CCJ0039-WL-D-AMA-07-Fase Probatória

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
Aula 7 – Procedimentos Especiais
(Semana 10 do Plano de Ensino)
Professora: Maria Inês Gerardo
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO - Profª: Maria Inês Gerardo
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Aula 7 – Procedimentos Especiais
Conteúdo Programático desta aula
 Ação de consignação em pagamento
 Inquérito para apuração de falta grave
 Mandado de segurança
 Ação Rescisória
 Ação cautelar
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Ações especiais
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AÇÕES
ESPECIAIS
PROCESSO
TRABALHO
AÇÃO
RESCISÓRIA
AÇÕES
CAUTELARES
MANDADO 
SEGURANÇA
INQUÉRITO
APURAÇÃO
FALTA GRAVE
CONSIGNA-
ÇÃO EM 
PAGAMENTO
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FUNDAMENTO LEGAL: Art. 890 a 899 CPC
 OBJETIVO: Depositar em juízo as verbas da rescisão
para liberar o devedor da obrigação, e não incorrer em
mora (multa do art. 477, §8º, da CLT)
COMPETÊNCIA: Juízes do Trabalho (Vara do Trabalho)
AUTOR (CONSIGNANTE): Empregador
RÉU (CONSIGNADO): Empregado / dependentes ou
sucessores do empregado falecido
PEDIDO: O Consignante (empregador) deve requerer que
o depósito da quantia ou da coisa seja efetivado em cinco
dias, contados do deferimento. A notificação será feita
para que o Consignado (empregado) levante o dinheiro,
ou ofereça resposta (Contestação).
AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO
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FUNDAMENTO LEGAL: Art. 853 a 855 CLT
 OBJETIVO: romper o contrato de trabalho por justa causa
COMPETÊNCIA: Juízes do Trabalho (Vara do Trabalho)
AUTOR (REQUERENTE): Empregador
RÉU (REQUERIDO): Empregado estável decenal (Art. 492,
CLT), dirigente sindical (S. 379, TST), empregado eleito diretor
de cooperativa - OJ 253, SDI-I, TST, empregado nomeado para
representar os trabalhadores no Conselho Nacional de
Previdência Social (art. 3º, §7º, Lei nº 8.213/91)
PRAZO: 30 dias contados da data da suspensão do empregado
(art. 853, CLT) – Prazo decadencial – S. 62 do TST (no caso de
abandono – conta-se os 30 dias a partir do momento em que o
empregado pretendeu seu retorno ao serviço).
INQUÉRITO APURAÇÃO FALTA GRAVE
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Art. 855, CLT - Se tiver havido prévio reconhecimento da
estabilidade do empregado, o julgamento do inquérito pela
Junta (leia-se Vara do Trabalho) ou Juízo não prejudicará a
execução para pagamento dos salários devidos ao
empregado, até a data da instauração do mesmo inquérito.
INQUÉRITO APURAÇÃO FALTA GRAVE
Art. 494, CLT - O empregado acusado de falta grave poderá ser
suspenso de suas funções, mas a sua despedida só se tornará efetiva
após o inquérito e que se verifique a procedência da acusação.
Parágrafo único - A suspensão, no caso deste artigo, perdurará
até a decisão final do processo.
Art. 495, CLT - Reconhecida a inexistência de falta grave praticada
pelo empregado, fica o empregador obrigado a readmiti-lo (trata-se,
na verdade, de reintegração) no serviço e a pagar-lhe os salários a
que teria direito no período da suspensão.
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto 2 – Semana 10 
(OAB/RJ /12º Exame de Ordem) A empresa de construção
civil, C A de Oliveira Ltda., demitiu o seu empregado, José
da Silva, sem justa causa que, no final do aviso prévio,
não compareceu ao Sindicato da categoria para a
homologação do distrato, apesar de no próprio aviso
prévio, constar a data e o local para o recebimento das
verbas do contrato de trabalho.
Em face do que determinam os parágrafos do art.
477, da Consolidação das Leis do Trabalho, é possível a
empresa C A Oliveira Ltda., se precaver da multa ali
contida com alguma demanda judicial? Fundamentar.
