Aprendemos que o clima faz parte da Administração como a compreensão do desempenho do trabalho humano. Com esse entendimento, nos deparamos tecnica...

O texto apresenta a ideia de que o clima organizacional é um elemento importante na administração, pois influencia diretamente no desempenho do trabalho humano. A partir disso, é possível identificar sinais que indicam a necessidade de uma gestão do clima organizacional, como rotatividade e absenteísmo da equipe, desmotivação grupal, ambiente desagradável, conflitos, insatisfações, fadiga, ansiedade, estresse, baixa produtividade e declínio na qualidade de desempenho. É importante observar esses sinais para aplicação estratégica e analisar os benefícios que a gestão do clima organizacional pode oferecer à organização.