Direito Processual do Trabalho - Competência 1

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CEULJI / ULBRA - Centro Universitário Luterano de Ji-Paraná
CURSO DE DIREITO – DISCIPLINA: Direito Processual do Trabalho I
PROF.: JEFFERSON FREITAS VAZ
COMPETÊNCIA
ANTES, ERA MUITO SUBJETIVO O CRITÉRIO PARA DEFINIÇÃO DA COMPETÊNCIA. FICAVA NA ESFERA DA RELAÇÃO DE EMPREGO (TRABALHO SUBORDINADO, COM EXCEÇÕES RELATIVAS AO TRABALHADOR AVULSO E OS OGMOS, CONTRATO DE EMPREITADA OU ARTÍFICES, AVULSO E ETC.).
A EMENDA 45 DEFINE A COMPETÊNCIA MATERIAL, LIGADA AO CRITÉRIO OBJETIVO E NÃO MAIS O SUBJETIVO.
COMEÇOU A CONFUSÃO DA RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE CONSUMO. ESTA ÚLTIMA PODE SE MATERIALIZAR PELO FORNECIMENTO DE UM PRODUTO OU PELA PRESTAÇÃO PESSOAL DE UM SERVIÇO. NESSE ÚLTIMO CASO, A SITUAÇÃO SE COMPLICA. DALLAZEN, FALA DA RELAÇÃO BIFRONTE, PODENDO DESENCADEAR UMA RELAÇÃO DE TRABALHO. EX: MARCENEIRO, QUE É AUTÔNOMO, CONTRATADO PARA FAZER SEU ARMÁRIO. É UMA RELAÇÃO DE TRABALHO E CONSUMO (BIFRONTE). DAÍ VOCÊ RESOLVE NÃO PAGAR, EM QUE PESE O SERVIÇO TER SIDO EXECUTADO. QUEM VAI JULGAR? A JUSTIÇA DO TRABALHO, PELO ENTENDER DO PROFESSOR. SE FOR CASO DE O PRODUTO FOR DEFEITUOSO, SERIA RELAÇÃO DE CONSUMO.
SE A RELAÇÃO SE ESTABELECEU NA ESFERA DO CONSUMO, NÃO HÁ QUE SE FALAR EM RELAÇÃO DE TRABALHO, POIS A RELAÇÃO SE DEU DIRETAMENTE ENTRE O PRESTADOR DE SERVIÇO E O DESTINATÁRIO FINAL. DÁ O EXEMPLO DO DENTISTA E O PACIENTE: SENDO DIRETA ESSA RELAÇÃO, É DE CONSUMO. ENTRE O DENTISTA E A CLÍNICA, PODE HAVER A RELAÇÃO DE TRABALHO.
QUESTÕES POLÊMICAS:
A) COBRANÇA DE HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS – ADVOGADO PESSOA FÍSICA X CLIENTE – 
PREVALECE O ENTENDIMENTO DE QUE A COMPETÊNCIA SERÁ DA JUSTIÇA COMUM ESTADUAL ( SÚMULA 363 DO STJ). COBRANÇA DE HONORÁRIOS DE QUALQUER PROFISSIONAL LIBERAL.
B) COMPETÊNCIA CRIMINAL 
A) CRIMES CONTRA A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO – TRABALHO ESCRAVO 
B) CRIMES CONTRA A ADMINISTRAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO. EX. CRIME DE FALSO TESTEMUNHO.
VER ADIN. 3.684-0 STF – (AJUIZADO PELO PROCURADO GERAL DA REPÚBLICA) JUSTIÇA DO TRABALHO NÃO TEM COMPETÊNCIA PARA PROCESSAR E JULGAR AÇÕES PENAIS.ZX
COMPETÊNCIA EM RAZÃO DAS PESSOAS (EX RATIONE PERSONAE)
É UMA REGRA CIRCUNSTANCIAL. NÃO E CRITÉRIO DE DISTRIBUIÇÃO DA JURISDIÇÃO. TIDO COMO COMPETENCIA ABSOLUTA. EX. CASOS DE FORO PRIVILEGIADO. ART. 109, INCISO I DA CF – JUSTIÇA FEDERAL ENVOLVENDO A UNIÃO. 
CAPUT DO ART. 7º DA CF/88 – TRABALHADORES URBANOS E RURAIS
INCISO XXXIV DO ART. 7º - TRABALHADOR AVULSO
LEI 5859/72 – EMPREGADO DOMÉSTICO
LEI 6019/74 – TRABALHADOR TEMPORÁRIO
ATLETA PROFISSIONAL DE FUTEBOL – somente casos de disciplina e de competições esportivas é que se deve esgotar a via administrativa. Nos demais casos pode socorrer-se da Justiça do Trabalho. 