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FUNDAMENTO LEGAL: Art. 5º,LXIX e LXX, CRFB e Lei nº
12.016/09;
OBJETIVO: conceder-se-á mandado de segurança para
proteger direito líquido e certo, não amparado por "habeas-
corpus" ou "habeas-data", quando o responsável pela
ilegalidade ou abuso de poder for autoridade pública ou
agente de pessoa jurídica no exercício de atribuições do
Poder Público (art. 5º, LXIX, DA CRFB/88);
COMPETÊNCIA:
TRT (Art. 678, I, b, 3, CLT) quando a autoridade
coatora foi o Juiz do Trabalho;
JUÍZES DO TRABALHO – VARA DO TRABALHO (quando a
autoridade coatora não for Juiz do Trabalho. Ex.: agente
do Ministério do Trabalho
MANDADO DE SEGURANÇA
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PRAZO: decadencial de 120 dias, contados da ciência do
ato ilegal. A autoridade coatora será notificada para prestar
informações;
SÚM. 415, TST- EXIGÊNCIA DE PROVA DOCUMENTAL
PRECONSTITUÍDA: a ausência de documento indispensável ou
a sua autenticação não autoriza a concessão de prazo para
sanar a irregularidade (inaplicável o art. 284 CPC)
 SÚM. 631, STF - Extinção do Processo de Mandado de
Segurança - Citação do Litisconsorte Passivo Necessário –
Prazo - Extingue-se o processo de mandado de segurança se
o impetrante não promove, no prazo assinado, a citação do
litisconsorte passivo necessário.
 SÚM. 201, TST – da decisão de TRT em MS cabe recurso
ordinário no prazo de 8 dias para o TST.
MANDADO DE SEGURANÇA
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MANDADO DE SEGURANÇA:
 SÚM.414 TST: ANTECIPAÇÃO DE TUTELA/ LIMINAR
I- CONCEDIDA NA SENTENÇA: NÃO CABE MS, MAS
RECURSO ORDINÁRIO.
II- CONCEDIDA ANTES DA SENTENÇA: CABE MS – POIS
NÃO HÁ RECURSO PRÓPRIO
III- SUPERVENIÊNCIA DA SENTENÇA: PERDA DO OBJETO
DO MS QUE IMPUGNAVA A CONCESSÃO DA LIMINAR
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Aplicando o conhecimento – Caso concreto 1 – Semana 10
(CESPE/OAB - 2008.2) Antônio moveu reclamação
trabalhista contra a empresa Lua Cheia, pleiteando, em sede
de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego. Ao
apreciar tal pedido, o juiz determinou, sem a oitiva da parte
contrária, a imediata reintegração de Antônio. Na mesma
decisão, o juiz determinou a notificação das partes para
comparecimento à audiência inaugural. A empresa foi
notificada para o cumprimento da ordem de reintegração
deferida.
Considerando a situação hipotética apresentada, na
condição de advogado(a) da empresa, especifique, de forma
fundamentada, o instrumento processual hábil para buscar
reverter a decisão do juiz.
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MANDADO DE SEGURANÇA: CABIMENTO
 OJ Nº 63 SDI-II TST: comporta a impetração de mandado
de segurança o deferimento de reintegração no emprego
em ação cautelar
 OJ Nº 98 SDI-II TST: é ilegal a exigência de depósito
prévio para custeio de honorários periciais, dada a
incompatibilidade do CPC com o Processo do Trabalho.
Logo, cabe a impetração do MS visando a realização da
perícia independentemente de depósito
 OJ Nº 153 SDI-II TST: penhora de valores existentes em
conta salário, qualquer valor – cabe MS para desbloqueio
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MANDADO DE SEGURANÇA: CABIMENTO
 OJ Nº 137 SDI-II TST. MANDADO DE SEGURANÇA. DIRIGENTE
SINDICAL. ART. 494 DA CLT. APLICÁVEL
Constitui direito líquido e certo do empregador a suspensão
do empregado, ainda que detentor de estabilidade sindical,
até a decisão final do inquérito em que se apure a falta grave
a ele imputada, na forma do art. 494, "caput" e parágrafo
único, da CLT.
