Exercício aula 06 a 10 Planejamento de Carreira

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Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2014.1 (GT) / EX
	
	
	
		1.
		O Marketing Pessoal é a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem. É a expressão das competências, habilidades, atitudes e comportamentos, com o objetivo de criar, manter ou melhorar sua imagem. Diante do exposto, pode-se afirmar que não se aplica ao conceito:
		Quest.: 1
	
	
	
	 
	Habilidade de inventar novos produtos.
	
	
	Inventar novas formas de pensar e agir.
	
	
	Entender melhor o mercado e ¿vender¿ a si mesmo com eficiência.
	
	
	Se preocupar com a postura.
	
	
	Capacidade de adaptação.
	
	
		2.
		Como pode ser definido o termo Marketing Pessoal, segundo o que estudamos nas aulas? Assinale a alternativa correta:
		Quest.: 2
	
	
	
	
	Pode ser compreendido como uma ação - específica - da equipe de marketing em preparar o profissional para o mercado
	
	 
	Trata da capacidade do profissional em mostrar aos seus líderes, quais os planos e projetos que possui
	
	
	Define-se como uma forma de apresentação das fragilidades do indivíduo
	
	 
	Pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades
	
	
	Refere-se à capacidade do sujeito em expor as suas vontades e desejos
	
	
		3.
		Um bom profissional tem por características, dentre outros aspectos, a responsabilidade, pontualidade, atualização permanente, flexibilidade, boa comunicação, etc. No entanto, muitas vezes, por mais dedicado e competente que seja, nem sempre ocorre uma devida valorização no ambiente profissional. Nesse sentido, uma das formas mais apropriadas para MELHOR superar o problema pode estar associada a
		Quest.: 3
	
	
	
	 
	fazer um marketing pessoal adequado, de forma a garantir reconhecimento e valorização de seu desempenho
	
	
	melhorando sua imagem pessoal, investindo mais na indumentária, nos cortes de cabelo mais modernos e no uso de adornos como joias
	
	 
	aumentar o tempo dedicado ao trabalho e à formação profissional, ampliando dessa forma sua produção e capacitação
	
	
	melhorar as relações pessoais com a chefia imediata, por exemplo, programando atividades após o expediente ou nos fins de semana;
	
	
	aprofundar a concorrência com os demais profissionais que desempenham as mesmas tarefas, na tentativa de se tornar mais produtivo
	Disciplina: GST0917 - PLAN.CARRE.SUC.PRO 
	Período Acad.: 2014.1 (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
		Quest.: 1
	
	
	
	 
	Competência.
	
	
	Empregabilidade.
	
	 
	Resiliência.
	
	
	Competitividade.
	
	
	Flexibilidade.
	
	
		2.
		Empregabilidade é mais do que a capacidade de o indivíduo conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e conseguir promoções, pois ela necessita do desenvolvimento de habilidades e competências agregados por onde?
		Quest.: 2
	
	
	
	
	Pela via do relacionamento, tão somente.
	
	 
	Pelo estudo, eventualmente.
	
	
	Pelo empreendedorismo, apenas.
	
	 
	Pela via do conhecimento específico e pela multifuncionalidade que tornam o profissional apto para a obtenção do trabalho.
	
	
	Pelo conhecimento, apenas.
	
	
		3.
		Dentre os principais atributos relacionados à empregabilidade como se denomina a adaptação rápida às mudanças impostas por novas funções e as novas estruturas organizacionais?
		Quest.: 3
	
	
	
	
	Resiliência
	
	 
	Flexibilidade
	
	 
	Coerência
	
	
	Objetividade
	
	
	Comprometimento
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	Período Acad.: 2014.1 (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Leia com atenção o seguinte relato e faça uma avaliação sobre o contexto: André estava para chegar e coloquei no papel os últimos conceitos: paixão, bom humor e humildade. Quando algum jovem me pede uma orientação sobre que carreira escolher, falo que deve optar por fazer aquilo que gosta. Aquilo pelo qual tem verdadeira paixão, pois, em geral, no final ele será bem sucedido. Contudo, mesmo que isso eventualmente não venha a acontecer, ele terá dias que poderão ser:
		Quest.: 1
	
	
	
	 
	Com dificuldades de planejar sua carreira.
	
	
	Muito estressantes, fazendo o que não gosta.
	
	 
	Divertidos, fazendo o que gosta e com baixo nível de estresse.
	
	
	Muito chatos e ficar enfadonho.
	
	
	Divertidos, mas tendo um alto índice de estresse.
	
	
		2.
		Sabemos que órgãos de administração direta são aqueles que executam funções típicas do Estado. Sendo assim, assinale abaixo um exemplo deste tipo de órgão.
		Quest.: 2
	
	
	
	 
	BANCO DO BRASIL
	
	
	PETROBRÁS
	
	
	BNDES
	
	
	HOSPITAIS PRIVADOS
	
	 
	HOSPITAIS PÚBLICOS
	
	
		3.
		Acerca do moderno conceito de gestão de carreira, pode-se afirmar que carreira é :
		Quest.: 3
	
	
	
	 
	Um caminho em permanente construção em que funcionário e empresa são "sócios" neste processo.
	
