Av2 direito empresarial

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Av2
1)
RAIS – Relação Anual de Informações Sociais é um instrumento de coleta de dados instituída pelo Decreto nº 76.900, de 23/12/75, cujo objetivo é suprir " [...] as necessidades de controle da atividade trabalhista no país; o provimento de dados para a elaboração de estatísticas do trabalho; a disponibilização de informações do mercado de trabalho às entidades governamentais" (MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO, 2014). (apud, TESTA, 2014).
Em relação à RAIS, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)
A RAIS trata-se de um tributo a ser pago mensalmente.
b)
A RAIS trata-se de um relatório de informações socioeconômicas.
Alternativa assinalada
c)
A RAIS trata-se de uma obrigação imposta ao empregado.
d)
A RAIS trata-se de um ato obrigatório quando ocorre demissão por justa causa.
e)
A RAIS trata-se de uma obrigação estabelecida entre sindicato e empregador.
2)
"Havendo dispensa sem justa causa, o empregador deve recolher a multa compensatória cuja alíquota aplicável é de _____ sobre o montante dos depósitos mensais devidos. Entretanto, se a rescisão ocorrer por culpa recíproca ou força maior, a alíquota da multa compensatória é de apenas______, conforme prevê o art. 18, §2º da Lei de FGTS (BRASIL, 1990)" (TESTA, 2014).
Assinale a alternativa que preenche de maneira correta as lacunas presentes no texto supra exposto:
Alternativas:
a)
40%. 20%.
b)
40%. 00%.
Alternativa assinalada
c)
20%. 10%.
d)
20%. 00%.
e)
30%. 15%.
3)