gestao de clima

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07/04/2018 Conteúdo Interativo
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Ref.: 201608400283
 4a Questão
Sobre o conceito de Clima Organizacional é INCORRETO afirmar que
é um indicador do grau de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da
cultura ou realidade aparente da organização.
refere-se ao ambiente interno existente entre as pessoas que convivem no meio organizacional e está
relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
é fenômeno perceptual duradouro, construído com base na experiência, multidimensional e compartilhado pelos
membros de uma unidade da organização, cuja função principal é orientar e regular os comportamentos
individuais de acordo com os padrões determinados por ela.
 é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é percebida ou experimentada pelos membros da
organização, cuja influência no seu comportamento é bastante reduzida.
é considerado como o elo conceitual entre o nível individual e o nível organizacional, no sentido de expressar a
compatibilidade das expectativas, valores e interesses individuais com as necessidades, valores e diretrizes
formais.
 
 
 
Ref.: 201608392247
 5a Questão
A Cultura Organizacional atua como um quadro de referências podendo ter alguns efeitos. Analise as assertivas abaixo
e assinale a alternativa CORRETA: I. Canaliza a percepção e a interpretação das diversas experiências vividas, da forma
como elas são interpretadas pelos seus membros II. Define a imagem que a organização tem de si, recebendo
principalmente influência externa nesta construção. III. Estrutura e orienta os comportamentos desejáveis no trabalho,
as formas de relacionamento, a comunicação entre os empregados e até mesmo a maneira de vestir. IV. Fornece
perspectivas para lidar com os problemas e necessidades de adaptação a mudanças externas de mercado, legais etc.
Apenas a assertiva IV está correta.
 Todas as assertivas estão corretas.
 Apenas as assertivas I, III e IV estão corretas.
Apenas as assertivas II e IV estão corretas.
Apenas as assertivas I, II e III estão corretas.
 
 
 
Ref.: 201607607262
 6a Questão
Cultura e Clima Organizacional andam juntos. Enquanto Cultura Organizacional é o conjunto de crenças, valores,
costumes, rituais, mitos, tabus, sentimentos e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização, o
Clima Organizacional é o reflexo do estado de ânimo ou do grau de satisfação ou insatisfação dos membros de uma
empresa, num dado momento. Veja as afirmativas que seguem: I) Valores: representam a importância que as
organizações dão a determinadas coisas, como, por exemplo, certos comportamentos ou posicionamentos. II) Mitos:
geralmente focalizam questões que não são bem-vistas pela organização. III) O clima está para as organizações, assim
como a personalidade está para as pessoas; define o modo de ser de uma organização. IV) Tabus: geralmente
utilizadas para reforçar certas crenças organizacionais. Analisadas as afirmativas, assinale a opção correta:
 As afirmativas I, III e IV são falsas.
As afirmativas I, III e IV são verdadeiras.
 As afirmativas II, III e IV são falsas.
As afirmativas I, II e III são verdadeiras.
Todas são verdadeiras.
 
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