Texto 3 - Conjur - O sucesso da arbitragem como meio de solução de conflitos no Brasil

Prévia do material em texto

10/03/13 Conjur - O sucesso da arbitragem como meio de solução de conflitos no Brasil
www.conjur.com.br/2013-fev-11/sucesso-arbitragem-meio-solucao-conflitos-brasil 1/2
ISSN 1809-2829
11
fevereiro
2013
FOR A DOS TR IB UNAIS
O crescimento e o sucesso da arbitragem no Brasil
[Artigo publicado como editorial do jornal O Estado de S. Paulo na quarta-feira (6/2)]
Com um crescimento médio anual de 20%, a arbitragem está se tornando um método de resolução de
litígios cada vez mais confiável para as empresas de grande porte. Uma das pendências mais
famosas levadas à arbitragem refere-se a um conflito de interesses entre os principais acionistas de
uma das mais importantes empreiteiras do País. As construtoras da Usina de Jirau e companhias
seguradoras também cogitam de recorrer à arbitragem para discutir a indenização dos prejuízos
causados pelos protestos de trabalhadores na obra.
Até o setor público está incluindo cláusulas arbitrais nos contratos firmados com a iniciativa privada. É
esse o caso, por exemplo, dos contratos assinados pela Companhia do Metrô de São Paulo com as
empreiteiras escolhidas para atuar na construção de novas linhas e novas estações. E é também o
caso da Agência Nacional do Petróleo, nos contratos de concessão de blocos de exploração de
petróleo. Quase todos os contratos da Petrobrás que envolvem fornecedores e seguros
internacionais contêm cláusulas para resolução de conflitos por via arbitral.
Por causa da entrada de novos investimentos estrangeiros no País e da crescente
internacionalização das empresas brasileiras, também cresce a participação do Brasil nas arbitragens
internacionais, principalmente em matéria de direito societário e pendências comerciais. Em 2011,
10% dos contenciosos na Câmara de Comércio Internacional, sediada em Paris, e que é a maior e a
mais tradicional do mundo, envolviam empresas brasileiras.
Em 2009, as cinco maiores câmaras de arbitragem em funcionamento no Brasil - a Câmara de
Arbitragem Empresarial, o Centro de Arbitragem da Câmara de Comércio Brasil-Canadá, o Centro de
Arbitragem da Câmara Americana de Comércio, a Câmara de Arbitragem e Mediação da Fiesp e a
Câmara de Arbitragem da Fundação Getúlio Vargas (FGV) - atuaram em 134 casos envolvendo
litígios com o valor total de R$ 2,4 bilhões. Como muitos litígios são sigilosos, pois muitas empresas
litigantes temem que a exposição na mídia prejudique suas imagens, o número de arbitragens deve
ser ainda maior. No Brasil, vários árbitros são ministros aposentados do Supremo Tribunal Federal ou
professores titulares de grandes universidades.
Rápida e sem burocracia, a arbitragem garante igualdade de tratamento entre os litigantes e
assegura o direito de defesa. E, como as partes podem escolher o árbitro de comum acordo e podem
estabelecer as normas procedimentais a serem observadas, a tramitação do litígio não fica presa ao
sistema de prazos e recursos do Código de Processo Civil.
A crescente adesão das empresas à arbitragem também se deve à morosidade do Poder Judiciário.
Em geral, as câmaras de arbitragem oferecem uma solução definitiva em menos de dois anos. E,
como os árbitros são especialistas nas questões em discussão, as partes confiam na consistência
técnica de suas decisões.
Na Justiça comum, um processo pode levar mais de dez anos, até esgotar todas as possibilidades de
recursos judiciais. "Como é mais rápido, sai mais barato. A empresa tem um custo de oportunidade
quando deixa um valor congelado dependendo da Justiça", diz Selma Lemes, coordenadora do curso
de arbitragem da FGV. Além disso, por terem uma formação generalista, os juízes muitas vezes
prolatam sentenças tecnicamente imprecisas. E, enquanto um magistrado é obrigado a decidir cerca
de 300 processos por mês, o árbitro não é pressionado por prazos.
