DESENVOLVIMENTO PESSOAL E EMPREGABILIDADE Unidade III

Prévia do material em texto

Desenvolvimento Pessoal e Empregabilidade - uniDADE iii
PERGUNTA 1
Quais são os três motivos essenciais para trabalhar?
	
	a.
	Contribuir para o crescimento do país, poupar e seguir plano de carreira.
	
	b.
	Fazer as organizações se desenvolverem, organizar a vida financeira e se motivar.
	
	c.
	 O próprio trabalho, o sucesso e a qualidade de vida
	
	d.
	Ensinar o que se sabe, fazer o país crescer e preparar sucessores.
PERGUNTA 2
Nós também precisamos administrar nossas finanças, assim como uma empresa. Aponte 2 ações que fortalecem essa gestão:
	
	a.
	Busque educação financeira e encontre os seus próprios meios de investir, sem apoio de especialistas.
	
	b.
	 Poupe e evite contrair dívidas
	
	c.
	Abra uma poupança e espere pelos rendimentos por 5 anos. Seja disciplinado.
	
	d.
	 Busque educação financeira e não guarde dinheiro.
PERGUNTA 3
Ter um objetivo bem definido é fundamental para a nossa motivação, tanto na vida quanto no trabalho. Marque dois pontos que fundamentam essa informação:
	
	a.
	 Ter foco e escolher objetivos alcançáveis.
	
	b.
	 Conhecer as profissões e cursos existentes na cidade
	
	c.
	Seguir a carreira do pai e fazer a mesma graduação dele
	
	d.
	 Destino e religião
PERGUNTA 4
O que é capacidade de poupança?
	
	a.
	corresponde à sua receita mais as despesas e os financiamentos
	
	b.
	corresponde à sua receita multiplicada pelas despesas e os financiamentos
	
	c.
	corresponde à sua receita menos as despesas e os financiamentos.
	
	d.
	corresponde à sua receita dividida pelas despesas e os financiamentos
PERGUNTA 5
Qualidade de vida e trabalho andam lado a lado. Para manter o equilíbrio entre os dois, marque dois fatores que afetam diretamente o seu trabalho:
	
	a.
	 Regulamentos e códigos de conduta.
	
	b.
	 Máquinas e equipamentos da empresa.
	
	c.
	Cidade e estado onde se vive.
	
	d.
	 Nível de estresse e aceitação social.
PERGUNTA 6
Aponte duas formas bem estabelecidas de se conhecer melhor:
	
	a.
	 Fatores externos.
	
	b.
	Cargos ocupados por colegas da empresa.
	
	c.
	Testes de personalidade e orientação vocacional.
	
	d.
	 Novas tecnologias.
PERGUNTA 7
Marque a definição correta para os conceitos de PMS e PMR:
	
	a.
	PMS – Patrimônio Matriz de Sobrevivência. PMR – Patrimônio Mínimo Recomendado
	
	b.
	PMS - Patrimônio Mínimo de Sobrevivência. PMR – Patrimônio Mínimo Recomendado
	
	c.
	PMS - Patrimônio Máximo de Sobrevivência. PMR – Patrimônio Mínimo Recomendado
	
	d.
	Patrimônio Mínimo de Sobrevivência. PMR – Patrimônio Médio
PERGUNTA 8
Aponte 2 dos 7 segredos do Talento
	
	a.
	Avalie os seus pontos fortes e fracos e cultive a disciplina
	
	b.
	Estude e aguarde que o chamem para uma oportunidade.
	
	c.
	Pare de estudar após a faculdade e seja disciplinado
	
	d.
	 Seja persistente e acredite no destino.
PERGUNTA 9
Marque abaixo o conceito correto de “competências interpessoais”:
	
	a.
	São a expressão prática da inteligência emocional, ou seja, é a ótima utilização dos nossos comportamentos.
	
	b.
	 Representam o resumo do nosso curriculum vitae.
	
	c.
	 São os nossos conhecimentos técnicos adquiridos na vida profissional.
	
	d.
	São as experiências acumuladas ao longo de uma carreira.
PERGUNTA 10
 Às vezes, para começar um planejamento financeiro, é preciso quitar dívidas que já existem. Marque a alternativa que facilita esse planejamento:
	
	a.
	 Não planejar uma sobra de dinheiro para poupar.
	
	b.
	 Não fazer uma lista de dívidas e sim quitar as que vão surgindo mês a mês.
	
	c.
	Procurar os credores o mais cedo possível e fazer uma renegociação
	
	d.
	 Nunca fazer um financiamento e pagar sempre à vista.