Provas Online 2017

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Provas Online 2017.2 Consultoria Interna RH
	
	 1a Questão (Ref.: 201702078912)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Atualmente o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo para profissionais portadores de diploma de graduação, estimulando o aprimoramento e atualização constante. Além da graduação é importante fazer cursos de Pós-Graduação. Assinale a alternativa que apresenta as duas categorias de pós-graduação existentes no Brasil.
		
	
	Palestras e congressos.
	
	Certificações profissionais e especializações.
	
	Cursos de extensão e cursos livres.
	 
	Lato sensu e stricto sensu.
	
	Cursos de Licenciatura e Bacharelado.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201702341116)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O fenômeno da desigualdade social existe principalmente
		
	
	nos países em desenvolvimento
	
	nos países mais pobres
	 
	nos países subdesenvolvidos e em desenvolvimento
	
	nos países subdesenvolvidos
	
	nos países mais ricos
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201702342299)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	No tocante a Responsabilidade Social existem 3 aspectos . Um deles é a Obrigação Social que consiste em (marque a opção correta):
		
	
	Não se preocupar com a qualidade de vida da população.
	
	Entender que ser ambientalmente correto não irá gerar lucros e rendimentos.
	
	Atuar sem levar em consideração a população local.
	
	Atuar predominantemente pela filantropia.
	 
	Entender que as questões sociais estão relacionados à ideia de lucratividade.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701472660)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Carlos, casado, dois filhos, funcionário público na função de Técnico de Laboratório, nos mostra seu orçamento financeiro, e verificamos que ele se encontra numa posição tomadora, em que todo mês precisa utilizar parte do limite de seu cheque especial para dar conta de pagar todas as contas mensais, incluindo as despesas previstas e imprevistas. Como podemos orientar o Carlos a superar essa situação?
		
	 
	O Carlos necessita reduzir suas despesas para que o uso do limite de seu cheque especial não seja totalmente consumido, gerando assim, talvez, uma dívida insustentável.
	
	O Carlos precisará aumentar suas receitas, incluindo o uso de seu limite do cheque especial, para acrescentar em seu orçamento o investimento em aplicações financeiras.
	
	O Carlos sabe que com sua atuação no funcionalismo público terá direito a sucessivas promoções no seu plano de carreira, e então essa situação não é desastrosa para seu orçamento.
	
	O Carlos não tem necessidade de mudar essa situação, pois consegue pagar a todos, e seu limite do cheque especial é para ser usado dessa maneira e nessas condições.
	
	O Carlos pela estabilidade profissional não precisa se preocupar em ajustar seu orçamento, pois ele sempre conseguirá equilibrá-lo.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701449213)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um estudo conduzido na década de 80, liderado pelo psicólogo Howard Gardner, identificou que existem diferentes formas de aprender, habilidades desenvolvidas de acordo com a nossa capacidade de resolver problemas. Nesse estudo, Gardner identificou 8 tipos de inteligência, dentre estas a inteligência intrapessoal. Assinale abaixo qual alternativa corresponde ao significado da inteligência INTRAPESSOAL:
		
	 
	Capacidade de reconhecer os próprios sentimentos, conhecendo suas forças e fraquezas de forma a orientar seu comportamento.
	
	Capacidade de controlar adequadamente os movimentos de seu corpo, manejando objetos com habilidade.
	
	Capacidade de interpretar intenções, temperamentos e motivações de si próprio e de outras pessoas.
	
	Capacidade de analisar os sentimentos, motivações e expectativas de outras pessoas.
	
	Capacidade de interagir e se comunicar adequadamente com outras pessoas em seus diversos ambientes.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701865046)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Adaptsurf, associação sem fins lucrativos, leva à frente um projeto que visa promover a inclusão e integração social das pessoas com deficiência ou mobilidade reduzida, através do surf adaptado. O Instituto promove, divulga e difunde o surf como modalidade de esporte adaptado, desenvolvendo parcerias com entidades ligadas ao esporte, escolas de surf e outros projetos. Podemos dizer que, a partir desse relato, estamos diante do seguinte conceito:
		
	 
	empreendedorismo social
	
	empregabilidade
	
	competência
	
	criatividade
	
	investimento
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701988947)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	"Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar". Assinale a alternativa que NÃO representa uma característica empreendedora:
		
