Codigos Deontologicos

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Ana Paula Namalela 
Anica Marcela Machaca 
Joaquina P. Capitania Amide 
Lúcia António Fole 
Zida Magembe 
 
 
 
 
 
 
Tema: 
Códigos Deontológicos Profissionais 
Licenciatura em Psicologia 
4° Ano 
 
 
 
 
 
Universidade Pedagógica 
Beira 
2018 
 
Ana Paula Namalela 
Anica Marcela Machaca 
Joaquina P. Capitania Amide 
Lúcia António Fole 
Zida Magembe 
 
 
 
 
Códigos Deontológicos Profissionais 
Licenciatura em Psicologia 
4° Ano 
 
 
 
 
 
Docente: MSc. Gerónimo Albino Cessito 
 
 
Universidade Pedagógica 
Beira 
2018 
Trabalho de Pesquisa Bibliográfica a ser 
entregue no Departamento de Psicologia 
na Cadeira de Ética e Deontologia 
Profissional para fins de Avaliação. 
 
 
Índice 
 
1 Introdução ........................................................................................................................... 4 
2 Conceitos Básicos de Ética e Deontologia Profissional ..................................................... 5 
3 A Ética na Psicologia Organizacional ................................................................................ 6 
4 Conceitos Gerais sobre os Códigos Éticos Deontológicos ................................................. 6 
4.1 Código de Ética Profissional do Psicólogo ................................................................. 7 
4.2 Código de Ética Deontológica dos Psicólogos em Moçambique ................................ 8 
4.2.1 Moçambique ........................................................................................................ 9 
5 Conclusão ......................................................................................................................... 11 
6 Bibliografia ....................................................................................................................... 12 
 
 
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1 Introdução 
Neste capítulo, ou no desenvolvimento deste pequeno mais importante conteúdo, falaremos 
de forma geral dos Códigos Deontológicos Profissionais, e de forma específica dos códigos 
deontológicos dos profissionais dos psicólogos organizacionais. 
Toda profissão define-se a partir de um corpo de práticas que busca atender demandas 
sociais, norteado por elevados padrões técnicos e pela existência de normas éticas que 
garantam a adequada relação de cada profissional com seus pares e com a sociedade como 
um todo. 
Um Código de Ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas 
referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a auto-
reflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal 
e colectivamente, por acções e suas consequências no exercício profissional. A missão 
primordial de um código de ética profissional não é de normalizar a natureza técnica do 
trabalho, e, sim, a de assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as 
práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela 
categoria. 
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2 Conceitos Básicos de Ética e Deontologia Profissional 
Do grego “ethiké” ou do latim “ethica” (ciência relativa aos costumes), ética é o domínio da 
filosofia que tem por objectivo o juízo de apreciação que distingue o bem e o mal, o 
comportamento correcto e o incorrecto. 
 
Ética e moral são, muitas vezes, tratadas como sinónimos. Embora não haja consenso entre os 
filósofos acerca da utilidade ou mesmo da necessidade dessa distinção, algumas 
considerações sobre esse tema são necessárias para os objectivos da questão que estamos 
tratando. 
Moral é originária do radical latino mos/mores, ou seja, costume; ética provém do termo 
grego ethos, que também diz respeito a hábito ou costume. Contudo, ethos tem uma variante 
que se refere a carácter. Ao passo que moral pode designar costumes que são considerados 
colectivamente melhores; ética, em sua acepção de “carácter que adquire o homem quando 
atua deliberadamente” (González, 2000, p. 798) apud (Bastos, et al., 2016), remete a 
escolhas que o indivíduo realiza, em tese, de modo independente da maioria. Assinalamos, 
então: ética diz respeito à prática; as pessoas não SÃO éticas ou antiéticas, elas AGEM ou 
não de forma ética. 
O termo Deontologia1 surge das palavras gregas “déon, déontos” que significa dever e 
“lógos” que se traduz por discurso ou tratado. Sendo assim, a deontologia seria o tratado do 
dever ou o conjunto de deveres, princípios e normas adoptadas por um determinado grupo 
profissional. A deontologia é uma disciplina da ética especial adaptada ao exercício da uma 
profissão. 
Regra geral, os códigos deontológicos têm por base as grandes declarações universais e 
esforçam-se por traduzir o sentimento ético expresso nestas, adaptando-o, no entanto, às 
particularidades de cada país e de cada grupo profissional. Para além disso, estes códigos 
propõem sanções, segundo princípios e procedimentos explícitos, para os infractores do 
mesmo. Alguns códigos não apresentam funções normativas e vinculativas, oferecendo 
apenas uma função reguladora. A declaração dos princípios éticos dos psicólogos da 
 
