Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - Unidade lV

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Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - uniDADE iV
PERGUNTA 1
 Para se construir o Gráfico de Pareto, é necessário:
	
	a.
	Listar todas as possíveis consequências de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância.
	
	b.
	Listar todas as possíveis soluções de um problema e classificá-las na ordem de facilidade de execução.
	
	c.
	 Listar todos os problemas e classificá-los em ordem alfabética.
	
	d.
	 Listar todas as possíveis causas de um problema e classifica-las na ordem de maior importância para menor importância.
	
	e.
	Listar todos os problemas e soluções em ordem alfabética.
PERGUNTA 2
O Plano de Carreira é:
	
	a.
	Como cada indivíduo precisa se desenvolver por meios próprios.
	
	b.
	O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento do funcionário em uma empresa.
	
	c.
	 O instrumento que define as trajetórias de possibilidades de crescimento de uma empresa.
	
	d.
	Como um conjunto de indivíduos precisam se desenvolver com o auxilio de um superior.
	
	e.
	Uma ferramenta de contratação de familiares de funcionários.
PERGUNTA 3
 Marque a alternativa correta sobre planejamento:
	
	a.
	Manter-se em contato com pessoas influentes na sua área, mas decidir sem escutá-las;
	
	b.
	 Fazer seu planejamento somente de 2 em 2 anos.
	
	c.
	Escutar outras pessoas e manter-se informado sobre o que acontece na sua área.
	
	d.
	Não preparar uma rede de contatos e esperar as oportunidades acontecerem;
PERGUNTA 4
 O Diagrama de Gantt tem como objetivo:
	
	a.
	Identificar cumprimento de metas
	
	b.
	 Estabelecer apenas prazos para organizer os problemas.
	
	c.
	 Organizar atividades num espaço de tempo
	
	d.
	Estabelecer prazos para solução de problemas
	
	e.
	 Definir um espaço físico para atividades
PERGUNTA 5
Que fatores servem de base para identificar as causas e os efeitos dos problemas organizacionais no Diagrama de Ishikawa?
	
	a.
	Máquina, Mercado, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
	
	b.
	 Máquina, Meta, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
	
	c.
	Máquina, Missão, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
	
	d.
	Máquina, Material, Mercado, Medida, Meio ambiente e Meta.
	
	e.
	Máquina, Método, Material, Mão de obra, Medida e Meio ambiente.
PERGUNTA 6
Marque a definição correta sobre Planejamento de Carreira, por qual razão ele é feito:
	
	a.
	Feito para empregados de empresas prestadores de serviço, apontando onde é necessário que eles se desenvolvam para crescer em sua carreira na organização.
	
	b.
	 Feito para um departamento, apontando onde é necessário que os seus funcionários se desenvolvam para crescer em sua carreira na empresa.
	
	c.
	 Feito para um profissional recém-contratado, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
	
	d.
	Feito para um profissional individualmente, apontando onde é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
	
	e.
	Feito para um profissional que já foi desligado da empresa, apontando onde não é necessário que ele se desenvolva para crescer em sua carreira na empresa.
PERGUNTA 7
Aponte uma ação obrigatória na elaboração do seu planejamento de carreira:
	
	a.
	 Só planejar a vida profissional após concluir a faculdade.
	
	b.
	Analisar e assumir compromissos somente de  longo prazo.
	
	c.
	Somente assumir compromissos de curto prazo.
	
	d.
	 Analisar uma série de questões que o ajudarão na tomada de decisões
	
	e.
	Pedir a amigos que preencham seus formulários de análise de mercado.
PERGUNTA 8
O Diagrama de Ishikawa também é conhecido como:
	
	a.
	Diagrama de Fluxo e Contrafluxo
	
	b.
	Diagrama de Causa e Ganhos
	
	c.
	Diagrama de Perdas e Ganhos
	
	d.
	Diagrama de Problemas e Soluções
	
	e.
	Diagrama de Causa e Efeito
PERGUNTA 9
 A sigla 5W2H se refere a 7 perguntas que, em português, significam:
	
	a.
	 O quê? Quem? Quando? Onde? Por quê? Como? Quanto custa?
	
	b.
	O quê? Quem? Quando? Onde? E daí? Como? Quanto custa?
	
	c.
	O quê? Quem? Quando? Onde? Como? Quanto custa?
	
	d.
	O quê? Quem? Quando? Onde? Qual? Como? Quanto custa?
PERGUNTA 10
Aponte as 3 características de um cargo de uma empresa, como ele é descrito:
	
	a.
	 Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura salarial.
	
	b.
	Descrito de acordo com suas funções, responsabilidade e estrutura das empresas concorrentes.
	
	c.
	 Descrito de acordo com sua responsabilidade e estrutura salarial.
	
	d.
	Descrito de acordo com sua responsabilidade mas a sua estrutura salarial não atrapalha em nada.
	
	e.
	Descrito de acordo com suas funções e responsabilidade.