Caso 05 inquerito judicial para apuração de falta grave

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EXCELENTISSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA ____ VARA TRABALHISTA DA __________/___.
EMPRESA ALFA LTDA., inscrita no CNPJ sob o nº.., estabelecida na rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP.:, (com endereço eletrônico), vem por seu advogado infra-assinado, com escritório na rua, nº, bairro, cidade, estado, CEP, propor
INQUERITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
Pelo rito especial, em face de LEONEL PEREIRA, nacionalidade, estado civil, profissão, portador da carteira de identidade nº..., expedida pela ..., inscrito no CPF sob o nº. CTPS nº..., série nº, PIS nº..., nascido em ....../......./.........., filho de (nome da mãe), endereço eletrônico, residente na rua..., nº..., bairro, cidade, estado, CEP nº,pelos fatos e fundamentos expostos a seguir.
DA TEMPESTIVIDADE
Mostra-se tempestivo o presente inquérito, juizado dentro do prazo de 30 dias a contar da suspensão preventiva do requerido, nos termos do artigo 853, da CLT.
DO CONTRATO DE TRABALHO
O requerido adquiriu estabilidade prevista no artigo 55 da Lei nº5.764 de 1971, depois de eleito como diretor de sociedade cooperativa, criada pelos próprios empregados da empresa Alfa Ltda., há cerca de um ano e não está liberado de cumprir sua jornada de trabalho, porém vem apresentando reiteradas faltas e atrasos, todos devidamente punidos pelo seu empregador. Logo constam em sua ficha funcional nos últimos dois meses 3 advertências e 2 suspensões, todos decorrentes dos motivos descritos.
Mesmo a empregadora tendo aplicado as punições que a ela lhe são permitidas Leonel continua reincidente em suas faltas, agravando a situação a cada dia que passa, tanto que a última e atual suspensão ocorreu a 2 dias.
Sendo assim, não resta outra alternativa a Requerente senão buscar satisfazer o seu direito via tutela jurisdicional, requerendo a demissão do Requerido, por culpa deste em virtude do cometimento das aludidas faltas e atrasos.
Conforme exposto na parte fática o trabalhador vem faltando ao serviço e chegando atrasado de forma reiterada, comum e habitual, trazendo a ideia de negligência, desatenção e desinteresse de sua parte em relação aos seus serviços, comportamento que caracteriza a desídia, umas das hipóteses de falta grave previstas na CLT, em seu artigo 482, alínea ‘e’.
DO CABIMENTO DO INQUERITO JUDICIAL PARA APURAÇÃO DE FALTA GRAVE
O requerido, sendo diretor de sociedade cooperativa, é detentor de estabilidade provisória por previsão legal. E tendo cometido falta grave, há necessidade de que seja proposto a ação de inquérito para a apuração de falta graveapurada e comprovada, a fim que seja dispensado por justa causa, segundo art.494 da CLT c/c sumula 379 do TST e 197 do STF.
Assim entende o Tribunal Superior do Trabalho:
“DIRIGENTE DE COOPERATIVA. ESTABILIDADE PROVISORIA. INQUERITO JUDICIAL. Nos termos do artigo 55da Lei 5764/71, as garantias asseguradas ao dirigente sindical também alcançam os dirigentes de cooperativa, de sorte que a ele se aplica a exigência de inquérito para apuração de falta grave (arts. 543 §3º e 494 da CLT). Recurso de Revista de que se conhece e a que se dá provimento. (TST RR 2567004119965020076 256700-41.1996.5.02.0076 Relator Joao Batista Brito Pereira, data de julgamento 17/08/2011, 5ª turma, data de publicação DEJT 26/08/2011)”.
Consiste, nas palavras do consagrado jurista Sérgio Pinto Martins:
“O inquérito em uma “ação apropriada para se rescindir o contrato de trabalho do empregado estável, que não pode ser despedido diretamente, dada sua estabilidade. ” (MARTINS, Sérgio Pinto. Direito Processual do Trabalho, 26ª edição. Editora Atlas. São Paulo, 2006. p.477.)
DOS HONORARIOS ADVOCATICIOS
De acordo com artigo 133 da Constituição Federal de 1988, o advogado é indispensável a administração da justiça, e o texto não faz acepção de ramo de advocacia. Logo a parte deve pagar os honorários advocatícios. Ainda o artigo 20 do CPC estabelece que a sentença condenará o vencido a pagar ao vencedor as despesas que antecipou e os honorários advocatícios. 
Por sua vez o artigo 22 da Lei 8906/94 que disciplina o Estatuto da Advocacia, dispõe que a prestação de serviço profissional assegura aos inscritos na OAB o direito aos honorários convencionados, aos fixados por arbitramento judicial e aos de sucumbência.
DOS PEDIDOS
Antes o exposto requer:
O reconhecimento da falta grave cometida pelo requerido;
A procedência do pedido, declarando EXTINTO O CONTRATO DE TRABALHO DO REQUERIDO POR JUSTA CAUSA;
A condenação de pagamento de honorários advocatícios.
DA NOTIFICAÇÃO DO REQUERIDO
Requer a notificação do Requerido para querendo, compareça em audiência a ser designada pelo juízo, e, apresente a sua contestação, sob pena de confissão e revelia.
DAS PROVAS
Requer sejam produzidas todas as provas admissíveis em direito, na amplitude do artigo 369 e seguintes do Novo Código de Processo Civil, sob pena de confissão, especialmente documental, testemunhal e depoimento pessoal do réu. 
DO VALOR DA CAUSA
Dá-se à causa o valor de R$______________, para fins de efeitos meramente fiscais.
Nestes termos, pede deferimento.
Local e data.
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ADVOGADO - OAB