1 Deontologia é uma teoria sobre as escolhas dos indivíduos, quais são moralmente necessárias e serve para 
nortear o que realmente deve ser feito. O termo foi criado no ano de 1834, pelo filósofo inglês Jeremy Bentham, 
para falar sobre o ramo da ética em que o objecto de estudo são os fundamentos do dever e das normas, 
deontologia é também conhecida como "Teoria do Dever". 
6 
 
 
Associação dos Psicólogos Portugueses, por exemplo, é exclusivamente um instrumento 
consultivo. Embora os códigos pretendam oferecer uma reserva moral ou uma garantia de 
conformidade com os Direitos Humanos, estes podem, por vezes, constituir um perigo de 
monopolização de uma determinada área ou grupo de questões, relativas a toda a sociedade, 
por um conjunto de profissionais. (Carrola, 2017) 
3 A Ética na Psicologia Organizacional 
Embora haja, ainda hoje, uma concentração elevada dos psicólogos que atuam na área 
organizacional em actividades de recrutamento e selecção: "Ao longo do tempo, os 
psicólogos abriram espaços, muito mais em função da sua competência pessoal do que a 
partir dos critérios legais e profissionais, já que, a rigor a única actividade privativa do 
psicólogo do trabalho é a aplicação e avaliação de testes psicológicos" (Neri, 1982) apud 
(Fava, 2015). 
4 Conceitos Gerais sobre os Códigos Éticos Deontológicos 
Um código deontológico é um conjunto de normas, comportamentos e obrigações que 
devem pautar a actuação do profissional na sua prática diária. Em todas as profissões, deverá 
haver um código de ética, que pautará a actuação dos profissionais de forma a defender os 
interesses da comunidade, salvaguardar o profissional e honrar a profissão. (Martins, 2017) 
Para APTEC, (2017). Um código ético e deontológico é um conjunto de normas de 
comportamento, cuja prática não só é recomendável como deve reger a conduta nos 
diferentes aspectos da relação humana que se estabelece no decurso do exercício profissional. 
Ainda de acordo com as ideias de Martins, (2017). ‘’Existem códigos deontológicos com 
carácter normativo e vinculativo, ou seja, que obrigam os profissionais de determinada 
actividade a cumprir com rigor os princípios estabelecidos. Por outro lado há códigos 
deontológicos cuja função principal será a regulação profissional sendo exclusivamente um 
instrumento consultivo. Os códigos têm de estar de acordo com a Declaração Universal dos 
Direitos Humanos, de modo a garantirque não haja, ao abrigo de códigos deontológicos, 
perigo de abusos por parte de determinado grupo sobre a sociedade em geral’’. 
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4.1 Código de Ética Profissional do Psicólogo 
Um código2 de ética profissional estabelece princípios e normas que devem ser seguidos por 
um subconjunto do colectivo ao qual há pouco nos referimos. Nos termos que estamos 
tratando, os códigos profissionais são mais preceitos de ordem “moral”, que estabelecem o 
que é correto e incorrecto, aceitável e inaceitável na prática profissional. 
 
O Código de Ética Profissional do Psicólogo, no Brasil, é estabelecido pela Resolução do 
Conselho Federal de Psicologia, no 10/05, de 21 de Julho de 2005. A sua existência é 
justificada pela necessidade de garantir uma relação adequada dos profissionais com seus 
pares e com a sociedade. Afirma que, além de estabelecer padrões de conduta, busca 
promover a reflexão sobre a sua práxis, para “responsabilizá-lo, pessoal e colectivamente, por 
suas acções e suas consequências no exercício profissional” (Conselho Federal de Psicologia, 
2005, p. 6). 
Eis abaixo os princípios fundamentais da ética deontológica de um profissional de Psicologia 
 
