Gestão de Pessoas 5847120 Questão 3

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Gestão de Pessoas – 11/08/2017
Prova: 5847120
3-No processo de administração salarial realiza-se o enquadramento salarial, que é a análise realizada através de um quadro dividido em cargos, pontos de avaliação, salário atual, salário proposto e, por último, um quadro informativo sobre a diferença em porcentagem dos aumentos salariais que acontecem durante o período. Sobre o enquadramento salarial, assinale a alternativa CORRETA:
( ) É utilizado apenas para demonstrar informações sobre salários praticados na área administrativa da empresa, excluindo o pessoal da produção.
( ) Um dos principais objetivos do enquadramento é a adequação de cargos e salários dos colaboradores a partir de informações do mercado.
( ) Determina a aprovação ou ao do trabalhador no período de experiência.
( ) O enquadramento salarial é responsável pela maior parte das demissões realizadas nas empresas.