 SÚM. Nº, 417, III, TST - execução provisória, fere direito
líquido e certo do impetrante a determinação de penhora em
dinheiro, quando nomeados outros bens à penhora, pois o
executado tem direito a que a execução se processe da forma
que lhe seja menos gravosa, nos termos do art. 620 do CPC.
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MANDADO DE SEGURANÇA: NÃO CABIMENTO
 SÚM. Nº 33 TST: Não cabe MS de decisão judicial
transitada em julgado
 OJ Nº 99, SDI-II, TST. Esgotadas as vias recursais
existentes, não cabe mandado de segurança
 OJ Nº 140 SDI-II TST: Não cabe MS para impugnar
despacho que acolheu ou indeferiu liminar em outro MS.
 OJ Nº 92, SDI-II, TST. Não cabe mandado de segurança
contra decisão judicial passível de reforma mediante
recurso próprio, ainda que com efeito diferido.
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MANDADO DE SEGURANÇA: NÃO CABIMENTO
 OJ Nº 66, SDI-II, TST. É incabível o mandado de
segurança contra sentença homologatória de
adjudicação, uma vez que existe meio próprio para
impugnar o ato judicial, consistente nos embargos à
adjudicação (CPC, art. 746).
 OJ Nº 54, SDI-II, TST. Ajuizados embargos de terceiro
(art. 1046 do CPC) para pleitear a desconstituição da
penhora, é incabível a interposição de mandado de
segurança com a mesma finalidade.
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MANDADO DE SEGURANÇA: 
NÃO FERE DIREITO LÍQUIDO E CERTO
 SÚM. 418 TST: não concessão de liminar e não
homologação de acordo pelo juiz: FACULDADE! DO
JUIZ!!!
 SÚM. 417, I, TST. Penhora em dinheiro em execução
definitiva, pois obedece a gradação do art. 655, do CPC.
 SÚM. 417, II, TST- Havendo discordância do credor, em
execução definitiva, não tem o executado direito líquido
e certo a que os valores penhorados em dinheiro fiquem
depositados no próprio banco, ainda que atenda aos
requisitos do art. 666, I, do CPC.
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MANDADO DE SEGURANÇA: 
NÃO FERE DIREITO LÍQUIDO E CERTO
 OJ Nº 142, SDI-II, TST. MANDADO DE SEGURANÇA.
REINTEGRAÇÃO LIMINARMENTE CONCEDIDA
Inexiste direito líquido e certo a ser oposto contra ato de
Juiz que, antecipando a tutela jurisdicional, determina a
reintegração do empregado até a decisão final do
processo, quando demonstrada a razoabilidade do direito
subjetivo material, como nos casos de anistiado pela Lei nº
8.878/94, aposentado, integrante de comissão de fábrica,
dirigente sindical, portador de doença profissional,
portador de vírus HIV (Súmula nº 443, TST) ou detentor de
estabilidade provisória prevista em norma coletiva.
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MANDADO DE SEGURANÇA: 
NÃO FERE DIREITO LÍQUIDO E CERTO
 OJ NºS 64 e 65, SDI-II TST: reintegração de estáveis.
 OJ Nº 67, SDI-II, TST - Não fere direito líquido e certo a
concessão de liminar obstativa de transferência de
empregado, em face da previsão do inciso IX do art. 659
da CLT.
 OJ Nº 93 SDI-II TST: penhora sobre renda mensal ou
faturamento da empresa, limitada a determinado
percentual, desde que não comprometa o
desenvolvimento regular de suas atividades
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 1 – Semana 10
(CESPE/OAB 2007.2) Pedro e a empresa Mar Grande
pactuaram acordo para resolução de reclamação trabalhista.
Formalizaram o acordo por escrito, e encaminharam petição ao
juiz, com cópia do acordo em anexo, formulando pedido de
homologação. O juiz, contudo, não homologou o acordo.
Pedro, então, impetrou mandado de segurança contra o juiz,
pleiteando a homologação do acordo via concessão de
segurança.
Considerando essa situação hipotética, assinale a
opção correta.
