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O sistema Desenvolver é o responsável pelos investimentos feitos nos colaboradores da organização, através de treinamento e desenvolvimento. Os objetivos do sistema desenvolver são: - aperfeiçoar a formação profissional da pessoa, para que ela conheça melhor sua área de atuação. Também treiná-la sob os princípios e missão da organização que, a partir desse momento, passará a fazer parte, pois muitas vezes ela vem de outras empresas com alguns “vícios” que destoam das políticas da nova casa. - treinar o colaborador em uma função específica, para que ele seja mais eficiente e produtivo naquela função, pois funcionários treinados vão produzir mais e melhor. Um profissional rendendo bem e tendo bons resultados pessoais, dificilmente vai se sentir atraído por outra organização, dessa forma reduz-se a rotatividade. - desenvolver as capacidades pessoais dos colaboradores, buscando desenvolver suas capacidades para outros cargos, como lideranças e gestores.
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