Tabela simplificada com os prazos da Lei 8.112 90

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Tabela simplificada com os prazos da Lei
8.112/90
Postado por: Markin Lima \ 10 de janeiro de 2013 \ 25 comentários
 
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De validade de concurso público Até 2 anos, prorrogável por mais 2
Para o nomeado tomar posse 30 dias improrrogáveis
Para o servidor entrar em exercício 15 dias improrrogáveis
De estágio probatório 36 meses
Para adquirir estabilidade 3 anos
Para o servidor em débito com o erário,
que for demitido, exonerado ou que tiver
sua aposentadoria ou disponibilidade
cassada, quitar o débito
60 dias
Que se garante à família do servidor que
falecer em nova sede ajuda de custo e
transporte para localidade de origem
1 ano contado do óbito
Para o servidor restituir a ajuda de custo
quando, injustificadamente, não se
apresentar na nova sede
30 dias Não é prazo para devolver a ajuda
Para o servidor restituir, integralmente,
as diárias que receber e não se afastar
da sede por qualquer motivo
5 dias
Para o servidor restituir o excesso de
diárias percebidas no caso de o
afastamento durar menos que o previsto
5 dias
Para que se considere a licença
concedida dentro do término da outra
de mesma espécie como prorrogação
60 dias
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Máximo de licença por motivo de
doença em pessoa da família
150 dias
Para que se conceda licença para tratar
de pessoa da família semprejuízo da
remuneração
Até 30 dias, podendo ser prorrogado por até 30
dias
Para que se conceda licença para tratar
de pessoa da família comprejuízo da
remuneração
Até 90 dias contados do término do segundo
período de 30 dias de licença com remuneração
Esquema de licenças concedidas por
motivo de doença em pessoa da família 30 dias + 30 dias + 90 dias
Para licença por motivo de afastamento
do cônjuge Por prazo indeterminado e sem remuneração
Para o servidor reassumir o exercício do
cargo concluído o serviço militar Até 30 dias sem remuneração
Para atividade política sem remuneração
Durante o período que mediar entre a sua escolha
em convenção partidária, como candidato a cargo
eletivo, e a véspera do registro de sua candidatura
perante a justiça Eleitoral. Este período não é
contado como tempo de serviço.
Para atividade política com a
remuneração do cargo efetivo
A partir do registro da candidatura, até o décimo
dia seguinte ao da eleição. A remuneração
somente será paga pelo período de 3
meses. Caso esse período supere 3 meses o
servidor poderá permanecer de licença, porém
sem remuneração. Esse período será computado
como tempo de serviço para aposentadoria e
disponibilidade.
Para que o servidor possa, no interesse
da administração (ato discricionário),
afastar-se do exercício para curso de
capacitação
Após 5 anos, não acumuláveis, de efetivo
exercício.
Para a duração da licença para
capacitação com a respectiva
remuneração
Até 3 meses
Para tratar de assuntos particulares,
para o servidor que não esteja em
estágio probatório
Até 3 anos, sem remuneração. A licença pode ser
interrompida a qualquer tempo, a pedido do
servidor ou no interesse da administração. O
período não é computado como tempo de serviço
para qualquer efeito.
Para desempenho de mandato classista
Duração igual à do mandato, podendo ser
prorrogada, no caso de reeleição,por uma única
vez. O tempo de licença será computado para
todos os efeitos, exceto para promoção por
merecimento.
Máximo contínuo de licença para
tratamento de saúde 24 meses.
Para a punição do servidor com
suspensão, quando, sem justificativa,
recusar-se a ser submetido à inspeção
médica determinada pela autoridade
competente
Até 15 dias
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Para licença à servidora gestante
120 dias consecutivos, sem prejuízo da
remuneração
Para o servidor pelo nascimento ou
adoção de filhos (licença paternidade) 5 dias consecutivos
Para a servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criança até 1 ano de
idade
90 dias de licença remunerada
Com crianças com mais de 1 ano de
idade 30 dias
Para a prova de acidente em serviço 10 dias, prorrogável.
Máximo de ausência do servidor para
estudo ou missão no exterior
4 anos. Finda a missão ou estudo, somente
decorrido igual período, será permitida nova
ausência.