	
	Capacidade de liderança
	
	Criatividade
	
	Responsabilidade
	 
	Trabalhar de maneira individual
	
	Capacidade de organização e planejamento
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701770868)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Com o aumento da velocidade dos carros, a segurança passou a ser um diferencial. Em 1958 foi fabricado o primeiro automóvel americano com cintos de segurança: o Chevrolet Corvette. Assinale a alternativa que corresponde à afirmação feita:
		
	
	Inovação na captação de clientes
	
	Inovação no processo
	 
	Inovação no produto
	
	Inovação na marca
	
	Inovação na produção
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201702080703)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Todo profissional espera conquistar o emprego desejado e para isso é preciso estar preparado para enfrentar uma entrevista de emprego, de olho nessa oportunidade. Deverá sentir-se confiante, ou pelo menos demonstrar que o está e, para que isso seja possível, é preciso seguir algumas dicas antes ou durante a entrevista de emprego. Convém ao candidato, EXCETO:
		
	
	Vestir-se com roupas adequadas e nada de exageros.
	
	Antes da entrevista, relaxar respirando longamente e pausadamente. Verifique sua aparência e vá em frente.
	
	Manter a cabeça fria evitando o estresse quando está às vésperas da entrevista.
	
	Planejar seu deslocamento para local, de modo a estar presente alguns minutos antes da hora marcada.
	 
	Caso precise fazer uma apresentação, não é preciso praticar antes; seja espontâneo e tudo dará certo.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201702083299)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Se você desenvolve hábitos de sucesso, você fará do sucesso um hábito. (Michael E. Angier) De acordo com o autor, nossa vida é influenciada diariamente por hábitos que são desenvolvidos podendo ou não construir uma vida de sucesso.
Assinale a alternativa que NÃO condiz com o sucesso, segundo o autor:
		
	
	Ser disciplinado e organizado.
	
	Ter senso de direção e foco.
	 
	Ser considerado uma pessoa de sorte.
	
	Buscar o conhecimento.
	
	Buscar soluções e não apenas enfrentar os problemas.
	
	 1a Questão (Ref.: 201701431365)
	Pontos: 0,5  / 1,0
	Segundo a contextualização de Carla Uchoa, publicado no site da ABRH- RJ, O aumento da competitividade nos negócios e o entendimento de que a gestão de pessoas é fator de diferenciação vêm criando a  necessidade de que a área de Recursos Humanos tenha uma atuação mais estratégica dentro das organizações.
 
Consultoria interna é um modelo de atuação da área de Recursos Humanos que visa viabilizar uma atuação mais estratégica através da proximidade com as áreas de negócio. Desta forma, a área de Recursos Humanos pode estar mais envolvida com os detalhes de cada negocio e participar de forma mais ativa, contribuindo na construção da estratégia e executando ações que agreguem valor, impulsionando o projeto empresarial.
Linkdo texto: http://www.abrhrj.org.br/typo/index.php?id=396
 
Com base na conceituação da consultoria organizacional, escreva os pontos principais que fundamentam a importância da consultoria organizacional nas empresas atuais.
		
	
Resposta: Menores custos, valorização de sua mão de obra, e profissionais que conhecem toda a empresa fazendo com que os resulatdos sejam mais satisftórios.
	
Gabarito:
O aluno deve escrever ao menos um dos aspectos citados no conceito, sendo: Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de ¿know-how¿: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais. A atuação da consultoria pede competência em estabelecer uma relação de ajuda, uma parceria profissional do consultor com as pessoas que necessitam desse tipo de apoio. Considera o conjunto de atividades desenvolvidas pelo profissional de modo a ajudar o cliente a perceber, entender e agir sobre fatos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente de trabalho.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Essencialmente, a consultoria é o produto de um trabalho que pressupõe a integração de dois tipos diferentes de ¿know-how¿: o técnico, específico sobre o assunto, e o decorrente da vivência organizacional e do conhecimento de suas peculiaridades contextuais, políticas e culturais. A atuação da consultoria pede competência em estabelecer uma relação de ajuda, uma parceria profissional do consultor com as pessoas que necessitam desse tipo de apoio. Considera o conjunto de atividades desenvolvidas pelo profissional de modo a ajudar o cliente a perceber, entender e agir sobre fatos inter-relacionados que ocorrem no seu ambiente de trabalho.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701982082)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Um aspecto compensador do emprego de consultores oriundos dos quadros da empresa é o aproveitamento eficiente do potencial desses colaboradores especializados e que, como consultores internos, eles podem ter acesso a uma nova carreira em que se tornarão profissionais evolutivamente multidisciplinares e com sólida visão sistêmica da participação da função RH na estratégia de negócios da empresa. Com base nesta afirmativa, desenvolva o seu entendimento sobre a implementação da Consultoria Interna de RH em uma empresa, e quais partes (empresa, funcionário, cliente final) saem ganhando com este processo. Justifique sua resposta.
		
