Apol 2

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Disciplina(s):
Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Gestão de Recursos Humanos
	
	
	
	
	
	
Questão 1/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Uma das principais legislações que regulamentam aspectos técnicos e jurídicos sobre a celebração de convênios é a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997. Assinale a alternativa correta em relação ao conceito de CONVÊNIO estabelecido nesta norma.
Nota: 20.0
	
	A
	Convênio é um instrumento que disciplina a transferência de recursos públicos para órgão
 de iniciativa privada com participação pública federal direta ou sociedade de economia
 mista que estejam gerindo recursos dos estados, visando a execução de campanhas, eventos
 de interesse da União, em regime de comodato ou empréstimo.
	
	B
	Convênio é um instrumento que disciplina a transferência de recursos públicos do qual 
participa órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa
 pública ou sociedade de economia mista que esteja gerindo recursos dos orçamentos da
 União, visando à execução de programas de trabalho, projeto/atividade ou evento de
 interesse recíproco, em regime de mútua cooperação.
Você acertou!
Resposta correta B – Material de apoio da aula 3.
	
	C
	Convênio é um instrumento que regulamenta a transferência de recursos da iniciativa
 privada para órgãos da administração pública federal, empresas públicas ou sociedade
 de economia mista, que passam então a gerir recursos dos orçamentos da União para
 execução de programas de trabalho, atividades eleitorais, programas sociais e eventos de 
interesse da empresa envolvida, 
em regime de empréstimo com necessidade de devolução de valores.
	
	D
	Convênio é um documento que impede a livre transferência de valores entre iniciativa
 privada e órgãos da administração pública federal, para que não haja má gestão de recursos
 na execução de programas de trabalho, projetos, atividades e eventos de interesse recíproco.
�
Questão 2/5 - Gestão de Recursos Humanos
“ É o saber sobre determinado assunto. Refere-se a busca de informações necessárias para desenvolver as atividades, normalmente, expresso na escolaridade e nos cursos de aperfieçoamento que a pessoa realizou para melhorar seu desepenho”. Essa definição é referente a qual conceito?
Nota: 20.0
	
	A
	Habilidades
	
	B
	Atitudes
	
	C
	Conhecimeto
Você acertou!
R. C – Material de Apoio – Aula 03
	
	D
	Competência
�
Questão 3/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Uma das principais legislações que regulamentam aspectos técnicos e jurídicos sobre a celebração de convênios é a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997. Com relação a esta norma, associe as colunas a seguir relacionando os termos e seus conceitos estabelecidos e assinale a alternativa correta.
1 – concedente
2 – interveniente
3 – executor
 
(   ) órgão da administração  pública direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular que participa do convênio para manifestar consentimento ou assumir obrigações em nome próprio.
(   ) órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, responsável pela transferência dos recursos financeiros ou pela descentralização dos créditos orçamentários destinados à execução do objeto do convênio.
 
(   ) órgão da administração pública federal direta, autárquica ou fundacional, empresa pública ou sociedade de economia mista, de qualquer esfera de governo, ou organização particular, responsável direta pela execução do objeto do convênio.
Nota: 20.0
	
	A
	3, 2, 1
	
	B
	1, 3, 2
	
	C
	2, 1, 3
Você acertou!
Resposta correta C – Material de apoio da aula 3.
	
	D
	2, 3, 1
�
Questão 4/5 - Gestão de Contratos e Convênios em Serviços de Saúde
Ao analisar a Instrução Normativa STN nº 1, de 15 de janeiro de 1997 podemos perceber que basicamente o convênio passa por três fases distintas:
Nota: 20.0
	
	A
	concessão, execução e prestação de contas.
Você acertou!
Resposta correta A – Material de apoio da aula 3.
	
	B
	liberação, prestação de contas e devolução.
	
	C
	concepção, execução e liberação de verbas.
	
	D
	idealização, concretização e devolução.
�
Questão 5/5 - Gestão de Recursos Humanos
A entrevista não deve ser improvisada. Exige alguns cuidados preliminares que podem melhorar sua eficência e eficácia. Considerando esses cuidados analise as afitmativas a seguir e marque V para verdadeiro e F para falso e em seguida assinale a alternativa correta.
( ) Identificar os principais objetivos da entrevista
( ) Utilizarmecanismos de defesa
( ) Criar um bom clima para a entrevista
( ) Utilizar questões discriminatórias
( ) Responder às questões feitas pelo candidato
Nota: 20.0
	
	A
	V-V-F-F-V
	
	B
	V-F-V-F-V
Você acertou!
R. B – Material de Apoio – Aula 03
	
	C
	F-F-V-V-F
	
	D
	F-V-V-F-V
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