Fidedignidade dos testes psicológicos Aula de Psicolmetria

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Fidedignidade dos 
testes psicológicos
Prof. Alessandro Antonio Scaduto
Disciplina de Psicometria
Para começo de conversa...
� O que são testes psicológicos?
�São procedimentos sistemáticos
para coleta de amostras de
comportamento, relacionadas a
construtos psicológicos, as quais
são analisadas de acordo com
certos padrões.
� Então testes são instrumentos de
medida?
� Siiiim! ☺
Sobre medir e instrumentos 
de medida
� O que torna um instrumento de medida
bom?
� Vamos analisar um deles!
� O que é?
� Para que serve?
� Mede o quê?
� Como mede?
� Mede bem?
� Como usar a informação que ele proporciona?
� Pode ser usado para mais algo?
Analogias dos testes psicológicos 
com outros instrumentos de 
medida
� O que torna um teste psicológico
adequado para uso?
� O que perguntar sobre um teste?
� O que é?
� Para que serve?
� Mede o quê?
� Como mede?
� Mede bem?
� Como usar a informação que ele proporciona?
� Pode ser usado para mais algo?
Refazendo as perguntas de 
um jeito mais técnico...
� O que torna um teste psicológico adequado
para uso? → Quais são os critérios para
avaliação de sua qualidade?
� O que perguntar sobre um teste:
� O que é? → Que tipo de instrumento de avaliação
(teste, técnica, escala)?
� Para que serve? → Para quais contextos de
avaliação o instrumento foi planejado? Para quais
contextos se mostrou a adequação do mesmo?
� Mede o quê? → Qual é a fundamentação teórica
(definição do construto) do instrumento?
� Como mede? → Qual é a fundamentação técnica
(adequação medida-construto) do teste?
Refazendo as perguntas de 
um jeito mais técnico...
� O que perguntar sobre um teste:
� Mede bem? → três questões:
�Qual é o erro da medida?
�Mede com fidedignidade?
�A medida é válida?
� Neste momento, vamos focar nas duas
primeiras perguntas, segundo a Teoria
Clássica dos Testes (TCT)!
Então Foca!
À Psicometria então: O conceito 
de fidedignidade da medida
� O que é fidedignidade (também definida
como precisão ou confiabilidade)?
� Fidedignidade como quantidade de erro numa
medida (“Mede bem?”);
� Outra ideia: fidedignidade como a relação
entre medidas de dois testes iguais;
� Ainda em outras palavras: fidedignidade como
a relação entre a variância dos dados obtidos
e seu erro presumido.
À Psicometria então: O conceito 
de fidedignidade da medida
� Quais são as fontes de erro numa medida?
� Aquelas relacionadas a aspectos da
construção do instrumento e aquelas
relacionadas ao processo de mensuração
propriamente dita (vieses de contexto da
mensuração e de resposta ao
instrumento).
Cálculo do coeficiente de 
fidedignidade
� Como estimar o coeficiente de
fidedignidade (relação entre variância
real da medida e variância total do
instrumento, expressa numericamente)?
� 1. Delinear coleta de dados (aplicação do
teste a uma ou mais amostras);
� 2. Cálculo do coeficiente propriamente dito.
Cálculo do coeficiente de 
fidedignidade
� Quais são os delineamentos?
� Com uma mesma amostra, em uma ou
duas aplicações (ocasiões), usando um ou
dois instrumentos! Ou seja:
� Uma amostra, uma ocasião, um
instrumento;
� Uma amostra, uma ocasião, dois
instrumentos iguais (formas alternativas);
� Uma amostra, duas ocasiões, um
instrumento (teste-reteste).
Cálculo do coeficiente de 
fidedignidade
� Cálculo do coeficiente propriamente dito:
� Métodos correlacionais;
� Métodos baseados na variância dos itens.
� Mas o que é correlação?
� É um índice que informa como duas variáveis
estão relacionadas, ou seja, se têm variância
em comum.
� Índice que varia entre -1 a +1;
� Que valor tem uma boa correlação?
� No questionário respondido pela internet,
quais correlações são possíveis? Quais delas
têm a ver com a fidedignidade?
Métodos correlacionais para 
cálculo do Coeficiente de 
fidedignidade
� Como se calcula correlação sem o
Excel?
� Através da seguinte fórmula:
� No Excel, é só digitar “=CORREL(” (sem
aspas e selecionar as variáveis...
Métodos correlacionais para 
cálculo do Coeficiente de 
fidedignidade
� Métodos correlacionais nos delineamentos
de que falamos:
� Formas paralelas (mesma amostra, dois
testes): correlação simples.
� Teste-reteste (mesma amostra, mesmo teste
duas vezes): correlação simples;
� Uma amostra, uma só aplicação do teste:
correlação entre duas metades do mesmo
teste.
� Não se esqueça! Cada um desses métodos
tem vantagens e desvantagens...
Coeficientes de fidedignidade 
do tipo Alfa (hein?)
� E o outro método para calcular o coeficiente
de fidedignidade?
� Ele é o Coeficiente Alfa, ou Alfa de Cronbach.
� Estimativa da congruência de cada item com o
restante dos mesmos num instrumento (ou,
covariância entre os itens);
� Também varia de 0 a +1.
� Um dos índices mais comuns de fidedignidade nos
manuais de testes psicológicos no Brasil.
� Como se calcula?
� Através da seguinte fórmula:
Coeficientes de fidedignidade 
em situações específicas
� É possível estimar a fidedignidade (ou
seja, a quantidade de erro) para os
seguintes casos:
� Comparações entre testes;
� Para estimação do escore verdadeiro
(conhecendo-se o coeficiente de
fidedignidade de um teste), que é
calculado em termos de intervalo;
� Precisão das diferenças obtidas ao se usar
mais que um teste para avaliação da
mesma pessoa.
Fatores que afetam a 
fidedignidade dos testes 
psicológicos
� Fatores do próprio teste: tipos de itens,
covariâncias entre os mesmos;
� Fatores externos ao instrumento de
medida:
�Qualidade e condições da aplicação do
teste;
�Variabilidade da amostra de sujeitos
(quanto mais gente, mais fidedigno);
�Comprimento do teste (quanto mais
itens, mais fidedigno).
Acabou! aeeeeeeeeee
Para o caso de dúvidas, é só escrever: 
aascaduto@uol.com.br
(todas as fotos nessa aula são de uso livre)