a) O psicólogo baseará o seu trabalho no respeito e na promoção da 
liberdade, da dignidade, da igualdade e da integridade do ser humano, 
apoiado nos valores que embasam a Declaração Universal dos Direitos 
Humanos. 
b) O psicólogo trabalhará visando a promover a saúde e a qualidade de 
vida das pessoas e das colectividades e contribuirá para a eliminação 
de quaisquer formas de negligência, discriminação, exploração, 
violência, crueldade e opressão. 
c) O psicólogo actuará com responsabilidade social, analisando crítica e 
historicamente a realidade política, económica, social e cultural. 
d) O psicólogo actuará com responsabilidade, por meio do aprimo-
ramento profissional contínuo, contribuindo para o desenvolvimento 
da Psicologia como campo científico de conhecimento e de prática. 
e) O psicólogo contribuirá para promover a universalização do acesso 
da população às informações, ao conhecimento da ciência psicológica, 
aos serviços e aos padrões éticos da profissão. 
 
2 O primeiro Código de Deontologia foi feito na área da medicina, nos Estados Unidos. 
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f) O psicólogo zelará para que o exercício profissional seja efetuado com 
dignidade, rejeitando situações em que a Psicologia esteja sendo 
aviltada. 
g) O psicólogo considerará as relações de poder nos contextos em que 
atua e os impactos dessas relações sobre as suas actividades 
profissionais, posicionando-se de forma crítica e em consonância com 
os demais princípios deste Código. (Conselho Federal de Psicologia, 
2005). 
4.2 Código de Ética Deontológica dos Psicólogos em Moçambique 
Segundo (PSIPLP, 2013), A ideia da criação da Psicologia nos Países de Língua Portuguesa 
surgiu no início de 2012, quando foi realizado um planeamento estratégico no Conselho 
Federal de Psicologia que deliberou pela ampliação do diálogo com a Psicologia destes 
países. 
A partir de então, foram desenvolvidas acções ao longo de 2012, em especial a realização do 
1º seminário da Psicologia dos Países de Língua Portuguesa, em Abril de 2012, em 
Lisboa, que contou com a participação de Angola, Moçambique, Cabo Verde e Portugal. Na 
ocasião, foram debatidos temas prioritários para o início dos trabalhos, como o intercâmbio 
de profissionais e as regras de convalidação dos diplomas para o exercício profissional. 
Em Abril foi firmado, durante o I Encontro, um termo de cooperação entre o CFP e os 
demais países presentes. O termo objectivou não só o intercâmbio entre a Psicologia dos 
diversos países, mas também a actuação conjunta para o desenvolvimento da Psicologia em 
níveis científicos, culturais, sociais e de pesquisa, docência. 
Assim, com o termo, os países se comprometeram a colocar em prática as diferentes linhas de 
trabalho, tais como a divulgação da Psicologia nos Países CPLP, intercâmbio de publicações 
impressas e/ou áudio visuais, estabelecimento da rede de psicologia dos países e a criação de 
uma comunidade de língua portuguesa. 
Outros temas que naquele momento foram acordados como sendo preocupação de todos os 
países e que foram divididos foram os seguintes: Direitos humanos, que ficou com 
Moçambique; Formação, com Cabo Verde; Saúde Mental, que ficou com Portugal; Avaliação 
Psicológica, com Angola; e mundo digital, apresentado pelo Brasil. 
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4.2.1 Moçambique 
Tem cerca de 22 mil habitantes. O número de psicólogos nos serviços de psiquiatria e saúde 
mental são 86. As principais áreas da Psicologia são a Psicologia e pedagogia, clínica, 
social, das organizações, necessidades educativas especiais, orientação escolar e profissional. 
Não há lei que regulamenta a profissão, somente na área da saúde há entidade responsável 
pela organização e supervisão da profissão que é o Ministério da Saúde. Para actuar é preciso 
Registro profissional. O Código de Ética não existe e está em fase de elaboração pela 
Ordem de Psicólogos de Moçambique. 
(Manjate, 2014) Afirma que: Para Mazula, este quadro revela que os desafios da psicologia 
no nosso país são enormes, havendo a necessidade de a área acertar mecanismos e estratégias 
para a sua maior penetração na sociedade, para além de avaliar em que grau e em que forma 
pode ser útil a pesquisa da 
psicologia no território nacional. 
[…] Para o Prof. Brazão Mazula, o 
desafio consiste em levar a 
psicologia para o povo, de um 
modo geral, e, de modo particular, 
levar a psicologia às comunidades, 
às empresas, às várias 
organizações da sociedade civil, às 
instituições políticas do Estado, ao 
desporto e às próprias escolas. 
[…] Por seu turno, o Bispo dos Libombos, 
Dom Carlos Matsinhe, que abordou o tema relacionado com o papel do psicólogo na 
moralização da sociedade, fez saber que muitos dos problemas morais que predominam na 
sociedade moçambicana podem ser sanados com a intervenção de psicólogos. 
Para o Bispo, muitas vezes, as pessoas recorrem a comportamentos imorais para fugir do 
sofrimento, dor, mágoa e por isso é necessária a intervenção do psicólogo para fazer entender 
a origem do sofrimento e uma possível orientação de solução. 
Segundo Dom Carlos, poucos são os cidadãos moçambicanos que conhecem o psicólogo e a 
sua importância nas suas vidas. Nesta óptica sugeriu uma interacção entre APM e os líderes 
Ilustração 1 - Logótipo da Ordem dos Psicólogos de 
Moçambique (OPM) 
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religiosas, pois através destes pode-se chegar a mais pessoas que necessitam do psicólogo que 
recorrem à igreja à busca do bem-estar moral e físico. 
 