	
Resposta:
	
Gabarito: Resposta /gabarito: O aluno deve elaborar uma narrativa, abordando: A Consultoria Interna de RH e seus benefícios, correlacionando com: O benefício sistêmico essencial da Consultoria Interna de RH. Deve mencionar que todas as partes (empresa, funcionário, cliente final) saem ganhando com esta implementação.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701437142)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	São requisitos obrigatórios para uma consultoria interna, exceto que:
		
	
	Sejam consideradas as condições reais da empresa.
	 
	O consultor atue em equipe multidisciplinar.
	
	O aspecto ético seja rigorosamente atendido.
	
	O consultor aponte soluções para deficiências identificadas.
	
	O consultor possua os conhecimentos, habilidades e atitudes necessários.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701434764)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Livia é uma profissional da área de TI com mais de 10 anos de experiência atuando em multinacionais do setor. Em conversa com um amigo, Livia identifica uma oportunidade. Ela percebe que muitas organizações não estão adequadamente estruturadas em TI e, por isso, somam perdas importantes que impactam diretamente no negócio. O amigo então lhe pergunta por que ela não empresta a sua experiência à essas organizações. Ela diz que não saberia como fazer isso, pois não possui estrutura nem pretende deixar seu atual emprego para se dedicar à prestação desse tipo de serviço. O amigo então lhe diz que isso não é problema, pois ela pode participar de uma consultoria associada. Essa prática se caracteriza:
		
	
	pela seleção de um funcionário do quadro, devidamente qualificado para desempenhar atividades técnicas de consultoria em assuntos que sejam de sua especialidade no contexto da organização.
	
	por ser exercida por profissional que se especializa em aconselhamento gerencial a executivos ou gestores, individualmente ou em grupo, ou em conduzir projetos especiais de consultoria (mentoring, counselling, coaching) no âmbito restrito de uma determinada empresa.
	
	por ser exercida por empresas do ramo em que atuam vários profissionais especializados nas diferentes áreas da administração. Estes profissionais mantêm vínculo empregatício com as empresas de consultoria. Portanto, atuam apenas nas organizações clientes da empresa de consultoria da qual são empregados.
	 
	por ser exercida por profissionais especializados que atuam como parceiros de empresas de consultoria organizacional, sendo contratados para realizar determinados projetos especializados de forma eventual. Não há, portanto, vínculos permanentes desses profissionais com a consultoria. Quando o projeto termina, também terminam as atuações desses profissionais (ad hoc).
	
	pela prática de um profissional qualificado que atua de forma independente sem vínculo empregatício com a organização cliente, tampouco com empresas de consultoria. São contratados para executar um projeto específico e podem possuir estrutura própria em escritório ou home office.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201702037771)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Alguns aspectos da consultoria de organização devem ser considerados para a correta compreensão dessa atividade profissional. Em primeiro lugar, a consultoria é um serviço independente, isento e ético. É também um exercício de aconselhamento e ao cliente. Para tanto a consultoria deve demonstrar conhecimentos consistentes e atualizados, habilidades na proposição de soluções e mudanças bem como responsabilidade profissional quanto à eficácia dos resultados de sua atuação. Considerando o que está dito acima, é incorreto afirmar que a consultoria ...
		