COMPETÊNCIA EM RAZÃO DA MATÉRIA (EX RATIONE MATERIAE)
DIZ RESPEITO AOS TIPOS DE QUESTÕES QUE PODEM SER SUSCITADAS NA JUSTIÇA DO TRABALHO, ENVOLVENDO A APRECIAÇÃO DE DETERMINADA MATÉRIA TRABALHISTA.
RELAÇÃO DE TRABALHO É O GÊNERO QUE ENVOLVE A RELAÇÃO DE EMPREGO COMO ESPÉCIE. 
A EC 45/04 ELASTECEU A COMPETÊNCIA MATERIAL DA JUSTIÇA DO TRABALHO. VÁRIOS INCISOS DO ART. 114 DA CONSTITUIÇÃO FAZEM REFERÊNCIA À RELAÇÃO DE TRABALHO, OU SEJA, TODA MATÉRIA TRABALHISTA, ENVOLVENDO QUALQUER TIPO DE TRABALHADOR, SEJA DE COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO E NÃO APENAS A RELAÇÃO DE EMPREGO. ASSIM, UM PEDREIRO, UM PINTOR, UM MARCENEIRO OU QUALQUER PROFISSIONAL AUTÔNOMO QUE NÃO RECEBER PELOS SERVIÇOS PRESTADOS PODERÁ AJUIZAR DEMANDA PERANTE A JUSTIÇA DO TRABALHO.
A REDAÇÃO DO CAPUT ART. 114 DA CF ANTES DA EMENDA 45 ESTABELECIA UM PODER CONSTITUCIONAL CONCILIATÓRIO, SENDO O ÚNICO ÓRGÃO COM ESTE PODER. AGORA, FOI RETIRADO ESTE PODER CONCILIATÓRIO, DANDO LIBERDADE A JUSTIÇA DO TRABALHO, DEPENDENDO DO CASO, OCORRER JULGAMENTO ANTECIPADO. 
ANTES, O ART. 114 DA CF ERA ENORME. COM A EMENDA 45, TORNOU-SE PEQUENA MAS COM VÁRIOS INCISOS.
INCISO I DO ART. 114 CF/88
ENTES DE DIREITO PÚBLICO EXTERNO: O STF DECIDIU QUE NÃO HÁ QUE FALAR EM “IMUNIDADE DE JURISDIÇÃO”, POSSUINDO A JUSTIÇA LABORAL COMPETÊNCIA PARA PROCESSAR E JULGAR DEMANDA QUE ENVOLVA ENTES DE DIREITO PÚBLICO EXTERNO. DEVENDO NO ENTANTO, SOCORRER-SE DA CARTA ROGATÓRIA. 
Mas o STF entende que ainda há imunidade de execução. Processa, julga, mas não pode executar. Deve-se valer da diplomacia, através de carta rogatória, para que determinado país pague aquela dívida.
MOTIVOS:
- CONTRATO DE EMPREGADO REPRESENTA ATO DE GESTÃO E NÃO DE IMPÉRIO (EXERCÍCIO DE SOBERANIA) 
- IMUNIDADE INCOMPATÍVEL COM O PRINCÍPIO DA BOA-FÉ.
- IMUNIDADE DE EXECUÇÃO – RESPEITO A SOBERANIA DOS ESTADOS. NO ENTANTO, NÁO HÁ IMUNIDADE ABSOLUTA – EXCEÇÃO: 1) RENUNCIA DA IMUNIDADE POR PARTE DO ESTADO ESTRANGEIRO. 2) BENS NÃO VINCULADOS A ATIVIDADE DIPLOMÁTICA DO ENTE.
SERVIDOR DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 
OS OPERADORES DA JUSTIÇA DO TRABALHO ENTENDIAM QUE QUALQUER PROCESSO DE SERVIDOR PÚBLICO, SEJA CELETISTA OU ESTATUTÁRIO, SERIA A LIDE RESOLVIDA NA JUSTIÇA DO TRABALHO. DAÍ VEIO A ADIN 3395, - MIN. NELSON JOBIM CONCEDEU LIMINAR EM ADIN SUSPENDENDO TODA E QUALQUER INTERPRETAÇÃO CONFERIDA AO INCISO I DO ART. 114 DA CF, NO TOCANTE A COMPETENCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHOAPRECIAR CAUSAS QUE ENVOLVAM PODER PÚBLICO E SEUS SERVIDORES. 