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 1 – Semana 10
a) A homologação do acordo constitui uma faculdade do juiz,
inexistindo direito líquido e certo tutelável pela via do mandado
de segurança.
b) Não é cabível mandado de segurança na justiça do
trabalho.
c) O desembargador designado relator deve conceder a
segurança, pois caberia ao juiz a homologação do acordo,
uma vez que a vontade das partes deve prevalecer.
d) O desembargador designado relator não deve sequer
conhecer as razões do mandado de segurança, já que o juiz
de 1.º grau não seria autoridade coatora, sendo, portanto,
parte ilegítima.
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FUNDAMENTO LEGAL: Art. 836 CLT (depósito prévio de
20% valor causa – exceto: gratuidade justiça) e Art. 485 a 495
CPC
 OBJETIVO: desconstituição de sentença/acórdão de
mérito transitado em julgado
- JUÍZO RESCINDENTE = desconstitui a decisão de mérito
- JUÍZO RESCISÓRIO = substitui a decisão por outra – novo
julgamento
PRAZO: decadencial de 2 anos a partir do trânsito em
julgado da decisão ou da homologação do acordo (SÚM.
259,TST)
AÇÃO RESCISÓRIA
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 COMPETÊNCIA: TRT- (ART. 678, I, c, 2, CLT) ou TST (ART.
3º, I, a, Lei nº 7.701/88)
 S. 192, TST
- COMPETÊNCIA DO TRT = recurso de revista ou embargos
não conhecidos pelo TST.
- COMPETÊNCIA DO TST = recurso de revista ou embargos
não conhecido, mas que analisa violação à lei ou decide
conforme Súmula de direito material ou iterativa,
notória e atual jurisprudência de direito material (OJ) =
examina o mérito da causa;
AÇÃO RESCISÓRIA
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 SÚM. 299, TST - AÇÃO RESCISÓRIA. DECISÃO
RESCINDENDA. TRÂNSITO EM JULGADO. COMPROVAÇÃO.
EFEITOS
I - É indispensável ao processamento da ação rescisória a
prova do trânsito em julgado da decisão rescindenda.
II - Verificando o relator que a parte interessada não
juntou à inicial o documento comprobatório, abrirá prazo
de 10 (dez) dias para que o faça, sob pena de
indeferimento.
AÇÃO RESCISÓRIA
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- OJ 21, SDI-II, TST – incabível ação rescisória para
desconstituir sentença ainda não transitada em julgado, porque
não submetida ao duplo grau de jurisdição – DL 779/69;
OJ 150, SDI-II, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. DECISÃO
RESCINDENDA QUE EXTINGUE O PROCESSO SEM
RESOLUÇÃO DE MÉRITO POR ACOLHIMENTO DA
EXCEÇÃO DE COISA JULGADA. CONTEÚDO
MERAMENTE PROCESSUAL. IMPOSSIBILIDADE
JURÍDICA DO PEDIDO.
Reputa-se juridicamente impossível o pedidode corte
rescisório de decisão que, reconhecendo a configuração de
coisa julgada, nos termos do art. 267, V, do CPC, extingue
o processo sem resolução de mérito, o que, ante o seu
conteúdo meramente processual, a torna insuscetível de
produzir a coisa julgada material.
AÇÃO RESCISÓRIA
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AÇÃO RESCISÓRIA
 SÚMULA 410, TST. a ação rescisória calcada em
violação de lei não admite reexame de fatos e provas
do processo que originou a decisão rescindenda.
SÚMULA 412, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. SENTENÇA
DE MÉRITO. QUESTÃO PROCESSUAL
Pode uma questão processual ser objeto de rescisão
desde que consista em pressuposto de validade de
uma sentença de mérito
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AÇÃO RESCISÓRIA
 SÚM. 100, TST
• I - O prazo de decadência, na ação rescisória, conta-se
do dia imediatamente subsequente ao trânsito em
julgado da última decisão proferida na causa, seja de
mérito ou não.
• II - Salvo se houver dúvida razoável, a interposição de
recurso intempestivo ou a interposição de recurso
incabível não protrai o termo inicial do prazo decadencial.
