ESAB ADM (Prova presencial Legislação Social e Trabalhista)

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Legislação Social e Trabalhista 
 
Questão 1 : 
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA possui diversas atribuições visando a preservar a saúde e a 
segurança do trabalhador. Marque V para a(s) afirmativa(s) verdadeira(s) e F para a(s) afirmativa(s) falsa(s): 
( ) Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos com a participação do maior número 
de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver essa possibilidade. 
( ) Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à 
segurança e saúde no trabalho. 
( ) Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde 
no trabalho. 
( ) Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da 
avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho. 
( ) Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de 
Acidentes do Trabalho – Sipat. 
 
Marque a alternativa correta: 
A resposta correta é a opção D 
Justificativa: 
Gabarito: D 
Comentário: Como visto na unidade 19, a CIPA possui diversas atribuições, as quais visam à promoção da saúde e 
da segurança do trabalhador, entre elas a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho, conhecida 
como Sipat. Também colabora no desenvolvimento e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde 
Ocupacional (PCMSO) e do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). 
A 
 
F – V – V – F – V 
B 
 
F – F – F – F – V 
C 
 
V – V – F – V – F 
D 
 
V – V – V – V – V 
Questão 2 : 
Na unidade 7 você estudou o contrato de trabalho por prazo indeterminado. A respeito dele são feitas as 
afirmativas a seguir. Marque a alternativa correta. 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa: 
Gabarito: C 
Comentário: Conforme vimos, a principal característica do contrato de trabalho por prazo indeterminado é o fato 
de não ter uma data definida e conhecida antecipadamente para o seu término. 
A 
 
O contrato de trabalho por prazo indeterminado tem como principal característica o conhecimento prévio de sua extinção. 
B 
 
O contrato de trabalho por prazo indeterminado tem como principal característica a necessidade de homologação junto ao sindicato 
dos empregados. 
C 
 
O contrato de trabalho por prazo indeterminado tem como principal característica não ter data prevista para o seu término. 
D 
 
O contrato de trabalho por prazo indeterminado tem como principal característica pertencer somente ao Direito Civil. 
Questão 3 : 
Na unidade 15 estudamos a extinção do contrato de trabalho e sobre como pode nascer a vontade de extingui-lo. 
Sobre essa vontade são feitas as seguintes afirmativas: 
I. A vontade de rescindir o contrato nasce somente por iniciativa do empregado ou por iniciativa 
do empregador. 
II. Somente o empregador pode exercer a vontade de encerrar o contrato de trabalho. 
III. A vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer em ambas as partes (culpa 
recíproca). 
IV. A vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer do empregado, do empregador ou, 
ainda, pode nascer de fato alheio a ambos, por exemplo, a morte do empregado. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa: 
Gabarito: C 
Comentário: Conforme estudamos, a vontade de rescindir o contrato de trabalho pode nascer do empregado, do 
empregador, mutuamente (culpa recíproca) ou por ato alheio a ambos, como a extinção da empresa por parte do 
governo ou a morte do trabalhador. 
A 
 
Somente a afirmativa IV é verdadeira. 
B 
 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
C 
 
As afirmativas III e IV são verdadeiras. 
D 
 
As afirmativas I e II são verdadeiras. 
Questão 4 : 
Na unidade 17 você estudou sobre o valor a ser pago a título de seguro- desemprego para o trabalhador 
dispensado sem justa causa. A respeito dele são feitas as afirmativas a seguir. Marque a alternativa correta. 
A resposta correta é a opção A 
Justificativa: 
Gabarito: A 
Comentário: Conforme vimos, o valor da parcela do seguro-desemprego é calculada pela média dos três últimos 
salários do trabalhador. Caso a média seja de até R$ 1.090,43, deverá ser multiplicada por 0,8 (80%), 
encontrando, dessa maneira, o valor da parcela. 
A 
 
