AV EAD PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

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	Avaliação: GST0918_AV_201707162191 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
	Tipo de Avaliação: AV
	
	Professor:
	GILVANIA GOMES FERREIRA DA SILVA
	
	Nota da Prova: 8,0    Nota de Partic.:   Av. Parcial  Data: 24/11/2017 16:16:14
	
	 1a Questão (Ref.: 201707448908)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Os componentes curriculares são matérias ou disciplinas obrigatórias exigidas pelo _____________ por compor a matriz obrigatória de um curso. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente:
		
	 MEC
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201707749537)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O mundo acadêmico vai muito além de uma cadeira dentro da sala de aula ou ao conteúdo apresentado nas aulas online e você precisa conhecê-lo bem, aproveitando todas as oportunidades que ele oferece. Neste processo a leitura se torna a base do seu desenvolvimento e seu objetivo é conduzir à produção de sentido. Neste contexto, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta:
I- A leitura envolve todos os tipos de relações e pressupõe a noção de interatividade: o objeto (texto, foto, filme, situações) e o leitor, refletindo para o leitor o que o objeto propõe.
PORQUE
II- Há um trabalho cognitivo que você como leitor precisa fazer para interagir com o objeto: inferências, deduções, ponderações, conclusões etc.
		
	 
	As afirmativas I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.
	
	 3a Questão (Ref.: 201708317246)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Denomina-se desigualdade social O desequilíbrio, isto é, o disparate nos padrões de vida de seus habitantes. Identifique os ambientes em que ocorre a desigualdade social omina-se desigualdade social
		
	 
	No gênero, na etnia ,profissionais e econômicos
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201708317585)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De que forma uma empresa pode fazer uso de recursos de maneira sustentável?
Assinale a alternativa correta:
		
	 
	Implantando o Gerenciamento de resíduos.
	
	 5a Questão (Ref.: 201707749606)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Mercês encontra-se numa agência bancária para solucionar uma determinada situação, na condição de pessoa natural, ou seja, de indivíduo. Sendo assim, ela deve se dirigir ao Gerente de:
		
	 Pessoas Físicas
	
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201707442579)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Observe as afirmartivas e, ao final, indique a opção mais adequada: I - Há algum tempo o conceito de carreira passou a ser visto como uma responsabilidade do indivíduo e não só da empresa que o emprega; II- A carreira evolui e diversos espaços e funções diferentes podem ser ocupados por um profissional ao longo de sua carreira profissional.
		
	 De uma forma geral as duas afirmativas são verdadeiras;
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201708022360)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo dividida em Administração Direta e Indireta. Assinale a alternativa que faz parte da Administração direta.
		
	 
	Os órgãos ligados diretamente ao Estado, que executam funções típicas de Estado
	
	 8a Questão (Ref.: 201707425350)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Assinale a alternativa abaixo que MELHOR descreve o que podemos entender como capacidade empreendedora:
		
	 
	Desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação e implementação de um determinado projeto e/ou negócio, objetivando resultados diferenciados.
	
	 9a Questão (Ref.: 201707422743)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Processo caracterizado pela capacidade de pensar, de explorar mentalmente soluções originais. Implica a exploração cognitiva de várias soluções diferentes e inovadoras para o mesmo problema.
		
	 criatividade
	
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201707964828)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Marina tem observado que a cultura organizacional da empresa na qual trabalha é voltada para o acúmulo de capital e todas as ações voltadas para atividades que gerem retorno financeiro, mesmo que requeiram atitudes meio desfavoráveis em relação ao senso particular de moralidade das pessoas. Sendo assim, pode-se concluir que a cultura da empresa é predominantemente:
		
	 
	antiética.