Para o servidor ausentar-se do serviço
para doação de sangue
1 dia, sem restrição de ser apenas uma vez ao
ano, como estabelece a CLT
Para o servidor ausentar-se do serviço
para alistar-se como eleitor 2 dias
Para casamento 8 dias consecutivos
Por falecimento do cônjuge,
companheiro, pais, madrasta ou
padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmãos
8 dias consecutivos
Para deslocamento do servidor para
nova sede de que trata o Art. 18 Mínimo 10 diasMáximo 30 dias
Para interposição de pedido de
reconsideração ou de recurso
30 dias a contar da publicação ou ciência, pelo
interessado, da decisão recorrida
De prescriçãodo direito de
requerer.Obs: O prazo de prescrição
será contado da data da publicação do
ato impugnado ou da data da ciência
pelo interessado, quando o ato não for
publicado.
Em 5 anos quanto aos atos dedemissão e de
cassação de aposentadoria ou disponibilidade,ou
que afetem interesse patrimonial e créditos
resultantes das relações de trabalhoEm 120
dias nos demais casos, salvo quando outro prazo
for fixado em Lei
Decursal para o cancelamento
deADVERTÊNCIA do registro de
assentamento funcional do servidor
3 Anos de efetivo exercício
Decursal para o cancelamento
deSUSPENSÃO do registro de
assentamento funcional do servidor
5 Anos de efetivo exercício
Máximo de penalidade deSUSPENSÃO 90 dias sem remuneração
De SUSPENSÃO para o servidor que,
injustificadamente, recusar-se a ser
submetido a inspeção médica
Até 15 dias
De incompatibilização do ex-servidor
para nova investidura em cargo público
federal quando valer-se do cargo para
lograr proveito pessoal ou de outrem em
detrimento da dignidade da função
pública (CARTEIRADA) Art. 117, IX
5 anos
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De incompatibilização do ex-servidor
para nova investidura em cargo público
federal quando atuar como procurador
ou intermediário, junto a repartições
públicas, salvo quando se tratar de
benefício previdenciário ou assistencial
de parentes até o 2º. Grau e de cônjuge
ou companheiro (ADVOCACIA
ADMINISTRATIVA) Art. 117, XI
5 anos
PRESCRICIONAL (que a administração
tem para punir seus servidores) no caso
deADVERTÊNCIA
180 dias, contados a partir da data em que o fato
se tornou conhecido
PRESCRICIONAL (que a administração
tem para punir seus servidores) no caso
de SUSPENSÃO
2 ANOS, contados a partir da data em que o fato
se tornou conhecido
PRESCRICIONAL (que a administração
tem para punir seus servidores) no caso
de DEMISSÃO
5 ANOS, contados a partir da data em que o fato
se tornou conhecido
Da penalidade máxima que pode ser
aplicada através de uma sindicância
(procedimento sumário)
Suspensão de 30 dias
Das penalidades de ADVERTÊNCIA OU
SUSPENSÃO que resulte
deSINDICÂNCIA
30 DIAS Prorrogáveis por + 30
Para a conclusão de Sindicância 30 DIAS Prorrogáveis por + 30
Para a conclusão de PAD 60 dias Prorrogáveispor + 60
Para afastamento cautelar do servidor
durante a realização do PAD (com
remuneração )
60 dias Prorrogáveis por + 60
Para o(s) indiciado(s) através de PAD
apresentar(em) defesa escrita
1 indiciado, 10 dias, contados da data de aposição
de sua ciência na cópia da citação. Pode ser
prorrogado pelo dobro, assim 10 + 20 = 30Mais de
1 indiciado, prazo comum de 20 dias, contados da
data da ciência do último citado. Pode ser
prorrogado pelo dobro, assim 20 + 40 = 60
Prazo para a defesa quando a citação
for feita por edital
15 dias, contados da data da última publicação do
edital.
Para se proferir a decisão, no
julgamento do PAD 20 dias, contados do recebimento do processo
Para a conclusão do RITO SUMÁRIO (
PAD SUMÁRIO) 30 dias prorrogáveis por + 30
Para o servidor apresentar opção no
caso de acumulação de cargos 10 dias, contados da data da ciência da notificação
Para a comissão lavrar termo de
indiciação e promover a citação pessoal
do servidor no PAD SUMÁRIO
Até 3 dias após a publicação do ato que constituiu
a comissão
Para o servidor apresentar defesa
escrita no PAD SUMÁRO 5 dias
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Para a autoridade julgadora proferir sua
decisão no PAD SUMÁRIO
5 dias, contados do recebimento do processo.
Para a comissão revisora concluir seus
trabalhos na REVISÃO DO PROCESSO 60 dias, improrrogáveis
Para o julgamento da REVISÃO DO
PROCESSO 20 dias