	
	Um processo que as empresa precisam gerenciar para seus funcionários, a fim de gerar maior satisfação.
	
	 
	Um processo que somente pode ser feito através de empresas especializadas do segmento de Recursos Humanos
	
	
	Um caminho estável e previsível traçado ao iniciarmos uma trajetória de trabalho em uma empresa.
	
	
	Algo inexistente nos dias atuais em que se exige flexibilidade dos funcionários
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	Período Acad.: 2014.1 (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		"A Invenção de Hugo Cabret é um filme de aventura e mistério, baseado no livro homônimo de Brian Selznick, sobre um garoto que vive solitário em uma estação de Paris, tentando descobrir um enigmático mistério." Analisando o filme conclui-se que...
		Quest.: 1
	
	
	
	 
	Sem aventura não se pode criar.
	
	 
	A invenção é sinônimo de criação.
	
	
	É preciso querer descobrir uma aventura.
	
	
	Para inventar tem que ter credibilidade.
	
	
	A descoberta leva a invenção.
	
	
		2.
		Porque o profissional precisa desenvolver a criatividade e inovar?
		Quest.:2
	
	
	
	 
	São qualidades inatas importantes para pertencer a um grupo na empresa.
	
	 
	É preciso se adequar as demandas e exigências do mercado, sendo também fatores competitivos.
	
	
	A inovação é consequência para quem busca o mercado de trabalho.
	
	
	É um diferencial a ser obtido com a busca de uma formação no ensino superior.
	
	
	É preciso pensar e ter disposição para fazer algo diferente.
	
	
		3.
		Em relação a capacidade de inovação podemos observar algumas características relevantes que definem esse conceito. Assinale qual a afirmativa encontra-se INCORRETA:
		Quest.: 3
	
	
	
	 
	Inovação é fundamental: através dela uma empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva.
	
	
	Podemos afirmar que a inovação é consequência da criatividade; que é a capacidade de pensar diferente e de forma ampliada diante de uma realidade qualquer.
	
	 
	Pessoas para serem inovadoras precisam estar inseridas em um ambiente que facilite esse desenvolvimento.
	
	
	Todos nós podemos desenvolver a competência de criatividade/inovação, desde que seja de interesse do indivíduo.
	
	
	As ideias não devem ter um fim em si mesmas; uma vez que surjam devem ser analisadas para se poder verificar qual o melhor encaminhamento e aplicação.
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	Período Acad.: 2014.1 (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		É o ítem do Curriculum Vitae em que você irá elencar habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada, de forma resumida, destacando a posição entre você e a posição/empresa.
		Quest.: 1
	
	
	
	
	Objetivos
	
	 
	Síntese das Qualificações.
	
	
	Informações Pessoais
	
	
	Aprimoramento
	
	
	Trajetória Acadêmica
	
	
		2.
		O currículo é um documento estático que o mesmo modelo serve para todos os candidatos que buscam uma nova oportunidade. Qual afirmação abaixo indica como se destacar e chamar atenção do selecionador?
		Quest.: 2
	
	
	
	 
	Utilize o modelo de currículo de acordo com a empresa de interesse e tenha preocupação de inserir informações que atendam o processo seletivo.
	
	 
	Copie um modelo pronto e insira sua experiencia profissional adequando-a a área que deseja atuar.
	
	
	Organize as informações para o currículo e descreva com clareza sem se preocupar em resumir as informações.
	
	
	Escolha o modelo adequado, reveja sua experiencia profissional e crie um objetivo pretensioso dentro da empresa.
	
	
	Escolha um modelo adequado a cada empresa e descreva com bastante detalhe suas experiencias profissionais e pessoais.
	
	
		3.
		Em relação à elaboração do currículo:
A- Deve ser padronizado para todas as oportunidades
B- No campo experiência, o candidato deverá listar seus empregos anteriores, do mais recente para o mais antigo
C- São dispensáveis dados como: PIS, CPF, nº de filhos, religião.
D- O profissional que não possui experiência, deverá deixar claro que deseja ter a sua 1ª experiência naquela empresa.
E- Informações inexpressivas para o cargo almejado devem ser evitadas. Ex: Curso de culinária para vaga de contador.
Assinale a alternativa  correta:
		Quest.: 3
	
	
	
	
	As alternativas B,C e D estão corretas
	
	 
	As alternativas B,C,D e E estão corretas
	
	 
	As alternativas A,C,D e E estão corretas
	
	
	As alternativas A,B,C,D e E estão corretas
	
	
	As alternativas A, B, D e E estão corretas