Para o salário médio de até R$ 1.090,43, multiplica-se a média por 0,8. 
B 
 
Para o salário médio de até R$ 1.150,43, multiplica-se a média por 0,8. 
C 
 
Para o salário médio de até R$ 1.235,43, multiplica-se a média por 0,8. 
D 
 
Para o salário médio de até R$ 1.090,43, multiplica-se a média por 0,91. 
Questão 5 : 
Sobre as situações especiais que envolvem o benefício do seguro-desemprego são feitas as seguintes afirmativas: 
I. É assegurado o benefício do seguro-desemprego para o pescador profissional que exerça a 
atividade de pesca de forma artesanal, seja individual ou em regime de economia familiar, durante 
o período de defeso. 
II. É assegurada bolsa de qualificação profissional ao trabalhador com contrato suspenso, de 
acordo com o disposto em acordo coletivo ou em convenção coletiva, e que esteja devidamente 
matriculado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador. 
III. É assegurado o benefício do seguro-desemprego para o trabalhador que foi resgatado de 
situação de trabalho análoga à escravidão, em virtude de fiscalização do Ministério do Trabalho e 
Emprego. 
Marque a alternativa que contenha a resposta correta: 
A resposta correta é a opção D 
Justificativa: 
Gabarito: D 
Comentário: Como visto na unidade 17, durante o período de defeso é assegurado ao pescador profissional que 
exerça a pesca de forma artesanal o benefício do seguro-desemprego, da mesma forma que é garantido ao 
trabalhador resgatado, em fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego, de situação análoga à escravidão. Já 
ao trabalhador com contrato suspenso, devidamente acordado em convenção coletiva, é assegurada a bolsa de 
qualificação profissional, desde que esteja devidamente matriculado em curso de qualificação profissional. 
A 
 
Somente a afirmativa I é verdadeira. 
B 
 
Somente a afirmativa II é verdadeira. 
C 
 
As afirmativas I e III são verdadeiras. 
D 
 
Todas as afirmativas são verdadeiras. 
Questão 6 : 
Sobre a figura do aviso prévio, quando da extinção do contrato de trabalho, são feitas as seguintes afirmativas: 
I. O aviso prévio é a comunicação antecipada do empregador para o empregado, para rescindir o 
contrato de trabalho por prazo determinado. 
II. O empregado somente poderá cumprir o aviso prévio trabalhando. 
III. A partir de outubro de 2011 a duração do aviso prévio passou a ser de até 90 dias, sendo que 
para cada ano completo de serviço prestado são somados três dias ao período mínimo, que é de 30 
dias. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa: 
Gabarito: C 
Comentário: Como visto na unidade 15, a figura do aviso prévio foi regulamentada em outubro de 2011, sendo 
que para cada ano completo de trabalho, são adicionados três dias ao período mínimo (30 dias) do aviso prévio, 
quando o empregador tiver vontade de demitir o empregado. 
A 
 
As afirmativas I e III são verdadeiras. 
B 
 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
C 
 
Somente a afirmativa III é verdadeira. 
D 
 
Somente a afirmativa II é verdadeira. 
Questão 7 : 
Sobre os exames médicos que fazem parte do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) são 
feitas as seguintes afirmativas. Assinale a alternativa que contém a resposta correta. 
A resposta correta é a opção B 
Justificativa:Gabarito: B 
Comentário: Como estudado na unidade 20, o exame médico demissional deve ser realizado antes da 
homologação da rescisão contratual, para verificar as condições de saúde do trabalhador, a fim de identificar 
possíveis doenças adquiridas durante o vínculo empregatício. 
A 
 
O exame médico de retorno ao trabalho deverá ser realizado antes do retorno efetivo do empregado. 
B 
 
O exame médico demissional deverá ser realizado antes da homologação da rescisão contratual. 
C 
 
O exame médico periódico deverá ser realizado anualmente para todos os trabalhadores. 
D 
 
