Adm. de recursos humanos Aula 07 exercício 06

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I
GST0582_A7_201602098701_V6
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: PAOLO DE OLIVEIRA
	Matrícula: 201602098701
	Disciplina: GST0582 - ADM. DE RH I. 
	Período Acad.: 2017.3 EAD (G) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Assinale abaixo a alternativa que NÃO é uma forma de PREVENÇÃO de conflitos coletivos:
		
	
	
	
	
	Atendimento às queixas e reclamações
	
	
	Treinamento das chefias
	
	
	Bom relacionamento com os sindicatos
	
	
	Cumprimento das leis trabalhistas
	
	 
	Greve
	 Gabarito Comentado
	
	
		2.
		O papel do sindicato é:
		
	
	
	
	
	planos de benefícios.
	
	
	fazer greves.
	
	
	aumento de salário.
	
	
	rever os encargos sociais.
	
	 
	garantir os direitos dos trabalhadores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		3.
		Em época de reajuste de salários é comum o debate entre patrões e empregados, o qual é, muitas vezes, intermediado pelo sindicato. Quando o processo de negociação começa a apresentar dificuldades para a realização de um ¿acordo¿ entre as partes, o gestor de relações trabalhistas deve colocar em prática um novo plano de ação, visando prevenir a possibilidade de uma greve. Como é denominado esse tipo de plano?
		
	
	
	
	
	Plano Salarial
	
	
	Plano de Greve
	
	
	Plano de Acordos
	
	
	Plano B
	
	 
	Plano de Contingência
	
	
	
		4.
		O papel do Sindicato é muito importante para os trabalhadores. Reivindicarem e/ou garantirem seus direitos e terem voz ativa junto aos empregadores. O Sindicato é uma associação de caráter permanente formada por trabalhadores e/ou empresários que tem a finalidade de:
		
	
	
	
	
	Mediar conflitos trabalhistas para garantir sua sobrevivência.
	
	
	Defender os direitos dos empresários quando os trabalhadores se manifestam.
	
	
	Participar de reuniões entre empregados e empregados e ficar do lado dos mais fracos que são os trabalhadores.
	
	
	Garantir os direitos dos trabalhadores quando os empresários atrasam os salários.
	
	 
	Representar, assistir e negociar com os patrões os direitos dos trabalhadores.
	 Gabarito Comentado
	
	
		5.
		Em relação à pluralidade sindical escolha a opção correta. I - Propõe a união dos trabalhadores de uma mesma categoria de uma determinada base territorial em um único sindicato visando o fortalecimento de suas lutas. II - É a existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria. III - É uma determinada base territorial (município) só pode haver um sindicato representativo de cada categoria.
		
	
	
	
	
	Todas estão corretas
	
	
	Somente I e III estão corretas
	
	
	Somente II e III estão corretas
	
	 
	Somente II está correta
	
	
	Somente I e II estão corretas
	 Gabarito Comentado
	
	
		6.
		Quando afirmamos que: A existência de vários sindicatos, em um município, representando uma determinada categoria. Estamos falando da existência de uma:
		
	
	
	
	
	Unicidade sindical
	
	
	Classe econômica
	
	 
	Pluralidade sindical
	
	
	Associação
	
	
	Entidade sindical
	 Gabarito Comentado
	
	
		7.
		Qual desses objetivos é pertinente sobre Cláusulas Econômicas?
		
	
	
	
	
	Antecipação salarial e gratificação por tempo de serviço
	
	
	Somente o Aumento Salarial e por produtividade
	
	
	Descanço semanal remunerado e hora extra
	
	
	Somente o Aumento por produtividade
	
	 
	Hora Extra; Piso Salarial; Reajuste Salarial; Aumento Salarial
	 Gabarito Comentado
	
	
		8.
		A estrutura sindical brasileira é formada por vários âmbitos. Podemos afirmar que no Âmbito Municipal ela é formada por:
		
	
	
	
	 
	Sindicatos
	
	 
	Associações
	
	
	Federações
	
	
	Confederações
	
	
	Conselhos
	 Gabarito Comentado