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Fechar Avaliação: GST0260_AV1_201301382582 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201301382582 - RENATO DUARTE SANTOS Professor: ELISABETH FLAVIA ROBERTA OLIVEIRA DA MOTTA ANA PAULA DONADIO FRIEDL Turma: 9044/AR Nota da Prova: 3,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Nota de Partic.: 2 Data: 09/10/2014 18:06:15 1a Questão (Ref.: 201301987082) Pontos: 0,0 / 0,5 Todos os dias de trabalho o Gestor da Lan House, pronuncia uma palavra "feedback" ao longo de suas atividades de orientação aos funcionários da empresa. João é considerado um funcionário mais proativo da equipe de colaboradores, por esse motivo, entrou no busca da internet para procurar o significado da palavra "feedback" e sua aplicação em sua atividade profissional. Qual foi o significado encontrado ? Reação. Responsabilidade. Resposta. Retroação. Reengenharia. 2a Questão (Ref.: 201301660526) Pontos: 0,0 / 0,5 As organizações não existem no vácuo. Elas estão inseridas em ambientes e se relacionam com seus elementos. Abaixo, identifique a opção em que são apresentados corretamente três elementos do ambiente tarefa (também chamado de imediato, ou direto): Ecologia, demografia e legislação. Ecologia, concorrentes e legislação Clientes, concorrentes e fornecedores. Legislação, demografia e fornecedores. Fornecedores, grupos reguladores e demografia. 3a Questão (Ref.: 201301654954) Pontos: 0,5 / 0,5 A Análise SWOT é uma ferramenta largamente utilizada para fazer análise de ambiente, sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa. Ela consiste, fundamentalmente em analisar... Cliente, crédito, praça e vendas Forças, fraquezas, oportunidades e ameaças Praça, preço, publicidade e produto Simulação, trabalho (Work), operações e tarefas Financiamento, crédito, cliente e produto 4a Questão (Ref.: 201301688505) Pontos: 0,5 / 0,5 Conforme estudamos, a estratégia empresarial deve considerar três problemas específicos: l . Escolha do domínio produto/mercado; ll . Análise do Market share; lll. Execução das operações por meio da tecnologia. Todas as afirmativas são verdadeiras. A afirmativa lll é falsa. A afirmativa l é falsa. A afirmativa ll é falsa. Todas as afirmativas são falsas. 5a Questão (Ref.: 201301663019) Pontos: 1,0 / 1,0 AS CARACTERÍSTICAS A SEGUIR COMPÕEM QUAL MODELO DE PLANEJAMENTO? É UM PROCESSO PERMANENTE E CONTÍNUO; É SISTÊMICO E INTERATIVO; É VOLTADO PARA O FUTURO; PREOCUPA-SE COM A RACIONALIDADE DO PROCESSO DECISÓRIO; VISA SELECIONAR, ENTRE VÁRIAS ALTERNATIVAS DISPONÍVEIS, UM DETERMINADO CURSO DE AÇÃO. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL PLANEJAMENTO MERCADOLÓGICO; PLANEJAMENTO OPERACIONAL PLANEJAMENTO TÁTICO 6a Questão (Ref.: 201301686449) Pontos: 0,0 / 1,0 O planejamento operacional apresenta as seguintes características: È secundaria a preocupação com o que fazer e como fazer, e está voltado para a otimização e a maximização de resultados. É montado à base de processos programáveis e com técnicas computacionais. Os planos gerados neste nível serão responsáveis pela busca de cada objetivo departamental executados no operacional ,o qual contribui para os objetivos estratégicos Tem caráter imediatista, e seu problema básico é a eficácia. 7a Questão (Ref.: 201301596770) Pontos: 0,0 / 1,0 O nome atribuído à organização que surge espontânea e naturalmente entre os ocupantes de posições na organização formal e a partir dos relacionamentos sociais e interações entre as pessoas em função das atividades que executam é: Formal. Informal. Subordinação. Organização. Hierarquia. 8a Questão (Ref.: 201301466035) Pontos: 0,0 / 1,0 Dá-se o nome de ............................ à organização caracterizada por regras e regulamentos formalizados por escrito e por estrutura de posições e hierarquia que ordenam as relações entre os indivíduos ou órgãos componentes. organização real organização formal organização de fato organização normal organização informal 9a Questão (Ref.: 201301661540) Pontos: 1,0 / 1,0 Qual a função da administração que é responsável pela condução e pela orientação da ação empresarial por meio da dinamização das atividades realizadas em todas as áreas e níveis da empresa. É uma função predominantemente voltada para o desempenho das pessoas, visando proporcionar as condições necessárias para fazer acontecer. Planejamento. Avaliação. Organização. Direção. Controle. 10a Questão (Ref.: 201301991062) Pontos: 0,0 / 1,0 As comunicações formais ou informais são fundamentais para o comportamento humano nas organizações sendo o processo de passar informações e qualificando a compreensão de uma pessoa por outra. Esse processo pode ser influenciado por: codificação, ação e decodificação. tipo de instrumento de tecnologia a ser utilizado. ideação, codificação e ação. transmissão, ideação e canal. barreiras técnicas, semânticas e humanas.
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