EX 5 D 2

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	RELAÇÕES TRABALHISTAS E SINDICAIS
5a aula
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201608189467)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
		
	 
	De reciprocidade.
	
	Paricipativa.
	
	Culturalista.
	
	Autocrática.
	 
	Paternalista.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201608291444)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	De acordo com o artigo 11, da Constituição Federal, nas empresas de mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um__________________ com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os empregadores. Marque a opção que preenche corretamente a lacuna da questão:
		
	 
	Presidente do conselho fiscal.
	 
	Representante.
	
	Vice-presidente do sindicato.
	
	Delegado sindical.
	
	Presidente de sindicato.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608253273)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta:
		
	 
	Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
	
	Estar pronto para debater individual e coletivamente, organizando as listas de reivindicações, críticas ou sugestões, que devem ser encaminhadas ao sindicato e aos empresários ou a seus representantes legais, para obter melhores condições de trabalho;
	
	Representar os trabalhadores junto ao sindicato;
	
	Participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
	Dar apoio integral às lutas dos trabalhadores;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201607729211)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Possuirá um representante eleito pelos trabalhadores, tendo como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas:
		
	 
	Todas as empresas;
	
	A empresa que possuir mais de 10 empregados;
	
	Todas as alternativas estão incorretas.
	
	A empresa que possuir mais de 100 empregados;
	 
	A empresa que possuir mais de 200 empregados;
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608253269)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
		
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
	
	O delegado sindical não conta com a garantia de emprego, fato que inibe sua implantação em muitas empresas.
	
	De acordo com a Constituição Federal, o delegado sindical seria a representação interna não sindical dos trabalhadores.
	
	O representante eleito pelos trabalhadores tem como atribuição o entendimento direto com o empregador na defesa dos interesses do grupo que tenham relação com seus direitos em relações trabalhistas.
	
	O delegado sindical é eleito pelos trabalhadores.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201608194814)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Marque a opção incorreta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
		
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é criar conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, aumentando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	A representação funciona como um fator de solução dos conflitos, que visa melhores resultados nas relações trabalhistas e sindicais
	
	A representação interna de trabalhadores possibilita a negociação direta dos trabalhadores com os empregadores, com o objetivo de se efetivarem, de modo definitivo, as condições satisfatórias, abrigando as relações trabalhistas.
	
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
	
	Com as representações internas os trabalhadores ganham um novo fórum e têm a possibilidade de fiscalizar, no âmbito trabalhista, o cumprimento por parte do empregador da legislação e das normas coletivas de trabalho da respectiva categoria.
	
	
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608123172)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista.
		
	 
	Apenas a assertiva I está correta
	
	Nenhuma alternativa está correta
	
	As assertivas II e III estão corretas
	
	As assertivas I e II estão corretas
	
	Apenas a assertiva II está correta
	
	
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201607592880)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
		
	 
	Nunca pode ser dispensado, mesmo que cometa falta grave
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
	
	Pode ser dispensado mesmo sem o consentimento do sindicato
	
	Não pode ser dispensado sem o consentimento do sindicato
	
	Pode ser dispensado pelo empregador, mesmo estando na condição de dirigente
	
	
	
	
	
	
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