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Modulo 4 – TEC. DE ENTREVISTA E OBSERVAÇÃO Assinale a alternativa CORRETA, utilizando (V) Verdadeiro e (F) Falso de acordo com as características da entrevista de seleção de pessoal: I - A análise e descrição do cargo deve ser realizada antes da entrevista. II - Não é necessário definir quais atividades serão realizadas para o desempenho do cargo. III- É necessário definir quais habilidades o cargo exige. IV- Antes de realizar a análise do cargo é fundamental que seja elaborado um roteiro de perguntas. V- A análise do currículo dispensa a realização da entrevista. A Falso, Falso, Verdadeiro, Falso, Verdadeiro B Verdadeiro, Verdadeiro, Falso, Verdadeiro, Falso C Verdadeiro, Falso, Verdadeiro, Falso, Falso D Falso, Falso, Verdadeiro, Falso, Verdadeiro E Verdadeiro, Falso, Verdadeiro, Falso, Verdadeiro Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: C. A entrevista é a espinha dorsal de todas as profissões que lidam com saúde mental. Um processo dinâmico e criativo, a entrevista é um procedimento utilizado em todas as áreas de atuação do psicólogo (escolar, clínico, organizacional). Entretanto, em cada área de atuação a entrevista apresenta um objetivo. I - Na entrevista clínica, também chamada de ajuda, ou de aconselhamento, o objetivo principal é auxiliar o cliente, ou seja, ele está no centro, ele deve ser o foco de atenção do terapeuta. II - A entrevista na escola, não é necessariamente feita apenas pelo psicólogo, podendo esta ser feita também pelo coordenador pedagógico. III - Na área organizacional, principalmente para as entrevistas de seleção, é fundamental que seja elaborado um roteiro de perguntas, após realizar as análises de cargo, de atividades e as habilidades necessárias. IV - Na entrevista com o professor, é importante que ele preencha uma folha de encaminhamento .Devem ser observados os seguintes passos: aprofundamento na definição das dificuldades; informações sobre o aluno; sobre o contato pais e escola; estratégias de mudanças do professor e objetivos e compromissos mútuos. Assinale a alternativa CORRETA: A I, II e IV B I, II e III C II, III e IV D I, III e IV E I e II Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: D. Em relação ao procedimento para realizar uma entrevista de seleção, é possível afirmar: I – A entrevista de seleção é utilizada em empresas e instituições, com o objetivo de buscar a pessoa adequada para preencher um cargo. II – A entrevista realizada pelo psicólogo na empresa ocorre em um contexto de diagnóstico psicopedagógico. III – Após realizar as análises de cargo, de atividades e habilidades necessárias, é fundamental que seja elaborado um laudo psicológico. Quais afirmações acima estão CORRETAS? A Apenas I B Apenas II C Apenas I e III D Apenas I e II E I, II e III Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: A. A entrevista utilizada pelo psicólogo na escola, ocorre em um contexto de diagnóstico psicopedagógico. Analise o depoimento abaixo, de uma psicóloga escolar: “Eu trabalho na orientação com o docente e com os pais, para detectar possíveis falhas ou dificuldades no processo de ensino-aprendizagem. Primeiro observo todas as possibilidades de assessoria à criança em sala de aula. Uma vez verificado o problema, nós somos colocados no circuito, observando a criança e orientando o professor em termos de sua atuação com o aluno. Uma vez detectada a dificuldade, a escola esgota todas as possibilidades de trabalho e, quando necessário, entro em contato com os pais”. De acordo com as considerações dessa psicóloga escolar, é possível afirmar que: I – A finalidade da entrevista com o professor é a de compreender as dificuldades que o aluno encontra em sala de aula, independente do papel do professor. II – O psicólogo, muitas vezes, necessita chamar os pais e pedir a colaboração desses no entendimento e resolução das dificuldades do aluno. III – No processo de diagnóstico na escola, o próprio aluno pode ser chamado para falar de suas dificuldades. IV – No contexto escolar, o agente da demanda são os pais, que solicitam a avaliação do psicólogo escolar. V – Esse modelo de entrevista é diferente do modelo clínico. Assinale a alternativa CORRETA: A Apenas I e II são verdadeiras B Apenas III e IV são verdadeiras C Apenas I, II e IV são verdadeiras D Apenas II, III e V são verdadeiras E Todas são verdadeiras Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: D. “A área de recursos humanos nos dias de hoje, além de exigir competência técnica dos candidatos, procura pessoas com habilidades e atitudes muito específicas às necessidades da empresa que demanda a vaga. Hoje o profissional de recursos humanos é obrigado a interagir com o solicitante