	
	... é um serviço de apoio profissional especializado
	
	... é um serviço exercido com isenção e sem preconceito
	
	... é exercida com base em princípios éticos da profissão
	
	... deve demonstrar proficiência e empatia
	 
	... é uma atividade salvadora em situações críticas irreversíveis
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701972338)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	É muito difícil um consultor interno não estar envolvido no dia a dia da empresa e, portanto, existe uma dualidade entre sua atuação como consultor e como executivo ou profissional da empresa-cliente. Nesse sentido, assinale uma das desvantagens do consultor interno:
		
	
	maior acesso a grupos da empresa
	
	tem algum poder na estrutura formal
	 
	menor liberdade de dizer e fazer coisas, pois é funcionário da empresa.
	
	participação efetiva na avaliação e no controle do processo inerente ao trabalho efetuado.
	
	maior conhecimento dos aspectos informais da empresa;
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701981564)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quando falamos sobre o processo de consultoria interna de Recursos Humanos, a área de RH, nos primórdios do tradicional Departamento de Pessoal, caracterizava-se pelo formalismo burocrático e pela centralização das operações. Com a evidente evolução da função RH, em nossos dias, de órgão operacional a órgão estratégico, voltado para prover a organização das competências necessárias à realização dos objetivos, importantes mudanças vêm acontecendo. Diante da narrativa, assinale a única questão que melhor define o processo de Consultoria Interna de RH:
		
	
	Hoje, para a gestão de pessoas, é importante que a empresa tenha total confiança no consultor de recursos humanos, deforma a acatar integralmente as ações tomadas e a reestruturação de equipes, bem como o desligamento de funcionários mais antigos.
	
	Hoje, para a moderna gestão de RH é fundamental que o consultor realize mudanças bruscas no quadro funcional e altere toda a rotina da organização, apresentando as mudanças realizadas para a diretoria, sem que esta possa opinar sua permanência.
	 
	Hoje, para a moderna gestão de RH é indispensável que as informações referentes às políticas de pessoal sejam disseminadas, entendidas e praticadas em toda a organização. Esta é justamente uma das razões da adoção do conceito de Consultoria Interna de RH na empresa moderna.
	
	Hoje, para a empresa ter sucesso, é indispensável que as ações tomadas pelo consultor interno de recursos humanos, sejam integralmente acatadas pelos diretores da empresa, sem questionar a mudança a ser realizada pelo consultor na organização.
	
	Hoje, para a organização conseguir sobreviver a concorrência, absorve integralmente as ações determinadas pela consultoria, fazendo alterações bruscas na rotina da empresa e no quadro funcional.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701439811)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Como sabemos, há uma fase preliminar da implantação da consultoria interna, como parte da nova atuação da gestão estratégica de RH na empresa moderna e pró-ativa. Trata-se de um investimento da empresa no sentido da melhoria contínua e, assim, do desenvolvimento organizacional. Assinale a fase a qual estamos nos referindo:
		
	
	capacitação de analistas de sistemas e informação.
	
	formação de eletricistas.
	 
	formação e qualificação dos consultores internos.
	
	qualificação dos fornecedores.
	
	planejamento de carreira operacional.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201701356577)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando mencionamos: amplo domínio da melhor teoria e das práticas de administração empresarial; visão sistêmica; plena compreensão e utilização das diferentes abordagens e ferramentas usuais em consultoria, estamos nos referindo a:
		
	
	habilidades.
	
	intuições.
	
	organização.
	
	potencial.
	 
	conhecimentos.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201701940034)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um aspecto importante que devemos levar em conta quando da implementação de uma Consultoria Interna de RH diz respeito à:
		
	
	Aos conflitos da organização da consultoria interna.
	
	Aos gastos realizados pelos consultores.
	
	A gestão financeira do processo.
	
	A imagem causada pelos consultores internos.
	 
	A avaliação da eficiência de atuação dos consultores internos em suas tarefas.
	
	 1a Questão (Ref.: 201701997933)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Em janeiro do presente ano, Marcos, Gustavo e Angélica resolveram unir seus esforços e abriram uma clínica médica; a sociedade por eles constituída foi registrada no RCPj. Cada um dos médicos atua em um ramo da Medicina. A clínica foi bem equipada, possui vários auxiliares e realiza exames de última geração. Cada um dos sócios exerce a medicina como atividade primeira. Podemos afirmar que a sociedade assim estabelecida é uma sociedade empresária?
		
