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Pergunta 1 0 em 0 pontos Correta A liderança pode ser exercida de várias formas, mas a autoridade é sempre incontestável. A autoridade relaciona se diretamente com a capacidade de compreensão e de conhecimento: Resposta Selecionada: Corretaa. Que a pessoa tem sobre determinada coisa. Respostas: Corretaa. Que a pessoa tem sobre determinada coisa. b. Que a pessoa tem sobre determinada autoridade. c. Que a pessoa tem sobre determinados assuntos. d. Que a pessoa tem sobre determinados processos. e. Que a pessoa tem sobre determinada outra pessoa. Feedback da resposta: Resposta: A Pergunta 2 0 em 0 pontos Correta De uma forma genérica, podemos dizer que a liderança moderna consiste em organizar a eficácia de um processo, em função dos: Resposta Selecionada: Corretab. Objetivos planejados. Respostas: a. Objetivos esperados. Corretab. Objetivos planejados. c. Objetivos estimados. d. Objetivos táticos. e. Objetivos estratégicos. Feedback da resposta: Resposta: B Pergunta 3 0 em 0 pontos Correta Mesmo que a liderança seja vista como um fenômeno de influência interpessoal, o líder muitas vezes é considerado aquele que decide o que deve ser feito, que consegue que as pessoas executem essa decisão. Nessa perspectiva, ele é avaliado por resultados simbólicos, mais do que por: Resposta Selecionada: Corretab. Resultados concretos. Respostas: a. Resultados eficientes. Corretab. Resultados concretos. c. Resultados corretos. d. Resultados eficazes. e. Resultados suficientes. Feedback da resposta: Resposta: B Pergunta 4 0 em 0 pontos Correta Nas duas concepções de liderança mais aceitas e mais estudadas, existe uma sobreposição de características gerais para a formação destes conceitos que veremos abaixo: (escolha a alternativa incorreta) Resposta Selecionada: Corretae. Conceber. Respostas: a. Planejar. b. Coordenar. c. Organizar. d. Desenvolver. Corretae. Conceber. Feedback da resposta: Resposta: E
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