da vaga para entender a complexidade da mesma, do contrário esse profissional não terá condições de assessorar corretamente o solicitante da vaga” (Internativa – Artigos e Negócios) Portanto, a entrevista é um instrumento de investigação que pode ser utilizado na empresa para selecionar o candidato adequado para a vaga. Para efeitos de seleção, deve respeitar algumas etapas. Assinale a alternativa que corresponde à adequada ordenação das etapas: A Elaborar o roteiro de perguntas, preparar o ambiente, realizar a entrevista, analisar o curriculo. B Preparar o ambiente, realizar a análise do cargo, analisar as atividades, analisar o currículo, entrevistar. C Analisar o currículo, analisar o cargo e as atividades, elaborar o roteiro de perguntas, definir as habilidades exigidas, entrevistar. D Analisar o cargo, analisar as atividades, definir as habilidades, analisar o currículo, elaborar o roteiro de perguntas, entrevistar. E Definir as habilidades exigidas, analisar o currículo, analisar o cargo, elaborar o roteiro de perguntas, entrevistar. Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: D. Analise as afirmativas abaixo, considerando (V) as afirmações verdadeiras e (F) as afirmações falsas, no que se refere à preparação da entrevista de seleção: I - ( ) Procurar saber as características peculiares da função pleiteada para delimitar os objetivos da pesquisa e montar um plano para a entrevista. II - ( ) Preparar um esquema de desenvolvimento da entrevista com a distribuição de tempo aproximado para cada assunto. III - ( ) A entrevista deverá conter tópicos referentes à experiência profissional, formação, treinamento e características profissionais. IV - ( ) Procurar anotar as respostas para depois comparar com os demais candidatos, não confiar apenas na memória, pois poderá prejudicar os primeiros candidatos entrevistados. V - ( ) Procurar formular perguntas que eliciem respostas descritivas e analíticas. Assinale a correspondência CORRETA: A I - Verdadeiro, II - Verdadeiro, III - Verdadeiro, IV - Verdadeiro, V - Verdadeiro B I - Verdadeiro, II - Falso, III - Verdadeiro, IV - Falso, V - Verdadeiro C I - Falso, II - Verdadeiro, III - Falso, IV - Verdadeiro, V - Falso D I - Verdadeiro, II - Verdadeiro, III - Verdadeiro, IV - Falso, V - Verdadeiro E I - Verdadeiro, II - Verdadeiro, III - Falso, IV - Falso, V - Verdadeiro Você já respondeu e acertou esse exercício. A respostacorreta é: D. Distinguem-se no diagnóstico psicopedagógico as seguintes fases: indicação do problema por parte do professor ou dos pais, entrevista com o professor e entrevista com os pais, revisão dos trabalhos de aula, exploração individual, orientações e seguimento. Neste bimestre estudou-se a entrevista escolar e sobre ela afirma-se que: I - A entrevista com o professor sucede o encaminhamento e é a partir dele que o psicólogo procura ampliar as informações e verificar, pela análise do próprio encaminhamento, quanto o professor conhece aquele aluno e seus pais. II - A entrevista com o professor deverá ser realizada independentemente do encaminhamento anterior, pois deve esclarecer quais intervenções o professor já realizou para melhorar o problema detectado e os resultados obtidos. III - Um dos objetivos da entrevista com o professor é captar os aspectos significativos da relação entre o professor e a dificuldade apresentada pelo aluno: como ele a percebe, qual a sua preocupação e expectativa de solução. Assinale a alternativa CORRETA: A Todas as afirmações estão corretas B Apenas a afirmação III está correta C Apenas as afirmações I e III estão corretas D Apenas as afirmações II e III estão corretas E Apenas as afirmações I e II estão corretas Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: A. Leia com atenção as seguintes afirmativas e assinale a alternativa INCORRETA, no que se refere aos princípios básicos utilizados na entrevista de seleção de pessoal: A Na entrevista de seleção, quando se faz as perguntas corretas, pode-se descobrir se o candidato possui as habilidades necessárias para o cargo. B Na entrevista de seleção, quando se pergunta sobre a experiência anterior e o desempenho do candidato, temos um indicativo do seu desempenho futuro. C Dentro de uma entrevista de seleção o entrevistador deve focar as suas perguntas na formação acadêmica (cursos, treinamentos) do candidato, pois este é um indicativo mais importante que a experiência anterior. D Deve-se elaborar um plano de entrevistas baseado na descrição de funções. E Questões sobre a experiência prévia, formação e características pessoais deve ser incluídas no plano de entrevista. Você já respondeu e acertou esse exercício. A resposta correta é: C.
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