FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO QUESTIONÁRIO UNIDADE I – 2993 60..

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UNIP EAD CONTEÚDOS ACADÊMICOS 
 
 
 
 
Fundamentos da Administração 2993-60_57008_D_20181 CONTEÚDO 
Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
 
 QUESTIONÁRIO UNIDADE I 
Iniciado 07/04/18 17:25 
Enviado 19/04/18 11:05 
Status Completada 
Resultado 
da 
tentativa 
Tempo 
decorrido 
Instruções 
2,5 em 2,5 pontos 
 
 
281 horas, 39 minutos 
 
ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações: 
 
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três); 
 
- Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão – a não realização pode prejudicar sua nota 
de participação AVA, bem como gerar uma reprovação por frequência; 
 
- Apresenta as justificativas das questões para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as 
consulte como último recurso; 
 
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, uma 
vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser editada e 
enviada para ser devidamente considerada; 
 
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu 
acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos; 
 
- A não realização prevê nota 0 (zero). 
 
Resultados Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas 
exibidos incorretamente 
 
 
Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
A globalização e a internacionalização dos recursos econômicos elegeram a 
como o tema principal, no contexto estratégico das empresas. Para sobreviver neste tumultuado e volátil 
mundo corporativo passou‑ se a utilizar de forma intensa e progressiva automação das operações 
produtivas e administrativas, visando ao aumento da efetividade, eficácia por meio da eficiência, ao longo 
do tempo. Entre as alternativas, assinale aquela que preenche corretamente a lacuna. 
 
Resposta Selecionada: b. Competitividade. 
Respostas: a. Administração moderna. 
b. Competitividade. 
c. Crise econômica. 
 
 
 
Feedback 
da 
resposta: 
d. Administração dos recursos financeiros. 
e. Tecnologia. 
Resposta: B Comentário: fatores da modernidade como globalização, descentralização de 
poder nas organizações, downsizing, avanços da tecnologia da informação, terceirização, 
entre outros, têm exigido grandes mudanças no entendimento sobre a organização do 
trabalho, dos empregos e, consequentemente, do papel dos gestores à frente das 
organizações. Os administradores devem se voltar para o conhecimento, preparando‑ se 
para os novos desafios e habilidades de desenvolver para atuar nesse novo cenário. A 
globalização e a internacionalização dos recursos econômicos elegeram a 
competitividade como o tema principal, no contexto estratégico das empresas. 
 
 
 
 
 
Pergunta 2 
 
0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Como em toda profissão, o exercício desta proíbe atividades com intenções ocultas ou de caráter ilegal, 
o que macularia a imagem do administrador profissional, prejudicando a imagem reconhecidamente 
elevada pelas organizações e seus acionistas. No exercício profissional do administrador lhe é vedado 
(entre as listadas, aponte a alternativa incorreta): 
 
Resposta 
Selecionada: 
 d. 
Dificultar o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou impedidos. 
Respostas: a. 
Anunciar‑ se com excesso de qualificativos, admitida a indicação de títulos, cargos e 
especializações. 
b. 
Sugerir, solicitar, provocar ou induzir divulgação de textos de publicidade que resultem 
em propaganda pessoal de seu nome, méritos ou atividades, salvo se em exercício de 
qualquer cargo ou missão, em nome da classe, da profissão ou de entidades ou órgãos 
públicos. 
c. 
Permitir a utilização de seu nome e de seu registro por qualquer instituição pública ou 
privada onde não exerça pessoal ou efetivamente função inerente à profissão. 
 d. 
Dificultar o exercício da profissão a terceiros, não habilitados ou impedidos. 
e. 
Assinar trabalhos ou quaisquer documentos executados por terceiros ou elaborados por 
leigos alheios à sua orientação, supervisão e fiscalização. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: D Comentário: é vedado ao administrador profissional facilitar o exercício da 
profissão a terceiros não habilitados ou impedidos. 
 
 
 
 
 
Pergunta 3 0,25 em 0,25 pontos 
 
Considerando a evolução da teoria e da prática nas organizações, o maior expoente entre os filósofos foi 
René Descartes, matemático e físico francês considerado o fundador da filosofia moderna. As famosas 
coordenadas cartesianas foram criadas por Descartes e foi muito valioso o impulso que deu à matemática 
e à geometria da época. Na filosofia, celebrizou‑ se pelo livro “O discurso do método”, no qual descreve 
os principais preceitos de seu método filosófico, hoje denominado método cartesiano, cujos princípios são 
(entre os listados, aponte a incorreta): 
 