	
Resposta: Sim
	
Gabarito: Em conformidade com o art. 966 do NCC a atividade exercida pelos profissionais em questão deve ser considerada essencialmente intelectual, foge, portanto, da característica de empresa. Os profissionais intelectuais, de natureza científica, literária ou artística se reunidas por contrato de sociedade, para exercício das respectivas profissões, dão lugar ao que se denomina sociedades simples.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701998347)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A empresa ¿Frutos e Sabores após iniciar a sua expansão, sem planejamento adequado, não vem conseguindo honrar com seus compromissos financeiros, o que está afetando a sua credibilidade e concessão de crédito, fato este que o está incomodando e não gostaria de ver o seu negócio fechar. Neste sentido buscou João Carlos ajuda de um profissional que lhe informou que existiam duas alternativas para esta situação, qual seja a recuperação judicial ou extrajudicial, porém, não compreendeu adequadamente o que seria uma e o que seria a outra. Sendo assim, deve você esclarecer João Carlos a definição de recuperação judicial e extrajudicial e a sua principal diferença.
		
	
Resposta:
	
Gabarito: A recuperação judicial é uma ação judicial que tem por finalidade, reorganizar as atividades da empresa com a tentativa de superar a crise econômica e financeira desta, a fim de permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos trabalhadores e dos interesses dos credores, promovendo, assim, a preservação da empresa, sua função social e o estímulo à atividade econômica. A recuperação extrajudicial o devedor que preencher os requisitos da Lei, propor e negociar com credores plano de recuperação extrajudicial. procurar seus credores (ou parte deles) e tentar encontrar, em conjunto com eles, uma saída negociada para a crise, Estando todos envolvidos de acordo, assinam os instrumentos de novação ou renegociação e assumem, por livre manifestação da vontade, obrigações cujo cumprimento espera se proporcione o reerguimento do devedor.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701998415)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Paulo vinha caminhando pela calçada quando foi atropelado por um carro em alta velocidade que ultrapassou o sinal vermelho conduzido por Francisco. Diante da situação hipotética, podemos afirmar corretamente que:
		
	
	Paulo tem o dever de requerer uma indenização pelos danos sofridos;
	 
	Paulo tem a faculdade de requerer uma indenização pelos danos sofridos;
	
	Paulo tem o direito objetivo de optar pelo requerimento ou não da indenização;
	
	Francisco tem a faculdade de pagar uma indenização pelos danos causados;
	
	Francisco tem o direito subjetivo de pagar uma indenização pelos danos causados;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701998828)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	O STF já admitiu que uma taxa que remunera serviços notariais e de registro seja estabelecida em valores fixos alocados em faixas, a depender do valor do imóvel objeto do negócio, contudo, as taxas devem ter sua base de cálculo própria e não podem ter por base:
		
	 
	a base de cálculo própria de imposto
	
	a base de cálculo de uma taxa de contraprestação
	
	a base de cálculo que é relacionada com a contraprestação estatal
	
	a base de cálculo fixada em acordo com a contraprestação do Estado
	 
	a base de cálculo própria de uma taxa
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701998152)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Assinale a opção correta:
		
	
	É dispensada a inscrição do empresário no Registro Público de Empresas Mercantis da respectiva sede, após o início de sua atividade;
	 
	É obrigatória a inscrição do empresário no Registro Público de Empresas Mercantis da respectiva sede, antes do início de sua atividade;
	
	É obrigatória a inscrição do empresário no Registro Público de Empresas Mercantis da respectiva sede, após o início de sua atividade;
	
	É dispensada a inscrição do empresário no Registro Público de Empresas Mercantis da respectiva sede, antes do início de sua atividade;
	
	É dispensada a inscrição do empresário no Registro Público de Empresas Mercantis da respectiva sede, em qualquer momento;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701998903)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Identifique a opção correta que define segundo a Legislação Tributária os tributos:
		
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (portarias criam tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (facultativa)que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (só lei cria tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (decretos criam tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	 
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (só lei cria tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei diz como deve ser cobrado).
	
	É uma prestação pecuniária (em dinheiro) e compulsória (obrigatória) que não constitua sanção de ato ilícito (contrário à lei) instituída em lei (só lei cria tributos) e cobrada mediante a atividade administrativa plenamente vinculada (a lei deixa livre ao Estado como deve ser cobrado).
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701999277)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Pelo Código tributário nacional em que hipótese é vedado utilizar-se a analogia?
		
