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26/03/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1488580&classId=931718&topicId=2652994&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= GST1704_A3_201408246384_V1 É muito importante que as organizações estejam preparadas para o mercado e para isso há uma necessidade de estabelecer alguns componentes que nortearão o seu caminho. Dentre esses componentes está a MISSÃO da organização. A MISSÃO é a razão de ser da empresa, pois determina o negócio da mesma e porque ela existe. Neste contexto, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que representa a MISSÃO de uma organização. GESTÃO DA QUALIDADE GST1704_A3_201408246384_V1 Lupa Calc. PPT MP3 Aluno: FELIPPE VIANA FONSECA Matrícula: 201408246384 Disciplina: GST1704 - GESTÃO DA QUALID. Período Acad.: 2018.1 EAD (GT) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu EXERCÍCIO DE FIXAÇÃO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha (3). Após a finalização do exercício, você terá acesso ao gabarito. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. "Ser uma das cinco maiores empresas integradas de energia do mundo e a preferida dos seus públicos de interesse". (Petrobras) "Servir alimentos de qualidade, com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradável." (McDonald's) "Ser a companhia que melhor entende e satisfaz as necessidades de produtos, serviços e auto-realização das mulheres no mundo todo". (Avon) "Ser o melhor varejista do Brasil na mente e no coração dos 26/03/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1488580&classId=931718&topicId=2652994&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= Assinale a opção que responde a pergunta: Quando a Visão e a Missão devem ser realinhadas pela organização? É muito importante que as organizações estejam preparadas para o mercado e para isso há uma necessidade de estabelecer alguns componentes que nortearão o seu caminho. Dentre esses componentes está a MISSÃO da organização. Podemos afirmar que a MISSÃO: consumidores e funcionários." (Walmart) ¿Ser o melhor laboratório farmacêutico do Brasil, preferido pelos consumidores e profissionais de saúde, por viabilizar o acesso a produtos e serviços inovadores que proporcionam saúde e bem-estar para toda a população.¿ (Aché Laboratórios S.A.) Gabarito Coment. Gabarito Coment. 2. Sempre quando a gerência da organização se expandir Sempre quando o enfoque da organização se expandir ou desviar os objetivos Sempre quando o setor operacional da organização estiver se reorganizando Sempre quando houver demissões na organização Sempre quando o setor de vendas da organização estiver fracassando Gabarito Coment. 3. É algo responsável por nortear a organização. É um acumulado de convicções que direcionam sua trajetória. É um documento "vivo", conhecido por todos na organização que pode ser modificado a qualquer momento, constituindo um ponto de partida para crescentes níveis de aumento de desempenho. É a razão de ser da empresa, pois determina o negócio da mesma, porque ela existe e ainda (se possível) em que tipos de atividades deverá se concentrar no futuro. É algo que pode ser pensado como um cenário, uma intuição, um sonho, uma vivência, a ser concretizada em um determinado período de tempo e em uma determinada região. É aquela que detecta os sinais de mudança, identificando oportunidades e ameaças e direciona esforços, inspirando, animando e transformando proativamente o propósito em ação, em fato concreto. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Gabarito Coment. 26/03/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1488580&classId=931718&topicId=2652994&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= Em Londres existe um restaurante muito peculiar chamado Just Around the Corner. Ele possui uma instalação confortável, o dono é um sujeito simpático e conversa com seus clientes, a comida é boa e também possui bons vinhos. Nada muito diferente, até agora, de outros estabelecimentos. Contudo, o cardápio mostra todos os pratos e bebidas, mas não tem o preço dos itens; da mesma forma, quando o cliente pede a conta, ela apresenta tudo que foi consumido, mas não tem um valor a ser pago. Quando o cliente pergunta sobre o valor a ser pago, a resposta é que o cliente deve pagar o que achar justo pelo serviço. O dono do estabelecimento diz que, de vez em quando, aparece um cliente que tira vantagem dessa estratégia, mas que, no cômputo geral, seu faturamento é 20 % superior