Avaliação II - Individual UNIASSELVE

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:767696)
Peso da Avaliação 1,50
Prova 54845751
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Provento significa benefício ou vantagem, especialmente financeira, que se tira de algo. É considerado um ganho 
ou lucro. Nesse sentido, entende-se que provento é tudo que é bom para o funcionário, ou seja, tudo que soma no 
salário do empregado. Sobre quais são esses proventos, analise as opções a seguir:
I- Salário. 
II- Ajuda de Custo. 
III- FGTS. 
IV- Salário-Família.Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I, II e IV estão corretas.
B As opções I, III e IV estão corretas.
C As opções II, III e IV estão corretas.
D As opções II e III estão corretas.
A prática de pagar as parcelas salariais de forma unificada aos funcionários, sem especificar a que cada uma se 
refere na folha de pagamento tem causado vários problemas às empresas. O judiciário tem se manifestado no 
sentido de que o pagamento que não estiver discriminado verba por verba, evento por evento, obriga o 
empregador a pagar novamente o que não foi discriminado.
Qual o termo utilizado para esse tipo de situação?
A Salário Complessivo.
B Salário Segregado.
C Salário Nulo.
D Salário Embutido.
O Decreto 6.042/2007 instituiu a aplicação, acompanhamento e avaliação do Fator Acidentário de Prevenção – 
FAP através da inclusão do artigo 202-A no Regulamento da Previdência Social. O Fator Acidentário de 
Prevenção - FAP é um índice aplicado sobre a Contribuição do Grau de Incidência de Incapacidade Laborativa 
decorrente dos Riscos Ambientais do Trabalho. Sobre o FAP, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para 
as falsas:
( ) Mede o desempenho da empresa, considerando a natureza da atividade econômica e a incidência de 
acidentes de trabalho em um determinado intervalo de tempo.
( ) Tem como objetivo instigar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador, incentivando as 
organizações a adotar e praticar políticas mais efetivas de saúde e segurança no trabalho para reduzir a incidência 
de acidentes de trabalho.
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( ) Varia em um intervalo fechado contínuo de 0,5000 a 2,0000, e é definido segundo o CNAE – Código 
Nacional de Atividades Econômicas - preponderante da empresa.
( ) É uma contribuição previdenciária paga pelo empregador, para cobrir os custos da Previdência com 
trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - V.
B F - V - V - F.
C V - V - V - F.
D F - F - V - V.
A RAIS - Relação Anual de Informações Sociais é um relatório de informações socioeconômicas solicitado pelo 
Ministério do Trabalho e Emprego brasileiro às pessoas jurídicas e outros empregadores anualmente. Sobre a 
RAIS, analise as sentenças a seguir:
I- Para o envio da RAIS, a empresa deverá possuir certificado digital e-CNPJ ou procuração eletrônica. 
II- Estão obrigados a declarar a RAIS: cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas. 
III- Somente com a Constituição Federal de 1988, a entrega da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) 
tornou-se obrigatória.
IV- A RAIS deverá conter as informações periodicamente solicitadas pelas instituições vinculadas aos 
Ministérios da Fazenda, Trabalho, Interior e Previdência e Assistência Social.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As sentenças I e III estão corretas.
B As sentenças II, III e IV estão corretas.
C As sentenças I, II e IV estão corretas.
D As sentenças I, III e IV estão corretas.
O Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT – foi criado pela Lei nº 6.321/76, que trata da possibilidade 
das empresas e pessoas jurídicas, deduzir as despesas com a alimentação de seus trabalhadores no Imposto de 
Renda (IR) devido.
Qual o percentual previsto em legislação a título de desconto no IR?
A Até 4%.
B Até 7%.
C Até 10%.
D Até 5%.
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Ambiente insalubre é aquele que expõe o trabalhador a fatores cotidianos acima da normalidade, considerados de 
risco, pois podem prejudicar a saúde, seja pela sua natureza, tempo de exposição ou intensidade, como por 
exemplo ruído, umidade ou radiação. O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao 
trabalhador a percepção de um adicional de 10%, 20% ou 40%.
Qual a base de cálculo desses percentuais?
A Piso Salarial.
B Salário Mínimo.
C Salário Base.
D Salário Normativo.
Calcular a folha de pagamento não é algo simples. Exige uma pessoa dedicada para isto ou é preciso contar com 
a ajuda externa de um contador e profissional de RH (Recursos Humanos). O lançamento da movimentação do 
funcionário na folha de pagamento é conhecido como evento. 
Quais são os eventos mais conhecidos?
A Descontos e Contribuições.
B Proventos e Remunerações.
C Salário e Horas Extras.
D Proventos e Descontos.
A hora extra é um recurso que a empresa e o trabalhador possuem para possibilitar a extensão esporádica da 
jornada de trabalho. Algumas empresas tratam esse tema como regra, e outras proíbem totalmente por receio do 
descontrole financeiro sobre a folha de pagamento. Sobre as horas extras, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Para cálculo da hora extra, deve-se dividir o salário mensal do empre gado por 220 e multiplicar o resultado 
pelo percentual definido em convenção coletiva.
( ) Sobre as horas extras prestadas não calcula-se Descanso Semanal Remunerado – DSR. 
( ) Quando ocorrer do empregado que exerce atividade insalubre ter sua jornada de trabalho estendida, este 
receberá o que chamamos de horas extra insalubre.
( ) A obrigatoriedade da remuneração do serviço extraordinário de ser superior ao valor normal da hora 
trabalhada. A Constituição Federal determina o mínimo do pagamento em 50%.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - F.
B V - V - F - F.
C F - V - V - V.
D V - F - V - V.
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Todo trabalhador registrado no regime CLT tem direito ao FGTS, sigla para o Fundo de Garantia do Tempo de 
Serviço. Ele foi criado em 1966 com o objetivo de proteger funcionários demitidos sem justa causa e, desde 
então, aparece na folha de pagamento dos trabalhadores de todo o Brasil.
Qual a alíquota utilizada para cálculo do FGTS?
A 8%.
B 6%.
C 7%.
D 9%.
É fundamental para o profissional que realizará o processo de atualização de informações e entrega de obrigações 
sociais conhecer profundamente a atividade da empresa, sua constituição societária e todas as siglas pertinentes 
ao departamento. Sobre as siglas relacionadas à área trabalhistas, analise as opções a seguir:
I- PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador. 
II- DIRF – Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte. 
III- EFD-REinf – Escrituração Fiscal Digital de Retenções e outras Informações Fiscais. 
IV- FAP – Fundo de Amparo à Previdência.Assinale a alternativa CORRETA:
A As opções I e IV estão corretas.
B As opções I, II e III estão corretas.
C As opções I, II e IV estão corretas.
D As opções I, III e IV estão corretas.
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