	 
	para interpretar a norma tributária
	 
	para exigir tributo não previsto em lei
	
	para parcelar tributo
	
	para escolher contribuinte
	
	para facultar a remissão
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701999147)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Quanto aos sujeitos ativo e passivo da obrigação tributária: I. O sujeito ativo da obrigação tributária é a pessoa jurídica de direito público titular da competência legislativa para instituir o tributo. II. A capacidade tributária passiva das pessoas naturais depende da sua capacidade civil, bem como de não estarem sujeitas a medidas que importem privação ou limitação do exercício de atividades civis, comerciais ou profissionais. III. O sujeito ativo da obrigação tributária é a pessoa jurídica de direito público titular da capacidade ativa para exigir o seu cumprimento. IV. Salvo disposição de lei em contrário, as convenções particulares não podem ser opostas ao Fisco para modificar a definição legal do sujeito passivo das obrigações tributárias correspondentes. Assinale a resposta correta.
		
	
	Somente as afirmativas I e III estão corretas.
	
	Somente as afirmativas II e III estão corretas.
	 
	Somente as afirmativas III e IV estão corretas.
	
	Somente as afirmativas II e IV estão corretas.
	
	Somente as afirmativas I e II estão corretas.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201701998406)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Fernando um pessoa carente que trabalha diariamente para poder pagar o aluguel o sustentar seus familiares. Após exercício de seu labor, resolver ir a uma loja de eletromésticos, adquirir uma televisão para o seu lazer. Ocorrer que antes de uma semana o produto apresentou defeito e não obtendo troca na loja que realizou a transação, justicando o fornecedor que foi má uso do consumidor, não tendo outra saída de ingressar com uma ação de consumo, devendo o advogado utilizar o princípio da:
		
	 
	Princípio da Vulnerabilidade do consumidor.
	
	Princípio da delegabilidade.
	
	Princípio da Transparência.
	
	Princípio da intangibilidade
	
	Princípio da irrenunciabilidade.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201701999252)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	O Direito Tributário é o ramo do Direito que estuda as relações financeiras entre o Estado e os indivíduos, sejam estes pessoas naturais ou jurídicas. Aborda também os tributos, que são contribuições compulsórias efetuadas pelos indivíduos para que o Estado possa promover as suas atividades.Assinale a alternativa correta:
		
	 
	a compensação tributária é uma das formas de extinção do crédito tributário.
	
	o crédito tributário iguala-se à obrigação tributária de pagar tributo.
	
	o erro no lançamento não extingue o crédito tributário.
	
	somente com o pagamento o crédito tributário é extinto.
	
	a extinção do crédito tributário necessariamente induz a extinção da obrigação tributária.
	
	
	
	 1a Questão (Ref.: 201701265948)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Na gestão moderna de empresas o gestor não deve delegar funções. Concorde ou discorde da afirmativa, justificando?
		
	
Resposta: Concordo, pois deve-se tentar buscar pessoas que sejam pró ativas e incentivando o empreendedorismo corporativo buscando por soluções e novos produtos / serviços.
	
Gabarito: O aluno deve discordar justificando que hoje em dia a visão estratégica é delegar funções para agregar novos conhecimentos e criar novos líderes.
	
Fundamentação do(a) Professor(a): Gabarito: O aluno deve discordar justificando que hoje em dia a visão estratégica é delegar funções para agregar novos conhecimentos e criar novos líderes.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701266632)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A expressão cibercultura pode ser definida como?
		
	
Resposta: Cultura desenvolvida através da internet, que ajuda ao empreendedor a divulgar e vender produtos ou serviços através da internet.
	
Gabarito: O aluno deve trabalhar o texto apontado para leitura e responder que trata-se de transformações nas práticas sociais, na vivência do espaço urbano e na forma de produzir e consumir informação. A cibercultura (Lemos, 2002) solta as amarras e desenvolve-se de forma onipresente, fazendo com que não seja mais o usuário que se desloca até a rede, mas a rede que passa a envolver os usuários e os objetos numa conexão generalizada.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701379737)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	"Capitalismo sempre foi a relação entre a tecnologia, o saber e o próprio capital. O que muda é o tipo de tecnologia e de saber envolvidos na relação. São tecnologias novas que concernem à mente, tecnologias biológicas. E o saber mudou porque diz respeito a essas relações. O Capitalismo Cognitivo trabalha contemplando todas essas relações e saberes. Também sobre as relações cognitivas, de opinião, sobre o trabalho da mente, sobre formas de comunicação". A que autor pertence esta afirmação?
		
	
	Antonio Negri.
	
	Ao presidente do SEBRAE.
	 