O exame médico admissional é obrigatório somente para maiores de 18 anos de idade. 
Questão 8 : 
Na unidade 16 você estudou sobre o segurado e o dependente perante os benefícios concedidos pelo INSS. A 
respeito do segurado e do dependente são feitas as seguintes afirmativas: 
I. Segurado obrigatório é aquele que exercer atividade remunerada, de natureza urbana ou 
rural, de forma efetiva ou eventual, com ou sem vínculo de emprego. 
II. O segurado facultativo é toda e qualquer pessoa maior de 16 anos de idade, que não exerça 
atividade remunerada que as enquadrem como segurado obrigatório. 
III. Os dependentes são classificados em duas categorias: dos dependentes presumidos e dos 
dependentes comprovados. 
Marque a alternativa que contém a resposta correta: 
A resposta correta é a opção A 
Justificativa: 
Gabarito: A 
Comentário: Conforme estudado, para o INSS o segurado é classificado em segurado obrigatório e segurado 
facultativo. Obrigatório é aquele que tem atividade remunerada, por exemplo, o empregado. Já o facultativo é 
aquele maior de 16 anos, sem atividade remunerada, por exemplo, um estudante ou uma dona de casa. Os 
dependentes do segurado são classificados em dependente presumido, que é aquele que não precisa comprovar 
dependência, bastando o vínculo jurídico (filho, por exemplo), e o dependente comprovado, que é aquele que 
deverá comprovar a dependência econômica do segurado (pais ou irmãos que vivam sob dependência do 
segurado, por exemplo). 
A 
 
As afirmativas I, II e III são verdadeiras. 
B 
 
Somente a afirmativa I é verdadeira. 
C 
 
Somente a afirmativa II é verdadeira. 
D 
 
Somente a afirmativa III é verdadeira. 
Questão 9 : 
Refletindo sobre o seguinte pensamento: “Todo empregado é considerado trabalhador, porém nem todo 
trabalhador será sempre empregado”. Assinale a afirmativa correta a respeito dessa afirmativa. 
A resposta correta é a opção C 
Justificativa: 
Gabarito: C 
Comentário: Como estudado na unidade 6, o trabalhador poderá atuar como empregado, subordinado ao vínculo 
empregatício, ou poderá atuar na prestação autônoma de serviços, sem o vínculo empregatício, e para mais de 
um tomador. 
A 
 
Ela não reflete a realidade, pois todo o trabalhador é considerado empregado. 
B 
 
Ela não reflete a realidade, pois o empregado poderá terceirizar sua prestação de serviço. 
C 
 
Ela reflete a realidade, pois o trabalhador autônomo, que presta serviços a outros, e não possui vínculo empregatício na condição de 
empregado, é considerado trabalhador. 
D 
 
O Direito Trabalhista brasileiro não distingue a figura do trabalhador e do empregado, caracterizando-os como sendo a mesma coisa. 
Questão 10 : 
Sobre a NR-6 – Equipamento de Proteção Individual – EPI, são feitas as seguintes afirmativas: 
I. É considerado Equipamento de Proteção Individual (EPI), todo dispositivo ou produto, de uso 
individual, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção contra riscos suscetíveis de ameaçar a 
segurança e a saúde do trabalhador. 
II. O empregador deverá, obrigatoriamente, adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade. 
III. O empregador não pode exigir o uso do EPI por parte do empregado. 
IV. O empregado é responsável pela guarda e conservação do EPI fornecido pelo empregador. 
Assinale a alternativa que contém a resposta correta: 
A resposta correta é a opção D 
Justificativa: 
Gabarito: D 
Comentário: Como visto na unidade 20, o fornecimento de EPI adequado é obrigatório para o empregador, 
ficando o empregado responsável pela sua guarda e conservação. Os EPIs têm a função de proteger o empregado 
de riscos que ameacem sua saúde e sua segurança. 
A 
 
As afirmativas I, II, III e IV são verdadeiras. 
B 
 
Somente as afirmativas I e III são verdadeiras. 
C 
 
Somente as afirmativas II e IV são verdadeiras. 
D 
 
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras.