PLANO DE ENSINO - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO - T1 - MANHÃ

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2807 a 0110
		Faculdade de Tecnologia Darcy Ribeiro
		DR Crescendo - Plano de Ensino
		Semestre Letivo - 2014.2
	
	I - Identificação
	Curso		Gestão de Recursos Humanos
	Disciplina		Avaliação de Desempenho
	C. Horária		60 h/a					Turma	T1 - Manhã
	Módulo		IV					Período	28/jul a 01/out/ 2014
	Professor(a)		Silvio Roberto Dias da Silva
	
	
	II - Ementa
	Avaliação de Desempenho: conceitos, objetivos, benefícios e tendências
	Responsabilidades na Avaliação de Desempenho
	Métodos tradicionais de Avaliação de Desempenho
	A Avaliação de Desempenho na prática como ferramenta de melhoria dos Recursos Humanos
	Objetivos intermediários na Avaliação de Desempenho
	Objetivos fundamentais
	
	
	III - Objetivos (do plano)
	Fundamentar o estudante para elaborar uma política de Gestão e Avaliação de Desempenho
	Integrar a Avaliação de Desempenho às ações organizacionais
	Planejar a Avaliação de Desempenho com foco em resultados
	Considerar na Avaliação de Desempenho aspectos técnicos e comportamentais
	
	
	IV - Objetivos Específicos
	Apresentar os conceitos relacionados à Avaliação de Desempenho
	Compreender e aplicar conhecimentos adquiridos relacionados a Avaliação de Desempenho
	Entender as implicações da Avaliação de Desempenho no processo de planejamento organizacional
	Praticar os conhecimentos adquiridos.
	Conhecer os impactos das metodologia de Avaliação de Desempenho sobre o relacionamento funcional
	Desenvolver atitudes compatíveis com as responsabilidades da Avaliação de Desempenho no processo de gestão do RH
	
	V - Conteúdo Programático
	DATA		AULAS		TÓPICOS EM ESTUDO					PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS
	28/Jul/14	Seg	1 2 3 - ABC		Apresentação da disciplina, do professor, avisos, regras e acordos.
 Introdução: visão conceitual de gestão e avaliação de desempenho					Aula Expositiva e Discursiva
ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	30/Jul/14	Qua	4 5 6 - ABC		Políticas e diretrizes da Avaliação de Desempenho					Aula Expositiva e Discursiva
ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	4/Aug/14	Seg	7 8 9 - ABC		Pressupostos básicos da Avaliação de Desempenho					Aula Expositiva; Vídeos ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	6/Aug/14	Qua	10 11 12 - ABC		Modernas Tecnologias de Gestão e Avaliação de Desempenho					Leitura de grupo
ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	11/Aug/14	Seg	13 14 15 - ABC		Modernas Tecnologias de Gestão e Avaliação de Desempenho					Dinâmica de grupo
ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	13/Aug/14	Qua	16 17 18 - ABC		Sistemas informatizados de Avaliação de Desempenho					Aula Participativa. Sistema Fortes
ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	18/Aug/14	Seg	19 20 21- ABC		NP1					Aplicação de PROVA
	20/Aug/14	Qua	22 23 24 - ABC		Métodos e instrumentos de avaliação					Exposição teórica; Dinâmica de grupo ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	25/Aug/14	Seg	25 26 27 - ABC		Métodos e instrumentos de avaliação					Pesquisa na Internet; Oficinas ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	27/Aug/14	Qua	28 29 30 - ABC		Elaboração de instrumental (programa de Avaliação)					Exposição teórica ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	1/Sep/14	Seg	31 32 33 - ABC		Elaboração de instrumental (programa de Avaliação)					Exercício de aplicação ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	3/Sep/14	Qua	34 35 36 - ABC		Definição de Indicadores de Avaliação; Processamento do Sistema de Avaliação					Exposição téorica; Estudo de casos ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	8/Sep/14	Seg	37 38 39 - ABC		NP2					Aplicação de PROVA
	10/Sep/14	Qua	40 41 42 - ABC		Treinamento de avaliadores; Comunicações internas e Implementação de Programa de Avaliação					Exposição teórica ASSUNTO ENADE: Formação geral - Gerenciamento do fluxo de caixaASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	15/Sep/14	Seg	43 44 45 - ABC		Treinamento de avaliadores; Comunicações internas e Implementação de Programa de Avaliação					Pesquisa na Internet; Discussão e troca de experiências ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	17/Sep/14	Qua	46 47 48 - ABC		Plano de Melhorias de Desempenho e Performance					Estudo de casos ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	22/Sep/14	Seg	49 50 51 - ABC		Plano de Melhorias de Desempenho e Performance					Estudo de casos ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	24/Sep/14	Qua	52 53 54 - ABC		Acompanhamento; Avaliação de Programa de Avaliação e Melhorias e Continuidade.					Exposição teórica ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	29/Sep/14	Seg	55 56 57 - ABC		Exercícios de Fixação					Dinâmica de grupo ASSUNTO ENADE: Formação Específica - Desenvolver, operacionalizar e aferir processos de Avaliação de Desempenho
	1/Oct/14	Qua	58 59 60 - ABC		NF					Aplicação de PROVA
	
	VI - Avaliação
	
	
	
	
	
	Operacionalização da avaliação
	Avaliação		Atividade/ Instrumento								Nível de Aprendizazem
	1ª NP		8 questões (5 - Múltipla Escolha e 3 - Discursiva) - DR Nóticias								Médio
			Realização em 18/08/14 - Horário ABC- Avaliação individual - sem pesquisa.
	2ª NP		Seminário com trabalho escrito e apresentação - com pesquisa.								Díficil
			Realização em 08/09/14 - Horário ABC- Avaliação em Equipe - com pesquisa.
	NF		8 questões (5 - Múltipla Escolha e 3 - Discursiva) - DR Nóticias								Médio
			Realização em 01/10/14 - Horário ABC- Avaliação individual - sem pesquisa.