Avaliando Aprendizado de Ética e Responsabilidade Social

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CCE0488_EX_A3_201502041121
	   » de 50 min.
		
	 
	Lupa
	 
	Aluno: LAERCIO GOMES
	Matrícula: 201502041121
	Disciplina: CCE0488 - ÉT.RESP.SOC. 
	Período Acad.: 2016.1 EAD (GT) / EX
	
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3).
Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		1.
		Qual é o tipo de caráter que apresenta modificação no organismo como conseqüência da própria atividade ou da influência do meio.?
		
	
	
	
	
	Caráter corporativo
	
	
	Caráter congênito;
	
	
	Caráter hereditário
	
	
	Caráter Inato;
	
	
	Caráter Adquirido,
	
	
		2.
		A adoção de um Código de Ética ou de Conduta é uma medida positiva para todos na empresa, desde que feita de forma adequada. Ele orienta o colaborador e outros grupos sobre a forma de atuar da empresa, informando quais são seus valores. Também define atitudes e iniciativas que a organização espera de seus diversos stakeholders, em especial dos colaboradores.¿ Sobre o Código de Ética é INCORRETO afirmar que
		
	
	
	
	
	Ele não garante, mas colabora com a cultura de Ética na empresa.
	
	
	O processo de comunicação aos colaboradores é fator decisivo para sua eficácia.
	
	
	Sua implantação e aceitação são automáticas, depois que os gestores determinam sua publicação.
	
	
	É desejável que os colaboradores participem de sua construção.
	
	
	Sua eficácia depende bastante das estratégias de implantação.
	
	
		3.
		O fato de que nas Empresas a construção do Caráter da mesma estar ligado as pessoas que fazem parte da mesma, Quem terá influencia decisiva na formação desse caráter?
		
	
	
	
	
	O sindicato dos empresários
	
	
	O sindicado dos colaboradores.
	
	
	O Conselho de Classe dos profissionais da Empresa;
	
	
	O CEO;
	
	
	O representante dos colaboradores;
	
	
		4.
		Marque a alternativa INCORRETA. Podemos entender que a integridade de uma empresa está intimamente ligada ao seu caráter. O caráter de uma organização é formado a partir de um processo:
		
	
	
	
	
	social
	
	
	histórico
	
	
	cultural
	
	
	hereditário
	
	
	organizacional
	
	
		5.
		Por que o caráter não é uma característica hereditária?
		
	
	
	
	
	Porque são caracteres somáticos adquiridos pelo indivíduo sob a ação de fatores ambientais, que distinguem uma espécie de outra ;
	
	
	Porque é exclusivamente constituído pelas experiências familiares;
	
	
	Porque é cristalizado nos ambientes escolares.
	
	
	Porque ele é inerente a todas as espécies ;
	
	
	Porque é formado por atributos adquiridos através da escolaridade de cada um;
	
	
		6.
		Escolha a alternativa correta no que se refere ao caráter:
		
	
	
	
	
	Estabelece proibições e regras de condutas específicas a serem cumpridas por todos os empregados e colaboradores.
	
	
	Define os hábitos, costumes e são hereditários.
	
	
	Qualifica aquilo que é bom e que tem utilidade.
	
	
	Está relacionado à atividades voltadas às questões sociais e ambientais.
	
	
	Conjunto de predicados ou atributos que incidem sobre cada indivíduo, tornando-o único dentro da sua própria espécie.