EX 10 D 2

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	ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL (FOLHA)
10a aula
		
	 
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	 1a Questão (Ref.: 201608384326)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O Seguro Desemprego formal foi instituído pela Lei nº 7998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei nº 8.900, de 30 de junho de 1994 e posteriormente pela Lei nº 13.134 de 16 de junho de 2015, com finalidade de prover assistência financeira temporária a trabalhadores desempregados sem justa causa, e auxiliá-lo na manutenção e na busca de emprego. NÃO tem direito ao Seguro Desemprego o trabalhador que:
		
	
	Estiver desempregado, quando do requerimento do benefício.
	
	Tiver sido dispensado sem justa causa.
	 
	Estiver recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social.
	
	Ter recebido Salários de pessoa jurídica.
	
	Não possuir renda própria e para seu sustento e de sua família.
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201607578267)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O empregado Antonio foi demitido da Empresa X. Considerando que o mesmo trabalhou 18 meses na referida empresa. Quantas parcelas o mesmo terá direito correspondente ao Seguro ¿ Desemprego.
		
	
	05 parcelas
	
	03 parcelas
	
	07 parcelas
	 
	04 parcelas
	
	02 parcelas
	
	
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201608146497)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Os diretores de empresa no tocante às suas obrigações quanto ao comparecimento em audiência trabalhista, ou na Delegacia Regional do Trabalho e nos Sindicatos para homologação contratual, poderão fazer-se representar por Preposto, e a corrente dominante considera condição precípua ao conceito de preposto a qualidade de empregado. O advogado trabalhista poderá também atuar como Preposto?
		
	
	Não poderá atuar sendo preposto e advogado na mesma ação
	
	Não poderá atuar, pois o sindicato laboral não permite.
	 
	Poderá sim, desde que também seja empregado da empresa.
	
	Só poderá atuar se tiver mais de dois anos de formação em Direito.
	
	Poderá sim, mas desde que seja Diretor da Empresa.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201607682145)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A fiscalização do trabalho visa garantir o cumprimento, por parte das empresas, da legislação trabalhista, com o objetivo de combater a informalidade e garantir a observância da lei. A violação a legislação trabalhista pode ser punida com multas e a lavratura do auto de infração. Neste caso, o que é oferecido ao empregador?
		
	
	Multa pecuniária variável
	
	Prazo para correção da falha
	 
	Oportunidade para apresentar defesa
	
	Desconto no pagamento da multa
	
	Multa pecuniária fixa
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201608218071)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O Auditor Fiscal do Trabalho poderá lavrar as notificações de débitos e outras decorrentes de ação fiscal, no local que lhe oferecer melhores condições. A lavratura do Auto de Infração não depende da assinatura do infrator ou de testemunhas. Qual o prazo dado para o Auto ser lavrado?
		
	
	12 horas
	
	36 horas
	
	18 horas
	 
	24 horas
	
	30 horas
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201607682144)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	O que for declarado ou não perante a Justiça do Trabalho, pelo preposto, surtirá consequências no processo. O preposto deve ter pleno conhecimento do processo e dos pedidos formulados pelo empregado na reclamação trabalhista. Por este motivo, mostra-se imprescindível que ele esteja absolutamente preparado para prestar depoimento, por ser ele:
		
	
	Responsável pelo Jurídico da empresa
	 
	Representante legal do empregador
	
	Empregado da empresa e conhecer o reclamante
	
	Representante legal do empregado
	
	Representante do Escritório de Advocacia
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201608146473)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	Quem é o responsável para fornecer o Requerimento do Seguro Desemprego para o trabalhador que é demitido sem justa causa?
		
	
	Banco
	
	Sindicato
	
	Empregado
	
	Governo
	 
	Empregador
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201608256989)
	 Fórum de Dúvidas (1 de 2)       Saiba  (0)
	
	A fiscalização poderá fazer a apreensão de documentos, livros, materiais, equipamentos e assemelhados, com a finalidade de se verificar a existência de fraudes e irregularidades. O que o Auditor Fiscal terá que apresentar?
		
	 
	Auto de Apreensão e Guarda.
	
	Autorização para analisar documentos.
	
	Auto de Prevenção e Guarda.
	
	Autorização do Superintendente Regional.
	
	Auto de infração.
	
	
	
	
	
	
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