ATIVIDADE 4

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09/04/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 - Valendo 2,5 – ...
https://unp.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_18437479_1&course_id=_312877_1&content_id=_6430144_1&outcome_id=_1
Pergunta 1
Resposta Selecionada:
c. 
Resposta Correta:
c. 
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da
resposta:
Michael York trabalha para uma empresa de tecnologia do Vale do Silício, na
Califórnia, embora more em Miami, na Flórida. A distância não atrapalha para que ele
atenda às demandas da empresa. Basta ligar o seu computador e Michael já está
conectado à empresa graças à Internet. Michael é empreendedor e possui sua própria
empresa, que vende serviços de tecnologia da informação. O caso de Michael ilustra
que tipo de mudanças observadas nas relações de trabalho com o avanço do
desenvolvimento tecnológico no período pós-moderno:
Descentralização dos processos produtivos.
Descentralização dos processos produtivos.
O caso ilustra como, devido ao desenvolvimento tecnológico, as
empresas puderam descentralizar seus processos produtivos
terceirizando serviços. 
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
a.
Resposta
Correta:
d.
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da
resposta:
O conceito de diversidade tem, ao mesmo tempo, dois aspectos fundamentais para
seu entendimento.
Tendo em vista esse conceito apresentado em nossos estudos, podemos afirmar que:
O conceito de diversidade tem características de igualdade e
desigualdade, concomitantemente.
O conceito de diversidade tem caráter singular e múltiplo,
simultaneamente.
Segundo Morin (2000), a diversidade é o caráter ao mesmo tempo
singular e múltiplo do homem. A diversidade pressupõe que somos,
simultaneamente, unos e múltiplos, pois somos constituídos da pessoa e
das inúmeras pessoas que nos “habitam”
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
e.
Resposta Correta: e.
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da
resposta:
Algumas análises apontam para as eficientes alternativas de superação da
desigualdade social que a modernidade teria produzido nos séculos XIX e XX. Dentre
elas, pode-se destacar:
Movimento abolicionista e lutas pelos direitos da mulher
Movimento abolicionista e lutas pelos direitos da mulher
No final do século XIX e ao longo do século XX, assistimos a grandes
movimentos da luta pela igualdade que podem caracterizar a ambição
tipicamente moderna de se fazer recuar as desigualdades sociais. São
exemplos destas lutas os movimentos abolicionistas na Europa e, mais
tarde, nos Estados Unidos e em todo o mundo do século XIX, e a luta
pelos direitos das mulheres a partir do início do século XX. 
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Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
c.
Resposta
Correta:
c.
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da
resposta:
Sobre a subjetividade contemporânea que alguns autores denominam subjetividade
pós-moderna, podemos afirmar:
Caracteriza-se por ser uma subjetividade modulante, produzida a
partir da dinâmica do jogo identitário.
Caracteriza-se por ser uma subjetividade modulante, produzida a
partir da dinâmica do jogo identitário.
Segundo Accioly e Bruno (2007, p. 294), que pensam a subjetividade
pós-moderna a partir da noção de “jogo identitário”, pressupõe que a
identidade deve ser vista como o "resultado sempre provisório de um
conjunto de provas, desafios, iniciativas, investimentos e medidas de
capacitação dos próprios recursos técnicos, cognitivos e afetivos que os
indivíduos se impõem”. 
Pergunta 5
Resposta Selecionada:
d. 
Resposta Correta:
d. 
Um dos autores que procuram definir o pós-moderno é o filósofo e crítico literário
britânico Terry Eagleton. Ele destaca que uma das características do pós-modernismo
é tomar o mundo como algo "contingente, gratuito, diverso, instável, imprevisível”.
Para o autor, esta visão de mundo tem como implicações:
I - Predomínio do efêmero e do descentralizado decorrente do avanço das
tecnologias, do consumismo e da Indústria Cultural.
II - Tendência ao desaparecimento dos grandes modelos éticos e morais, assim como
da coerência das identidades.
III - Emergência de um mundo em que impera o fast, devendo tudo ser regido pela
lógica da rapidez e do imediatismo.
São verdadeiras as proposições:
Todas
Todas
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
e.
R t
O pós-modernismo, em uma primeira análise, representou a rejeição às
metanarrativas universalizantes da modernidade. Segundo Harvey tais metanarrativas
são:
interpretações teóricas de larga escala pretensamente de aplicação
“universal”. Em outras palavras, são discursos com os quais se
pretende explicar universalmente certas experiências de nossa
existência.
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Resposta
Correta:
e.
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da
resposta:
interpretações teóricas de larga escala pretensamente de aplicação
“universal”. Em outras palavras, são discursos com os quais se
pretende explicar universalmente certas experiências de nossa
existência.