- NO JULGAMENTO DA ADIN 3.395-6, O MIN. NELSON JOBIM FOI REFERENDADO PELO PLENÁRIO DO STF EM 05.04.06, OU SEJA, A JUSTIÇA DO TRABALHO É INCOMPETENTE PARA CONCILIAR E JULGAR AS AÇÕES ENVOLVENDO SERVIDORES PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS (CRIADOS POR LEI, CARGO EFETIVO OU EM COMISSÃO) OU DE CARÁTER JURÍDICO ADMINISTRATIVO (OS TEMPORÁRIOS – ART. 37, IX CF/88), SENDO DA COMPETENCIA DA JUSTIÇA FEDERAL OU ESTADUAL. 
- SE O SERVIDOR FOR REGIDO PELA CLT, SERÁ A JUSTIÇA DO TRABALHO A COMPETENTE – OS DENOMINADOS EMPREGADOS PÚBLICOS. 
- LEI 8112/90 =REGIME JURÍDICO DOS SERVIDORES – CONTRATO UNILATERAL - É ADMINISTRADORA.
- ART. 2º DA CLT – ESTABELECE CASO DE EMPREGADOR
- ART. 37, II DA CF/88 – CONFORME O REGIME NO CONCURSO – CELETISTA OU ESTATUTÁRIO
- E.C. N. 19 (AGOSTO/98) – ALTEROU A REDAÇAO DO ART. 39 CF – ACABANDO COM A REGRA DO REGIME JURÍDICO OBRIGATÓRIO.
- LEI 9962/2000 – AUTORIZA A UNIÃO CONTRATAR PELO REGIME CELETISTA
- EM 2007 HOUVE MUDANÇA – 2135 ADIN DE 1999 ATACANDO A EC 19 – VÍCIO FORMAL – VOTAÇAO IRREGULAR – EM MAIO/07, AINDA EM SEDE LIMINAR – O SUPREMO ACOLHEU A ADIN 2135 – ENTENDENDO VÍCIO FORMAL – REESTABELECENDO A REDAÇAO ORIGINÁRIO DO ART. 39 E 41 CF – REGRA DO REGIME JURÍDICO OBRIGATÓRIA COM EFEITO EX NUNC. O ART. 41 CF FALA DA ESTABILIDADE.
ENTE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA INDIRETA
- TEM PERSONALIDADE JURÍDICA PRÓPRIA. O ENTE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA NÃO POSSUI.
- - TEM PATRIMÔNIO E RESPONSABILIDADE PRÓPRIA.
- CRIAÇÃO DE LEI ESPECÍFICA (ORDINÁRIA) PARA A CRIAÇÃO DE UMA AUTARQUIA OU LEI ESPECÍFICA PARA AUTORIZAR A CRIAÇÃO DE EMPRESA PÚBLICA E SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. EXEMPLO DE AUTARQUIA UMA UNIVERSIDADE FEDERAL. AGÊNCIAS REGULADORAS (ANATEL, ANEEL...).
- SUJEITA-SE A UM CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA. (CONTROLE FINALISTICO)
- EMPRESA PÚBLICA E SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA 
– ART. 173, § 1º, II DA CF, QUE EXPLORAM ATIVIDADE ECONÔMICA – ESTADO ATUANDO NA ATIVIDADE DE PARTICULAR. CONTRATAÇAO CELETISTA OBEDECENDO AS REGRAS DE CONCURSO PÚBLICO – EMPREGADORAS. JUSTIÇA DO TRABALHO. SÚM. 390 TST. PETROBRAS, BANCO DO BRASIL
- SÚMULA 97 DO STJ – MUDANÇA DE REGIME CELETISTA PARA ESTATUTÁRIO – COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO EM RELAÇÃO AO PERÍODO COMO CELETISTA.
- SÚMULA 137 STJ – JUSTIÇA COMUM ESTADUAL – SERVIDOR PÚBLICO MUNICIPAL PLEITEANDO DIREITOS RELATIVOS AO VÍNCULO ESTATUTÁRIO.
INCISO II DO ART. 114 CF – DIREITO DE GREVE
- ART. 9º CF/88, LEI 7.783/89 	- SÚM. 189 TST / súm. 23 STF
- JULGAR AÇÕES QUE ENVOLVAM O EXERCÍCIO DO DIREITO DE GREVE.