 
 
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5 Conclusão 
Em vista de todo o esforço, e do tema abordado concluímos que o trabalho do psicólogo nas 
organizações vem sendo cada vez mais solicitado, tendo assim seu espaço de actuação cada 
vez mais amplo e abrangente. É de suma importância, que o psicólogo organizacional atente-
se para o cumprimento de suas funções tendo-as embasadas no Código de Ética do Psicólogo. 
A sua finalidade (códigos deontológicos profissionais) é também permitir reconhecer a 
aceitação de uma profissão da responsabilidade e confiança conferida pela sociedade. 
Nele se contêm sempre dois tipos de normas. Umas que dizem respeito aos princípios éticos 
fundamentais, que são imutáveis nos tempos e nos lugares, encontrando-se fora e acima de 
qualquer conceito filosófico ou político, que são exemplo o respeito pela vida humana e pela 
dignidade essencial, o dever da não descriminação na administração de cuidados, a protecção 
dos diminuídose dos mais fracos, o dever do segredo profissional desde que não exista 
conflito com o bem comum, o dever da solidariedade e respeito entre profissionais. 
 
 
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6 Bibliografia 
 
APTEC. 2017. Código Ético e Deontológico. [Online] 2017. [Citação: 23 de Marco de 
2018.] http://www.aptec.pt/conheca-aptec/codigo-etico-e-deontologico-.html. 
Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt, Yamamoto, Oswaldo H. e Rodrigues, Ana 
Carolina de Aguiar. 2016. COMPROMISSO SOCIAL E ÉTICO: DESAFIOS PARA A 
ATUAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. São Paulo : s.n., 
2016. 
Carrola, Márcia Abreu. 2017. Psicologia pt. [Online] Abril de 2017. [Citação: 22 de Marco 
de 2018.] http://www.psicologia.pt/instrumentos/etica.php. 
Fava, Natane Paula Rodrigues. 2015. A ÉTICA NA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. 
WEBARTIGOS. [Online] 5 de Outubro de 2015. [Citação: 22 de Marco de 2018.] 
https://www.webartigos.com/artigos/a-etica-na-psicologia-organizacional/146066. 
Manjate, Júlio. 2014. Desenvolver a Psicologia para o bem-estar. Noticias. [Online] 1 de 
Dezembro de 2014. [Citação: 25 de Maio de 2018.] 
http://jornalnoticias.co.mz/index.php/politica/27569-desenvolver-a-psicologia-para-o-bem-
estar-social. 
Martins, Elves. 2017. Códigos deontológicos. 2017. 
Morin, Edgar. 205. Educação e Complexidade (os sete saberes e outros ensaios). São 
Paulo : CORTEZ EDITORA, 205. 
Psicologia, XIII Plenário do Conselho Federal de. 2005. CÓDIGO DE ÉTICA 
PROFISSIONAL DO PSICÓLOGO. São Paulo : s.n., 2005. 
PSIPLP. 2013. O que é? PSIPLP. [Online] Outubro de 2013. [Citação: 24 de Maio de 2018.] 
http://psi-plp.org/psi-plp/o-que-e/.