Perguntas Gestão do Clima Organizacional

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

01. Por que antes de iniciarmos uma pesquisa de clima organizacional é 
importante ter o apoio da direção? Explique. 
É necessário obter a aprovação e o apoio da direção, isto é, da alta 
administração. Este seria o primeiro passo para quem deseja aplicar uma 
pesquisa de clima em sua empresa. Após a aprovação da diretoria, é 
necessário planejar a pesquisa de clima organizacional definindo o público-alvo 
e quem irá aplicar o instrumento, bem como escolher a técnica a ser utilizada e 
o momento da aplicação. 
02. Qual a importância de construir um questionário para a pesquisa de 
clima que corresponda à realidade da organização onde ele será 
aplicado? 
É a maneira ideal de entender o grau de satisfação e motivação das equipes e 
detectar sua percepção de como a organização valoriza seus funcionários e 
seus esforços para que trabalhem de maneira satisfatória e agradável, é 
aplicado ao púbico interno envolvendo todos os colaboradores. 
03. O que são variáveis organizacionais? O que tais variáveis têm a ver 
com a construção do questionário da pesquisa de clima organizacional? 
As variáveis são temas que podem causar tanto satisfação quanto insatisfação 
nos colaboradores. É importante ressaltar que as variáveis investigadas devem 
representar tanto fatores internos da organização que podem interferir no clima 
organizacional quantos fatores externos relacionados a aspectos de vida do 
colaborador. 
04. Elabore com suas palavras itens que investiguem a variável 
organizacional “salário”. 
Grau de satisfação dos funcionários, motivação e qualidade de conforto das 
condições física. 
05. Quais pontos não podem faltar na ficha de instruções do questionário 
para a pesquisa de clima? 
Preparação, Planejamento e escolha da metodologia, Execução da pesquisa, 
Análise dos dados e Conclusões. 
06. O que é parametrização? Explique. 
Utilizar o mesmo padrão de alternativas do início ao fim, entretanto é 
recomendado que as respostas sejam preferencialmente na forma de escala. 
 07. Defina o que é a tabulação dos dados de uma pesquisa de clima 
organizacional. 
A tabulação consiste no processamento manual ou eletrônico dos dados 
coletados a fim de calcular porcentagens de colaboradores satisfeitos ou 
insatisfeitos em relação às variáveis organizacionais investigadas na pesquisa 
de clima. 
 
08. Quais são os tipos possíveis de tabulação de pesquisa de clima? 
Escolha dois tipos e explique-os detalhadamente. 
 
Tabulação por pergunta 
Inicialmente, as respostas obtidas por meio da pesquisa de clima de vem ser 
tabuladas conforme as perguntas do questionário. O objetivo é avaliar a 
satisfação ou insatisfação dos colaboradores em relação a cada questão. 
Tabulação por variável organizacional 
A tabulação por variável organizacional significa realizar o mesmo exercício 
que fazemos anteriormente, porém considerando um determinando assunto 
pesquisado.