de cópia 
dos autos e certidão de seu teor. 
35. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) As autoridades competentes podem 
alegar sigilo para deixar de prestar informações solicitadas pelas comissões de ética. 
36. (Cespe ± Engenheiro Eletricista/INSS/2009) As normas do Código de Ética 
Profissional do Servidor Público Civil não se aplicam a servidor que estiver em gozo de 
licença. 
 
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GABARITO 
1. C 11. C 21. B 31. C 
2. C 12. E 22. E 32. E 
3. E 13. E 23. E 33. C 
4. E 14. C 24. C 34. C 
5. C 15. E 25. C 35. E 
6. E 16. E 26. E 36. E 
7. E 17. A 27. C 
8. C 18. C 28. E 
9. E 19. E 29. E 
10. E 20. B 30. C