- EXERCÍCIO IREGULAR DO DIREITO DE GREVE PODE GERAR A PROPOSITURA DE AÇÕES INDIVIDUAIS PARA REPARAÇÃO DE DANOS CAUSADOS PELO SINDICATO OU TRABALHADORES EM FUNÇÃO DE UMA GREVE ABUSIVA, EM QUE OS EMPREGADOS QUEBRAM TODA A EMPRESA. 
AÇÕES DE INTERDITO PROIBITÓRIO, QUE É DECORRENTE DO EXERCÍCIO DO DIREITO IRREGULARDO DIREITO DE GREVE ou AÇÕES POSSESSÓRIAS POIS NÃO SE VERIFICA TÃO SOMENTE O DIREITO DE PROPRIEDADE MAS A RELAÇÃO DE EMPREGO. 
AÇÃO DE INDENIZAÇÃO E MATERIAL DECORRENTE DO PREJUÍZO DE GREVE. EMPREGRADOR CONTRA SINDICATO OU GREVISTAS.
- JUSTIÇA DO TRABALHO PROCESSAR E JULGAR AS AÇÕES POSSESSÓRIAS 
A) REINTEGRAÇÃO DE POSSE (esbulho);
B) INTERDITOS PROIBITÓRIOS (empregados que ocupam ou ameaçam ocupar fábricas, agências bancárias, o estabelecimento do empregador no curso de uma greve, como meio de pressão). 
C) MANUTENÇÃO DE POSSE (turbação).
- VER SÚMULA VINCULANTE 23 DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL
AÇÕES QUE ENVOLVAM A GREVE DOS SERVIDORES PÚBLICOS CIVIS:
DIVERGÊNCIA NA DOUTRINA E ENTENDIMENTO DO STF DE QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO NÃO TERIA COMPETÊNCIA POR FORÇA DO INCISO I DO ART. 114, QUANDO O ASSUNTO ENVOLVE SERVIDOR PÚBLICO ESTATUTÁRIO.
JUSTIFICARIA A COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO, POIS O DIREITO DE GREVE É UM DIREITO SOCIAL PREVISTO NO ART. 9º DA CF, SENDO QUE O INCISO II DO ART. 114 NÃO FAZ QUALQUER DISTINÇÃO ENRE GREVE DE SERVIDORES CELETISTAS OU ESTATUTÁRIOS.
INCISO III - REPRESENTAÇÃO SINDICAL 
- ADOTOU O PRINCÍPIO DA UNICIDADE SINDICAL (MESMA BASE TERRITORIAL).
- O SINDICATO PASSA POR DOIS REGISTROS (REGISTRO NO CARTÓRIO DE PESSOAS JURÍDICAS E O REGISTRO SINDICAL, PERANTE O MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO). QUANDO REQUER O REGISTRO, O MINISTÉRIO DO TRABALHO, PUBLICA EM EDITAL, E AGUARDA O PRAZO PARA IMPUGNAÇÃO. SE ESTA NÃO OCORRER, HOMOLOGA-SE O REGISTRO. ANTES, A DISPUTA ENTRE DOIS SINDICATOS PELA MESMA BASE TERRITORIAL ERA DIRIMIDA NA JUSTIÇA COMUM. AGORA É NA JUSTIÇA DO TRABALHO. 
- AÇÕES ENVOLVENDO CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL, CONFEDERATIVA, DESTITUIÇÃO DE DIRIGENTE SERÃO DA COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO, ALÉM DAQUELAS QUE ENVOLVEM SINDICATOS E EMPRESAS, SINDICATOS CONTRA SINDICATOS. ACABOU AQUELE CRITÉRIO SUBJETIVO NA QUESTÃO DA COMPETÊNCIA.
- LEI 8.984/95 – COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO P/ OS SINDICATOS.
- NÃO PRECISA SER NECESSARIAMENTE DE RELAÇÃO DE TRABALHO. BEM COMO SITUAÇÃO DE:
A) COBRANÇA DA CONTRIBUIÇÃO SINDICAL (SÚM. 222 DO STJ); 
B) DISPUTA ENTRE 02 SINDICATOS POR UMA BASE TERRITORIAL, 
C) ELEIÇÕES SINDICAIS, D) ANULAÇÃO DE ASSEMBLÉIAS. 
INCISO IV DO ART. 114 CF/88 - MANDADO DE SEGURANÇA – ART. 5º, LXIX CF/88
JULGAR OS MANDADOS DE SEGURANÇA, HABEAS CORPUS E HABEAS DATA QUANDO O ATO QUESTIONADO ENVOLVER MATÉRIA SUJEITA À SUA JURISDIÇÃO. QUE ENVOLVAM AGENTES PÚBLICOS.