• IX - Prorroga-se até o primeiro dia útil, imediatamente
subsequente, o prazo decadencial para ajuizamento de
ação rescisória quando expira em férias forenses,
feriados, finais de semana ou em dia em que não houver
expediente forense. Aplicação do art. 775 da CLT
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OJ 132, SDI-II, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. ACORDO
HOMOLOGADO. ALCANCE. OFENSA À COISA JULGADA
Acordo celebrado - homologado judicialmente - em que o
empregado dá plena e ampla quitação, sem qualquer ressalva,
alcança não só o objeto da inicial, como também todas as demais
parcelas referentes ao extinto contrato de trabalho, violando a
coisa julgada, a propositura de nova reclamação trabalhista.
AÇÃO RESCISÓRIA
 SÚMULA 259, TST. só por ação rescisória é
impugnável o termo de conciliação previsto no
parágrafo único do art. 831, da CLT.
 SÚM. 100, TST - V - O acordo homologado judicialmente
tem força de decisão irrecorrível, na forma do art. 831 da
CLT. Assim sendo, o termo conciliatório transita em
julgado na data da sua homologação judicial.
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SÚMULA 398, TST. AÇÃO RESCISÓRIA. AUSÊNCIA DE
DEFESA. INAPLICÁVEIS OS EFEITOS DA REVELIA
Na ação rescisória, o que se ataca na ação é a sentença,
ato oficial do Estado, acobertado pelo manto da coisa
julgada. Assim sendo, e considerando que a coisa julgada
envolve questão de ordem pública, a revelia não produz
confissão na ação rescisória
AÇÃO RESCISÓRIA
 Súmula nº 158, TST - da decisão de
TRT cabe recurso ordinário para o TST
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AÇÃO RESCISÓRIA e MANDADO DE SEGURANÇA
SÚMULA Nº 365 DO TST - ALÇADA. AÇÃO
RESCISÓRIA E MANDADO DE SEGURANÇA
Não se aplica a alçada em ação rescisória e
em mandado de segurança
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Aplicando o conhecimento – Questão objetiva 2 – Semana 10
(OAB/FGV 2010.2) Segundo a legislação e a jurisprudência
sobre a ação rescisória no Processo do Trabalho, assinale a
afirmativa correta.
(A) A decisão que extingue o processo sem resolução de
mérito, uma vez transitada em julgado, é passível de corte
rescisório.
(B) É ajuizada independente de depósito prévio, em razão da
previsão específica do Processo do Trabalho.
(C) Quando for de competência originária de Tribunal Regional
do Trabalho, admitirá o recurso de revista para o Tribunal
Superior do Trabalho.
(D) A sentença de mérito proferida por prevaricação,
concussão ou corrupção do juiz, uma vez transitada em
julgado, é passível de corte rescisório.
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Medidas Cautelares na Justiça do Trabalho
Adoção subsidiária das medidas disciplinadas no
Livro III – arts. 796 a 889 do Código de Processo
Civil.
Finalidade: assecuratória: proteger os
interesses das partes contra o periculum in
mora, ou seja, a probabilidade de ocorrência
de atos ou fatos suscetíveis de causar lesões
de difícil ou incerta reparação, antes do
julgamento da lide principal.
CAUTELARES
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1. ARRESTO
2. SEQUESTRO
3. BUSCA E APREENSÃO
4. EXIBIÇÃO
5. PRODUÇÃO ANTECIPADA DE PROVAS
6. ATENTADO
CAUTELARES
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 SÚM.414, I, TST: A ação
cautelar é o meio próprio para se
obter efeito suspensivo a recurso.
AÇÃO CAUTELAR INOMINADA
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Próxima aula:
Recursos no Processo do Trabalho:
pressupostos de admissibilidade e
recursos em espécie: embargos
de declaração; recurso ordinário;
recurso adesivo; agravo de
instrumento.
Fazer o caso 
concreto do 
Plano de Ensino
Semana 11
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“A última ceia – 1497”
Leonardo Da VinciMaria Inês Gerardo
“Saiba conviver com 
os fracassos da vida 
o perdedor não é 
aquele que foi 
derrotado por uma 
simples questão.
É somente aquele 
que deixou se abater 
e não mais se 
ergueu. Insista 
sempre na sua 
vitória.”
(autor desconhecido)