O pós-modernismo, em uma primeira análise, representou a rejeição às
metanarrativas universalizantes da modernidade. Você sabe o que elas
são? Segundo Harvey (1994, p. 19), são “[...] interpretações teóricas de
larga escala pretensamente de aplicação universal”. Em outras palavras,
são discursos com os quais se pretende explicar universalmente certas
experiências de nossa existência. Para entender essa ideia, observe um
exemplo: a noção de “justiça” tem atuado, desde sempre, como um
conceito universal. Nesse sentido, o conceito de “justiça” funcionaria
como uma espécie de matriz explicativa dominante, cuja aplicabilidade
se estenderia a todas as realidades existentes e possíveis. O caráter
universalizante do conceito de justiça pressupõe, por um lado, sua
pretensa toda-abrangência. Assim, determinadas ações consideradas
“justas” o são tanto no Brasil quanto na China, por exemplo.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Resposta Correta: c. 
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da
resposta:
A cultura organizacional é composta por diversos elementos que, ao mesmo tempo
que reforçam determinados comportamentos, mantém um nível de evolução e
aprendizagem que proporciona aos novos colaboradores a possibilidade de assumir
para si aquela “identidade” organizacional. 
Para a característica de dominar as atividades a serem executadas em
determinadas posições da organização, e ao conjunto de know-how, saberes, que
os colaboradores adquirem ao longo do tempo formando quase que “uma consciência
coletiva” que guia as atividades daquela organização e a capacidade de negociação e
decisão, chamamos de:
Cultura técnica
Cultura técnica
A cultura técnica das organizações é o traço intersubjetivo dos
procedimentos técnicos compartilhados pelos trabalhadores das
organizações.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
c.
Resposta
Correta:
c.
Para responder a questão assista ao seguinte vídeo: Clique aqui.
Leia a seguir algumas sentenças que descrevem tipos de personalidade e assinale a
alternativa que define os indivíduos introvertidos, de acordo com o conteúdo do vídeo
Desenvolvimento da Reputação.
Como os indivíduos introvertidos falam muito esporadicamente,
quando expressam sua opinião, todos prestam muita atenção.
Como os indivíduos introvertidos falam muito esporadicamente,
quando expressam sua opinião, todos prestam muita atenção.
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Resposta Selecionada: d. 
Resposta Correta: d. 
Para responder a questão assista ao seguinte vídeo: Clique aqui.
Assinale com V (verdadeiro) ou F (falso) as afirmações abaixo, referentes ao vídeo
Desenvolvimento da Reputação, segundo Michael Sweet.
( ) Apesar de ter crescido em grupo, todos nós adquirimos experiências diferentes
ao longo de nossos anos de formação que nos levaram a ter preferências,
necessidades e habilidades que são diferentes de pessoa para pessoa.
( ) É importante prestar atenção às nossas próprias necessidades na experiência de
grupo de modo que se possa participar da forma mais produtiva possível e
autorregular-se, se necessário. 
( ) Os indivíduos introvertidos pensam antes de se comprometerem a verbalizar
suas ideias enquanto que os extrovertidos começam a falar antes mesmo de terem
formado seus pensamentos. 
( ) Os indivíduos extrovertidos acreditam que é fácil se controlarem e dessa forma
dar espaço aos seus colegas introvertidos de forma que o grupo possa chegar onde
precisa ir.
A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é
V – V – V – F
V – V – V – F
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Resposta Correta: c. 
Para responder a questão assista ao seguinte vídeo: Clique aqui.
Após assistir ao vídeo Desenvolvimento da Reputação, considere o enunciado abaixo
e as três propostas para completá-lo.
Ao investigar a formação da reputação em grupos ao longo do tempo, Michael Sweet
levantou a hipótese de que os extrovertidos obteriam reputações cada vez mais
exatas e precisas ao longo do tempo. 
I Os resultados constataram que os colegas do grupo confiam mais nos indivíduos
extrovertidos porque demonstram espírito colaborativo e flexibilidade para mudanças.
II Contudo, ele acabou descobrindo que os introvertidos tiveram reputações
estatisticamente mais exatas e precisas, aos olhos de seus companheiros de equipe,
do que os extrovertidos obtiveram.
III Entretanto, seu estudo apurou exatamente o contrário. Sweet acredita que isso se
deve ao fato de que, como os introvertidos raramente falam, quando o fazem, é
porque já elaboraram muito bem o que querem expressar.
Assinale a alternativa que contém as propostas corretas.
Apenas II e III
Apenas II e III
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09/04/2018 Revisar envio do teste: ATIVIDADE 4 - Valendo 2,5 – ...
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Segunda-feira, 9 de Abril de 2018 16h56min13s BRT