do que seria se tivesse um preço estabelecido. Com base nas dimensões da qualidade estudada, com qual delas podemos associar a estratégia desse estabelecimento? Assinale a alternativa que completa a frase a seguir: Esclarecer e desenvolver o conceito de visão, permite ao gestor formar um consenso em relação a .... Da mesma forma que para viver em sociedade precisamos de valores estabelecidos, tais como honestidade e ética, com uma empresa não é diferente. Ela deve se pautar em valores coerentes com as necessidades de clientes, funcionários e fornecedores, e que leve em conta o bem da 4. Estética Confiabilidade Desempenho Capacidade de assistência técnica Qualidade percebida Gabarito Coment. 5. Ao Crescimento e Aprendizado da organização Ao Aprendizado e Sucesso da organização A Visão e Missão Estratégica da organização A Verificação e Crescimento da organização Ao Planejamento e Comunicação da organização Gabarito Coment. 6. 26/03/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1488580&classId=931718&topicId=2652994&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= sociedade como um todo. A definição da missão, visão e valores como pilares de sustentação são importantes para que haja uma maior liderança e qualidade no produto ou serviço prestado pela empresa. Neste contexto, considerando os conceitos de missão e visão estudados, analise as alternativas abaixo e assinale aquela que representa a VISÃO de uma organização. A gestão da qualidade tornou-se estratégica para manter a competitividade da empresa e passou a enfatizar os aspectos de inspeção, processos, pessoas, sistema e gestão. A ênfase em pessoas significa: É muito importante que as organizações estejam preparadas para o mercado e para isso há uma necessidade de estabelecer alguns componentes que nortearão o seu caminho. Dentre esses componentes estão: o estabelecimento da missão da organização, a visão de futuro, seus princípios "Gerar valor para nossos clientes, acionistas, equipes e a sociedade, atuando na indústria do aço de forma sustentável". (Gerdau) "Oferecer ao consumidor brasileiro produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor nutritivo, que contribuam para uma alimentação mais saudável e agradável, gerando sempre oportunidades de negócios para a empresa e valor compartilhado com a sociedade brasileira". (Nestlé) "Desenvolver, produzir e comercializar carros e serviços que as pessoas prefiram comprar e tenham orgulho de possuir, garantindo a criação de valor e a sustentabilidade do negócio". (Fiat) "Garantir a excelência na entrega de produtos e serviços financeiros, maximizando valor para clientes e acionistas". (HSBC) "Ser o melhor laboratório farmacêutico do Brasil, preferido pelos consumidores e profissionais de saúde, por viabilizar o acesso a produtos e serviços inovadores que proporcionam saúde e bem-estar para toda a população". (Aché Laboratórios S.A.) Gabarito Coment. 7. inclusão da visão integrada entre as ações e percepção da cadeia de causas e efeitos percepçãoda importância da especialização das pessoas envolvidas nos processos integração de processos e pessoas visando um objetivo maior percepção e busca de melhores resultados monitoramento feito nas ações de forma isolada Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8. 26/03/2018 EPS http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=1488580&classId=931718&topicId=2652994&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enableForum= e valores. Nesse contexto, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa INCORRETA em relação à VISÃO da organização. É algo que pode ser pensado como um cenário, uma intuição, um sonho, uma vivência, a ser concretizada em um determinado período de tempo e em uma determinada região. É a razão de ser da empresa, pois determina o negócio da mesma, porque ela existe e ainda (se possível) em que tipos de atividades deverá se concentrar no futuro. É aquela que detecta os sinais de mudança, identificando oportunidades e ameaças e direciona esforços, inspirando, animando e transformando proativamente o propósito em ação, em fato concreto. É um documento "vivo", conhecido por todos na organização que pode ser modificado a qualquer momento. Se constitui em um ponto de partida para crescentes níveis de aumento de desempenho da organização. Gabarito Coment. Gabarito Coment. Legenda: Questão não respondida Questão nãogravada Questão gravada Exercício inciado em 26/03/2018 11:00:03.
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