MANDADO DE SEGURANÇA CONTRA O AUDITOR FISCAL DO TRABALHO OU O DELEGADO REGIONAL DO TRABALHO EM DECORRÊNCIA DE APLICAÇÃO DE MULTAS PROVENIENTES DA FISCALIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO. EX.: DELEGADO DO TRABALHO EMBARGAR UMA DETERMINADA OBRA BUSCANDO RESGUARDAR A SAÚDE DO TRABALHADOR
CONTRA ATO DE PROCURADOR DO TRABALHO EM INQUÉRITOS CIVIS PÚBLICOS OU OUTROS PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS;
CONTRA ATO DE OFICIAL DE CARTÓRIO QUE NEGA REGISTRO SINDICAL ETC.
CONTRA ATO PRATICADO POR JUÍZES DO TRABALHO EM MATÉRIA ADMINISTRATIVA. 
HC – DETERMINAR A PRISÃO DO DEPOSITÁRIO INFIEL. HIPÓTESE DE PRISÃO CIVIL. 
VER ADIN. 3.684-0 STF – (AJUIZADO PELO PROCURADO GERAL DA REPÚBLICA) JUSTIÇA DO TRABALHO NÃO TEM COMPETÊNCIA PARA PROCESSAR E JULGAR AÇÕES PENAIS. REMÉDIO POSSÍVEL APENAS NA ESFERA TRABALHISTA. EX.:
 – UM TRABALHADOR NA CONDIÇÃO DE ESCRAVO PODE REDIGIR UM H.C
CASO DE ORDEM DE PRISÃO DO JUIZ DO TRABALHO PELO DEPOSITÁRIO INFIEL – JULGADO PELO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO. 
- RATIFICAÇÃO DO PACTO DE SÃO JOSÉ DA COSTA RICA – ENTENDIMENTO DO STF DE STATUS SUPRALEGAL (ACIMA DA LEGISLAÇÃO INFRACONSTITUCIONAL, MAS ABAIXO DA PRÓPRIA LEI MAIOR)
AINDA ASSIM, POSSÍVEL O HC NA JUSTIÇA DO TRABALHO:
- ATO DE MAGISTRADO TRABALHISTA QUE DETERMINA A PRISÃO EM OUTRAS HIPÓTESES, COMO NO CASO DA PARTE OU DA TESTEMUNHA, ATOS DE RESTRIÇÃO DE LIBERDADE PRATICADOS PELO EMPREGADOR OU TOMADOR CONTRA O EMPREGADO, COMO MOVIMENTO PAREDISTA OU TRABALHO EM CONDIÇÕES ANÁLOGO À DE ESCRAVO.
COMPETÊNCIA FUNCIONAL DO HC:
- VARA DO TRABALHO – ATO DE PARTICULAR;
- TRT – ATO DE JUIZ DO TRABALHO;
- TST – ATO DOS JUÍZES DOS TRT’S.
- STF – ATOS DOS MINISTROS DO TST (ART. 102, I, i, DA CF
HD – QUASE SEM USO – A PESSOA TER ACESSO AS INFORMAÇÕES PESSOAIS CONSTANTE DOS CADASTROS DO ESTADO OU MESMO DO EMPREGADOR.
VARA DO TRABALHO INFORMAR O DEPOIMENTO DE TESTEMUNHA OU DECISÃO QUE FEZ MENÇÃO À INTIMIDADE DE ASSÉDIO SEXUAL QUE CORREU EM SEGREDO DE JUSTIÇA. EX.: DADOS CADASTRAIS DO M.T.E – FAZENDEIRO AUTUADO EM CRIME DE TRABALHO FORÇADO.
INCISO V – CONFLITOS DE COMPETENCIA
- JUSTIÇA DO TRABALHO EXAMINAR OS CONFLITOS DE COMPETÊNCIA APENAS ENTRE ÓRGÃOS COM JURISDIÇÃO TRABALHISTA. VER ART. 803 CLT, SÚM. 180 STJ
- O CONFLITO PODE SER SUSCITADO PELOS JUÍZES E TRIBUNAIS DO TRABALHO, PELO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO OU PELA PARTE INTERESSADA.
