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	PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES
2a aula
		
	 
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	Exercício: 
	Matrícula: 
	Aluno(a): 
	Data: 10/10/2017 21:52:04 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201608139500)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 38)       Saiba  (3)
	
	As necessidades interpessoais caracterizam a qualidade da interação com os demais, o que significa que aquilo de que precisamos ou aquilo que almejamos e esperamos do grupo determina nosso padrão de relacionamento no grupo, ou, em outras palavras, sua qualidade. Esta qualidade pode ser definida pelo que Schutz (1966) chamou de Postulado das Necessidades Interpessoais, listando-as. São elas:
		
	 
	Conformidade, dominação e afeição.
	
	Dominação, submissão e afeição.
	
	Liderança, controle e inclusão.
	
	Afeição, conformidade e controle.
	 
	Inclusão, controle e afeição.
	
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	 2a Questão (Ref.: 201608263360)
	 Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba  (2 de 3)
	
	Acerca do comportamento organizacional, leia as afirmativas a seguir. I. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações . II. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica e do funcionamento das organizações. III. O comportamento organizacional corresponde ao lado humano da organização. Assinale a alternativa CORRETA:
		
	 
	I e II são corretas
	
	I e III são corretas
	
	Nenhuma afirmativa correta
	 
	Todas as afirmativas estão corretas
	
	II e III são corretas
	
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	 3a Questão (Ref.: 201607754583)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 38)       Saiba  (3)
	
	Zanelli (2008) define as organizações como sistemas orientados, em essência, para o alcance de objetivos comuns, citando exemplos: família, fábricas, escritórios de serviços, hospitais, escolas, organizações militares, igrejas, sindicatos etc. Chiavenato (2000) acrescenta que as organizações existem para que possamos satisfazer necessidades que não satisfazemos sozinhos. A união de esforços para o alcance de necessidades leva à reunião de indivíduos, formando grupos. Para que haja sucesso nessa reunião, deve haver sucesso na interação (Bowditch & Buono, 1992). Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes, portanto, de grupos que trabalham para o sucesso organizacional. Assinale a única alternativa que inclui os 3(três) tipos:
		
	 
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes integradas.
	
	Equipes operacionais; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	Equipes equivalentes; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes orientadas.
	 
	Equipes de solução de problemas; Equipes de criação; Equipes táticas.
	
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	 4a Questão (Ref.: 201608139842)
	 Fórum de Dúvidas (8 de 38)       Saiba  (3)
	
	Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional: equipes de solução de problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa correta:
		
	 
	Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos.
	 
	Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações.
	
	Equipes de criação reunem-se com o objetivo de resolver questões em demanda.
	
	Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional.
	
	Equipes táticas reunem-se com o propósito de resolver determinadas questões específicas.
	
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	 5a Questão (Ref.: 201608231964)
	 Fórum de Dúvidas (7 de 38)       Saiba  (1 de 3)
	
	O processo de industrialização característico do final do século XIX influenciou o surgimento da Psicologia Organizacional na medida em que havia a demanda crescente da aplicação da Psicologia na solução de problemas dentro das organizações (SPECTOR, 2010). Assinale a subespecialidade que NÃO faz parte da Psicologia Organizacional:
		
	 
	Aconselhamento de Carreira
	
	Ergonomia
	
	Comportamento Organizacional
	
	Desenvolvimento Organizacional
	 
	Atendimento clínico
	
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	 6a Questão (Ref.: 201608099626)
	 Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba  (2 de 3)
	
	Assinale o nome do autor que é reconhecido como fundador da Administração Científica.
		
	 
	Chiavenato
	
	Muchinsky
	
	Zanelli
	
	Josué Kardec
	 
	Taylor
	
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	 7a Questão (Ref.: 201608139827)
	 Fórum de Dúvidas (18 de 38)       Saiba  (2 de 3)
	
	O psicólogo organizacional desenvolve muitas atividades nas organizações, voltadas para a organização, o trabalho e a gestão de pessoas. Sobre a atuação do psicólogo organizacional, estão corretas as afirmativas, EXCETO:
		
	 
	Gerencia conflitos nas relações interpessoais.
	 
	Diagnostica individualmente cada colaborador da organização.
	
	Estimula a cooperação entre os colaboradores.
	
	Auxilia na gestão do clima organizacional.
	
	Identifica as competências de cada colaborador.
	
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	 8a Questão (Ref.: 201608231976)
	 Fórum de Dúvidas (5 de 38)       Saiba  (3)
	
	Conciliar características de pessoas e grupos aos requisitos das tarefas constitui um campo inesgotável para a Psicologia Organizacional. A qualidade da interação no trabalho depende da habilidade que a pessoa tem de desenvolver umas com as outras conforme a personalidade ou estilo. Esta interação no trabalho diz respeito a:
		
	 
	Crenças e valores compartilhados
	
	Satisfação das necessidades interpessoais
	
	Percepção que as pessoas tem de si
	
	Percepção e valores compartilhados
	 
	Compatibilidade e complementaridade
	
	
	
	
	
	
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