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ROTEIRO DE EXPOSIÇÃO DE AULA - � DATE \@ "dd/MM/yy" �11/08/16�
Prof. Nordson Gonçalves de Carvalho 
PRINCÍPIOS DE DIREITO DO TRABALHO
CONCEITO: “são enunciados normativos de valor genérico, que condicionam e orientam a compreensão do ordenamento jurídico, quer para a sua aplicação e integração, quer para a elaboração de novas normas” (REALE, Miguel)
FUNÇÕES 
informativa (auxilia o legislador)
interpretativa (elemento de apoio)
normativa – integrativa (serve de base para o juiz sentenciar – art. 8º, CLT)
PRINCÍPIOS GERAIS DO DIREITO: 
dignidade da pessoa humana (art. 1º, III, CF)
valor social do trabalho (art. 1º, IV, CF)
lealdade e boa-fé (art. 422, CC)
PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO
norma mais favorável (acumulação x conglobamento)
condição mais benéfica (art. 468, CLT; Súm. n. 51, TST)
interpretação mais favorável ao trabalhador 
PRINCÍPIO DA IRRENUNCIABILIDADE (art. 9º, CLT)
Plano de Demissão Voluntária – PDV
Comissão de Conciliação Prévia – CCP (Lei n. 9.958/00) 
Arbitragem (Lei n. 9.307/1996)
PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE
admissão de contrato tácito (art. 443, CLT)
presunção relativa aos documentos
PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO (art. 7º, I, CF)
excepcionalidade contrato por prazo determinado (art. 443, § 1º e 2º, CLT)
presunção favorável à dispensa sem justa causa (Súm. 212, TST)
comprovação robusta da dispensa motivada
PRINCÍPIO DA INALTERABILIDADE CONTRATUAL LESIVA
exceções:
art. 468, parágrafo único, CLT (Súm. n. 372, I, TST)
art. 469, CLT
art. 461, § 4º, CLT
normas coletivas (Súm. n. 277, TST)
ius variandi (Súm. n. 265 e 291, TST)