- OCORRE QUANDO: 
02 OU MAIS JUÍZES SE DECLARAM COMPETENTES (CONFLITO POSITIVO)
02 OU MAIS JUÍZES SE DECLARAM INCOMPETENTES (CONFLITO NEGATIVO)
SERÃO RESOLVIDOS: ARTS. 803/808 CLT:
- PELOS TRT’S, QUANDO SUSCITADO
ENTRE VARAS DO TRABALHO DA MESMA REGIÃO, 
ENTRE JUÍZES DE DIREITO INVESTIDOS NA JURISDIÇÃO TRABALHISTA (ART. 808 DA CLT). 
- PELO TST, QUANDO SUSCITADO 
ENTRE TRTS;
ENTRE VARAS DO TRABALHO DE REGIÕES DIVERSAS;
ENTRE TRT E VARA DO TRABALHO A ELE NÃO VINCULADA.
VER SÚMULA 420 DO TST.
- PELO STJ, QUANDO SUSCITADO 
ENTRE VARA DO TRABALHO E JUIZ DE DIREITO NÃO INVESTIDO NA JURISDIÇÃO TRABALHISTA (ART. 105, I, D CF/88) – 
ENTRE JUSTIÇAS DIFERENTES (TRT E TRF, JUIZ DO TRABALHO E TRF...)
- PELO STF, QUANDO SUSCITADO ENTRE O TST E ÓRGÃOS DE OUTROS RAMOS DO JUDICIÁRIO (ART. 102, I, O, CF/88)
CONFLITO DE COMPETÊNCIA ENTRE JUIZ FEDERAL E TST: AQUI A COMPETÊNCIA É DO STF.
INCISO VI - DANO MORAL OU PATRIMONIAL – 
ART. 483 CLT E ART. 7º XXVIII CF/88 - Inciso VI do art. 114 – competência da Justiça do Trabalho para julgar as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, desde que decorrente da relação de trabalho.
AÇÕES ACIDENTÁRIAS. 
AÇÃO ACIDENTÁRIA INDENIZATÓRIA - DO EMPREGADO CONTRA O EMPREGADOR QUE SOFREU ACIDENTE DE TRABALHO OU DOENÇA PROFISSIONAL – RESPONSABILIDADE CIVIL. SE O ACIDENTE OCORREU POR CULPA OU DOLO DO EMPREGADOR (OBRIGA O EMPREGADO A LABORAR SEM EPIS, DAÍ O EMPREGADO CAI E MORRE OU ENTÃO AQUELE PATRÃO QUE OBRIGA O EMPREGADO A LABORAR 12 OU MAIS HORAS POR DIA, FACILITANDO O ACIDENTE DE TRABALHO).ESTA AÇÃO SERÁ DA COMPETÊNCIA DO TRABALHO, INCLUSIVE COM PEDIDO DE DANOS MORAIS OU PATRIMONIAIS.
AÇÃO PREVIDENCIÁRIA ACIDENTÁRIA – SEGURADO CONTRA O INSS – JUSTIÇA ESTADUAL – ART. 109, I CF/88
AÇÃO PREVIDENCIARIA COMUM – APOSENTADORIA – JUSTIÇA FEDERAL 
SÚM. 392 TST
O STF DEFINIU QUE A JUSTIÇA DO TRABALHO É COMPETENTE PARA APRECIAR E JULGAR PEDIDO DE INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS E PATRIMONIAIS DECORRENTES DE ACIDENTE DE TRABALHO ASSUMIDA PELOS DEPENDENTES DO TRABALHADOR FALECIDO.
NO ENTANTO, O STJ FIRMOU ENTENDIMENTO EM SENTIDO CONTRÁRIO COM A SÚM. 366 (26.11.08). CANCELADA EM 2009.
DANO PRE CONTRATUAL – CHAMADA DE TRATATIVAS – FAZ COM QUE A PESSOA DEIXE OUTRO EMPREGO E DEPOIS NÃO É CONTRATADA - UM TRABALHADOR QUE FAZ PROVAS, PSICOTÉCNICO, ENTREVISTAS, ETC...É APROVADO PELA EMPRESA. DAÍ O TRABALHADOR PEDE DEMISSÃO NO OUTRO EMPREGO. QUANDO VAI COMEÇAR NA OUTRA EMPRESA, É COMUNICADO DE QUE NÃO SERÁ MAIS ADMITIDO.
DANO PÓS-CONTRATUAL – CHAMADA LISTA NEGRA – SAI DA EMPRESA E INGRESSA NA JUSTIÇA – DEPOIS EMPRESAS DO MESMO SEGMENTO NÃO CONTRATAM MAIS ESSA PESSOA.
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