	Michel Hardt.
	
	Kotler.
	 
	Maurizio Lazzarato.
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201701375201)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	A percepção é um estágio do processamento de------------------, ou seja, como funciona a mente. A percepção é um estágio extremamente seletivo. Da enorme quantidade de informações que recebemos poucas nos chama a atenção.
		
	 
	Informações
	 
	Noticias
	
	Sentimentos
	
	Bytes
	
	Sentido
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701266746)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	O perfil do empreendedor moderno pressupõe a lei de Gerson, ou levar vantagem acima de tudo. Com base na afirmativa escolha uma das opções:
		
	 
	A afirmativa está incorreta, pois caracteriza uma visão antiquada de se fazer negócios.
	
	A afirmativa está correta, pois o que vigora é o capitalismo selvagem;
	
	A afirmativa está correta já que você não tem experiência e compensa dando rasteira em todo mundo;
	
	A afirmativa está incorreta, pois os fundamentos da tal lei nunca foram aplicados;
	
	A afirmativa está incorreta, porque o empreendedor moderno não tem um perfil definido.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701778029)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Leia a tirinha do Calvin e Haroldo:
 
Fonte: http://kdimagens.com/melhores-imagens/nunca-ta-bom-903.jpg
Assim como o Calvin, o consumidor está a todo o momento refletindo e mudando sua opinião. Por sua vez, o empreendedor deve estar sempre atento e se adequar a esses novos parâmetros de modo a atender as necessidades de seus clientes. Neste contexto, analise as afirmativas a seguir e selecione a opção correta:
I) Tecnologia, Conhecimentos, Materiais e Comportamentossão fatores importantes que devem ser levados em consideração durante a realização da análise externa.
II) As tendências são sempre ditadas pelo mercado, e o papel do consumidor é apenas de submissão ao que lhe é apresentado.
III) Se adequar as mudanças de comportamento apresentadas pelo público-alvo caracteriza empresas sem foco e sem um planejamento estratégico e de negócios.
		
	
	As afirmações I, II e III estão corretas.
	
	Somente a afirmação III está correta.
	
	Somente a afirmação II está correta.
	 
	Somente a afirmação I está correta.
	
	Somente as afirmações I e III estão corretas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201701775977)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	Assinale a opção correta. Pelo termo estratégias, em geral, entende-se que:
		
	
	Descrevem apenas o posicionamento estratégico da empresa em termos dos seus clientes.
	
	Têm efeito abrangente e por isso não são significativas para a organização.
	 
	Aproximam a organização de seus objetivos de longo curto prazo.
	
	Seriam apenas um slogan publicitário, que não sobreviveria à concorrência
	 
	Definem a posição da organização relativamente a seu ambiente.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701439013)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Conforme definido por Oliveira (2002), fluxograma é a ¿representação gráfica que apresenta a seqüência de um trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis ou as unidades organizacionais envolvidos no processo. O fluxograma que é conhecido como folha de análise ou diagrama do processo, que é formado por colunas e que destina-se a representar as rotinas simples em unidades específicas da organização é chamado de:
		
	
	Fluxograma da qualidade
	 
	Fluxograma vertical ou esqueleto
	
	Fluxograma hierárquico
	
	Fluxograma sintético
	
	Fluxograma de blocos
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201701472225)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Um empreendimento além de ofertar produtos e ou serviços ao mercado deve ser capaz de:
		
	 
	conectar o empreendedor local ao mundo globalizado e de aumentar o consumo do mercado.
	
	conectar o empreendedor global ao mercado local e de aumentar o consumo do mercado.
	
	conectar o cliente local ao mundo globalizado e de reduzir o consumo do mercado.
	
	conectar o cliente local ao mundo globalizado e de aumentar o consumo do mercado.
	
	conectar o fornecedor local ao mundo globalizado e de aumentar o consumo do mercado.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201701386498)
	Pontos: 0,0  / 0,5
	O marketing, juntamente com suas ferramentas e funções, tem como papel fundamental promover
		
	 
	Entendimento das oportunidades existentes apenas para venda de novos produtos e serviços;
	
	Atuação exclusiva em mídias inovadoras e digitais
	
	Modelo restrito de estudo das necessidades dos clientes;
	 
	Gerenciamento ajustado entre oferta e demanda
	
	Foco na produção em escala;