A arbitragem foi instituída no Brasil há 16 anos e pode ser aplicada às questões referentes a direitos
patrimoniais disponíveis - ou seja, a tudo que possa ser negociado ou transacionado. E, se houver
violação de algum princípio ou regra estabelecida pela Lei da Arbitragem, os tribunais têm
legitimidade para agir e punir. Por causa do sucesso desse método alternativo de resolução de
litígios, o Congresso decidiu nomear uma comissão de juristas para modernizar essa lei. A ideia não é
alterá-la em sua essência, mas apenas aperfeiçoar alguns dispositivos relativos à mediação
empresarial.
Revista Consultor Jurídico, 11 de fevereiro de 2013
D O M I N G O
Arnaldo Sampaio de
Moraes Godoy
Vladimir Passos de
Freitas
SEG U N D A -F EI RA
Néviton Guedes
Robson Pereira
Raul Haidar
T ERÇA -F EI RA
Fernando Facury Scaff,
Maurício Conti
Pierpaolo Bottini
Aline Pinheiro
Marcos de
Vasconcellos
Q U A RT A -F EI RA
Aldo de Campos Costa
Roberto Duque
Estrada, Igor Mauler
Santiago, Gustavo
Brigagão, Heleno
Torres
Otavio Luiz Rodrigues
Junior
Q U I N T A -F EI RA
Agenda de Concursos
Antenor Madruga
Lenio Luiz Streck
SEXT A -F EI RA
Alexandre Atheniense
Sociedades S.A.
SÁ BA D O
Diário de Classe
Observatório
Constitucional
Mídias sociais
Siga as novidades e promoções da ConJur.
RSS Feed
Adicione o feed em seus favoritos.
Acompanhe o lançamento de cada notícia.
Colunistas
Capa Seções Eventos Links Blogs Livraria Clipping de Notícias Anuários Login Cadastre-se para receber o Boletim de Notícias!
ht tp:/ / conjur.com.br/ rss .xml
10/03/13 Conjur - O sucesso da arbitragem como meio de solução de conflitos no Brasil
www.conjur.com.br/2013-fev-11/sucesso-arbitragem-meio-solucao-conflitos-brasil 2/2
ImprimirEnviar por emailTweetarTweetar 54 6 Recomendar 2
Compre agora o Anuário da Justiça São Paulo 2013.
Co mentário s de lei to res: 2 comentários
1 3 /0 2 /2 0 1 3 0 7 :4 6 Paulo Henrique M. de Oliveira (Advogado Autônomo)
A sistemática perseguição do Ministério Público do Trabalho e Sindicatos à atuação de câmaras arbitrais no
âmbito do Direito Trabalhista só pode ser vista como uma espécie de reserva de mercado ou, em bom
português, como manutenção dos conhecidos privilégios.
O argumento de que os direitos trabalhistas são indisponíveis cede ao primeiro comparecimento a qualquer
audiência numa vara do trabalho, pois os juízes exercem enorme pressão para a celebração de um "acordo",
agindo, no mais das vezes, de forma intimidatória e ameaçadora. O empregado (reclamante) em situação tal,
vê-se premido a transigir, receando que sua não adesão ao acordo possa prejudicar-lhe.
O que o MPT poderia fazer seria fiscalizar tais câmeras, a fim de que fosse verificada a seriedade com que
trabalham, evitando, assim, prejuízos ao hipossuficiente, como eles gostam de falar.
Tudo mais que seja dito em relação ao assunto é balela pura. É conversa fiada para boi dormir. Imagine se
todos recorressem apenas às câmeras arbitrais o que seria da Justiça do Trabalho? Já pensaram em Justiça
do Trabalho com metade do volume de processos?
É por isso - e só por isso - que perseguem de forma tão contundente as câmaras arbitrais.
Desmintam-me os que puderem, eu suplico!
1 3 /0 2 /2 0 1 3 0 5 :5 4 José Guimarães (Professor Universitário - Administrativa)
Uma das principais áreas a ter suas questões solucionadas pela Arbitragem é a Trabalhista, todavia, há
resistências, especialmente por parte do Ministério Público do Trabalho, incluindo o Conselho Nacional do
Ministério Público, que cruza os braços frente a algumas ações daquele órgão, sobrepondo garantias
individuais à uma autonomia que se mostra, nesse caso, ultrapassada.
Mpt x reserva de merc ado
A rbitragem Trabalhista
A seção de comentários deste texto foi encerrada em 19/02/2013.
Anuncie Cadastro no boletim Equipe Quem somos Fale conosco PolíticasReprodução de notícias