Assinale a alternativa que não representa uma das habilidades valorizadas pelo mercado de trabalho

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Assinale a alternativa que não representa uma das habilidades valorizadas pelo mercado de 
trabalho: 
 
 
 
 
Diversidade Cultural. 
 
 
Educação. 
 
 
Espiritualidade. 
 
 
Ética. 
 
 
Resistência à mudanças. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma 
posição favorável do empregado diante do mercado de trabalho. 
Assinale a alternativa correta de acordo com esse conceito: 
 
 
 
 
Empregabilidade diz respeito à passagem da situação de emprego para a de 
desemprego 
 
 
o desenvolvimento de competências e habilidades dificulta o ingresso de 
profissionais em um mercado tão competitivo e veloz. 
 
 
investimentos em educação continuada são ações que devem ser descartadas, pois 
tendem a diminuir a lacuna entre o que o mercado necessita e o que o profissional 
está apto a oferecer. 
 
 
O termo, empregabilidade, surge pela necessidade dos trabalhadores de adquirir 
novos conhecimentos que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado 
de trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência 
para desenvolver as novas atividades. 
 
 
A empregabilidade provém da velocidade das mudanças tecnológicas, as quais 
exigem do indivíduo competência para desenvolver sempre as mesmas atividades. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida 
como a capacidade de o indivíduo manter-se ou reinserir-se no 
mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar 
um conjunto de ingredientes que o torne capaz de competir com todos 
aqueles que disputam e lutam por um emprego. A empregabilidade 
exige do candidato 
 
 
 
 
que sejam individualista com as suas tarefas. 
 
 
que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas 
 
 
que seja observador das tarefas, pensamento mais lento. 
 
 
que tenha assiduidade 
 
 
que possua habilidades, competência e atitude. 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
Assinale a alternativa errada sobre os 4 pilares da educação: 
 
 
 
 
Aprender a conviver: Desenvolver o conhecimento sobre si mesmo, centralizando os 
interesses pessoais. 
 
 
Aprender a conhecer: Aprender a buscar o conhecimento e novas formas de utilizá-
lo. 
 
 
Aprender a Fazer: Passa a ser valorizada a capacidade de mobilizar os saberes para 
a resolução e o enfrentamento de problemas. 
 
 
Aprender a ser: Via que entrega todas as demais aprendizagens. 
 
 
Aprender a ser: Entender que, além da razão, as emoções também orientam o ser 
humano. 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Segundo a Unesco (Organização das Nações Unidas para a Educação, 
a Ciência e a Cultura), no mundo contemporâneo, é necessário que a 
educação esteja fundamentada em quatro pilares. Assinale qual deles 
traduz a expressão "Aprender a aprender": 
 
 
 
 
Aprender a Fazer. 
 
 
Aprender a Conviver. 
 
 
Aprender a conhecer. 
 
 
Aprender a criticar. 
 
 
Aprender a ser. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Se um indivíduo está disponível no mercado ou buscando uma 
oportunidade de desenvolvimento e pretende prestar serviços ou ser 
contratado por uma empresa, passará por um processo seletivo. 
Segundo Chianenato (2005), todo processo seletivo é constituído de 
duas grandes etapas: 
 
 
 
 
Alistamento e reserva 
 
 
Seleção e demissão 
 
 
Recrutamento e seleção 
 
 
Admissão e demissão 
 
 
Contratação e dissolução 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
7. 
 
 
Com o advento da globalização o aumento do potencial para o 
compartilhamento do conhecimento e armazenamento dos dados, 
assim como a integração dos diversos investidores e acionistas, de 
qualquer parte do mundo, proporcionou ao tomador de decisão o 
poder de acessar acompanhar a evolução patrimonial e financeiras de 
qualquer lugar onde esteja. Com base nessa informação, assinale a 
opção que melhor proporcional tal feito pra Era da Globalização. 
 
 
 
 
Uso da interpretação 
 
 
Uso da tomada de decisão 
 
 
Uso da supremacia 
 
 
Uso da Calculadora 
 
 
Uso da tecnologia 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
A empresariedade é a capacidade que uma empresa tem de reter seus 
talentos por meio de aspectos organizacionais relacionados abaixo, 
EXCETO: 
 
 
 
 
benefícios iguais ou acima do mercado 
 
 
salário competitivo 
 
 
reconhecimento 
 
 
ambiente incentivador 
 
 
ambiente físico inadequado