GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES PREPARE SE 04

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 Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 O trabalho é um fator de criação de riqueza, faz parte da vida do homem, os indivíduos tendem a 
buscar trabalhos que lhes satisfaça, ele é a ligação da relação do indivíduo com a organização. 
Segundo Lacomber e Heilborn (2006), o trabalho possuí algumas dimensões: 
I. Dimensão fisiológica: o ser humano como máquina. Ele não é máquina nem infalível, nem trabalha de 
forma ininterrupta, mas é eficiente na coordenação e consegue relacionar a percepção à ação. 
II. Dimensão psicológica: o trabalho como maldição e benção. A história categorizou as atividades em 
níveis, sendo os mais altos para a aprendizagem, politica, serviços intelectuais e os manuais para 
funções repetitivas e mecânicas ou de cumprimento de ordens. 
III. Dimensão social: o trabalho como vinculo social e comunitário. O trabalho cria vínculos sócias em 
função da profissão exercida ou da definição de status que ele cria. 
IV. Dimensão econômica: o trabalho como meio de vida. O componente econômico tem relação com a 
divisão de atividades, deixando que os indivíduos sejam autossuficientes e passem a trocar os 
resultados do seu trabalho. 
V. Dimensão do poder. O trabalho em grupo cria autoridade pessoal e a vontade de outros é subordinada 
a outro indivíduo. 
 Assinale a alternativa correta: 
 
 
Resposta Selecionada: 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. 
Resposta Correta: 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 Segundo ZANELLI (et al., 2014), as organizações podem ser agrupadas, em função de suas 
definições, em três grupos: 
 
 
Resposta Selecionada: 
Sistema Racional, Sistema Natural e Sistema Aberto. 
Resposta Correta: 
Sistema Racional, Sistema Natural e Sistema Aberto. 
 
 
 Pergunta 3 
0 em 0 pontos 
 Os processos de organização têm como meta analisar os trabalhos e objetivos a serem realizados, 
dividir o trabalho e as responsabilidades por sua realização, definir os níveis de autoridade e desenhar 
a estrutura organizacional. A divisão do trabalho é a forma pela qual a tarefa é dividida em partes, 
cada uma das partes é atribuída a um indivíduo ou grupo de indivíduos. O processo de Organização 
segundo MAXIMIANO (2007) consiste em: 
 
 
Resposta 
Selecionada: 
 
Análise dos objetivos, divisão do trabalho, definição de 
responsabilidades, definição de autoridades e desenho da 
estrutura organizacional. 
 
 
Resposta 
Correta: 
 
Análise dos objetivos, divisão do trabalho, definição de 
responsabilidades, definição de autoridades e desenho da 
estrutura organizacional. 
 
 
 
 Pergunta 4 
0 em 0 pontos 
 A estrutura organizacional representa a ligação entre os indivíduos e o trabalho da organização. Sobre 
a estrutura organizacional podemos afirmar: 
I. A estrutura ajuda a diferenciar as diversas partes da organização e estabelece a ligação entre elas. A 
estrutura é feita em função de uma arquitetura organizacional. 
II. Segundo ZANELLI (et al., 2014), a arquitetura organizacional se compõe de três partes: Hardware, 
pessoal e software. 
III. Os agrupamentos dos trabalhos dão origem à departamentalização. Os critérios de 
departamentalização utilizados são: funcional, territorial ou geográfico, produto, cliente, áreas de 
conhecimento, projeto, processos e unidades de negócio. 
IV. É o curso de ação que uma empresa adota para assegurar seus objetivos de desempenho, como sua 
sobrevivência, o tamanho que pretende alcançar, os concorrentes que deseja enfrentar ou a posição 
que pretende ter no mercado. 
V. A escolha da estrutura organizacional deve ser feita pelo gestor, buscando o modelo ideal para atingir 
o sucesso do negócio. Essa escolha pode contemplar a combinar partes de estruturas diferentes, e essas 
devem ter a flexibilidade para que possam ser ajustadas ou alteradas em função de novos cenários. 
 Assinale a alternativa correta: 
 
Resposta Selecionada: 
Apenas as afirmativas I, II, III e V estão corretas. 
Resposta Correta: 
Apenas as afirmativas I, II, III e V estão corretas.