Resposta Selecionada: e. Princípio da verificação. 
Respostas: a. Princípio da dúvida sistemática ou da evidência. 
b. Princípio da análise da decomposição. 
c. Princípio da síntese ou da composição. 
d. Princípio da enumeração ou da verificação. 
e. Princípio da verificação. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: E Comentário: não existe o princípio da verificação. Veja na íntegra os princípios 
criados por Descartes: • Princípio da dúvida sistemática ou da evidência: consiste em não 
aceitar como verdadeira coisa alguma enquanto não se souber com evidências aquilo que 
é realmente verdadeiro. Com essa dúvida sistemática, evitam‑ se a prevenção e a 
precipitação, aceitando‑ se apenas como certo aquilo que seja evidentemente certo. • 
Princípio da análise da decomposição: consiste em dividir e decompor cada dificuldade ou 
problema em quantas partes forem possíveis e necessárias à sua melhor adequação e 
solução, e resolvê‑ las cada uma separadamente. • Princípio da síntese ou da composição: 
consiste em conduzir ordenadamente nossos pensamentos e nosso raciocínio, começando 
pelos objetivos e pelos assuntos mais fáceis e simples de conhecer, para caminharmos 
gradualmente para os mais difíceis. • Princípio da enumeração ou da verificação: consiste 
em fazer, em tudo, recontagem, verificações e revisões tão gerais que se fique seguro de 
nada haver omitido ou deixado de lado. 
 
 
 
 
 
Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
De acordo com as posições que ocupa na empresa, o administrador deverá desenvolver 
habilidades, que estão divididas em três categorias principais. Todo administrador precisa das 
três habilidades para poder executar seus papéis e buscar as melhores formas e modelos de 
gestão. Essas habilidades são: 
Resposta Selecionada: e. Interpessoais – informacionais – decisoriais. 
Respostas: a. Interpessoais – informacionais – técnicas. 
b. Pessoais – informacionais – decisoriais. 
c. Interpessoais – conceituais – decisoriais. 
d. Interpessoais – informacionais – estratégicas. 
e. Interpessoais – informacionais – decisoriais. 
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da 
resposta: 
Resposta: E Comentário: Papéis interpessoais A categoria de papéis são relativos ao 
relacionamento interpessoal e à construção conjunta dos resultados almejados. 
Representam o modo como os gestores interagem e 
influenciam seus subordinados diretos. São divididos em três papéis: símbolo, líder e 
ligação. B. Papéis informacionais Manutenção e desenvolvimento de uma rede de 
informações, pois os gestores investem a maior parte do seu esforço planejando, 
captando, processando e aplicando informações nas suas decisões. Todos vivemos em 
funçãode um fluxo intenso e contínuo de informações. Para atingir a excelência na gestão, 
os administradores precisam saber receber, tratar e repassar essas informações. Na 
categoria informacional, destacam‑ se três importantes papéis: monitor; disseminador e 
porta‑ voz. C. Papéis decisoriais São tocantes às análises dos dados e informações 
disponíveis e das escolhas que os gestores devem fazer. Os papéis dessa categoria 
respondem pela função central do administrador. Para a devida representação, o gestor 
deve desenvolver as suas habilidades interpessoais para motivar e comprometer os 
colaboradores para que participem do processo decisório, bem como as habilidades 
conceituais, que o subsidiarão com análises do ambiente, o entendimento global do 
negócio e o pensamento estratégico empresarial. 
 
 
 
 
 
Pergunta 5 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Em uma consideração dos estudos sobre a sociedade do conhecimento e suas implicações nas mudanças 
no perfil do administrador profissional, Wick & León (1997) comparam características do administrador 
do passado com as do administrador do terceiro milênio. O futuro administrador não está distante, 
permanece em constante evolução e está atuando nas organizações enquanto completa o 
desenvolvimento de suas futuras habilidades e características profissionais. O perfil dos administradores 
do futuro aponta algumas características que estão listadas a seguir. Entre elas há uma que não pertence 
a esse grupo. Aponte qual: 
 
Resposta 
Selecionada: 
 b. 
Crença na plenitude da sua educação e preocupação com pequenas reciclagens. 
Respostas: a. Proatividade e deliberação em aprender. 
 b. 
Crença na plenitude da sua educação e preocupação com pequenas reciclagens. 
c. Responsabilidade pelo próprio desenvolvimento. 
d. Decisão intencional e objetiva sobre o que deve aprender. 
e. Poder do aprendizado vivencial (experiência de trabalho). 
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da 
resposta: 
Resposta: B 
Comentário: no futuro não bastará cuidar da educação e se preocupar com reciclagens 
eventuais e necessárias para momentos específicos. O que se prevê é a prática da 
educação continuada (atividade permanente para a vida toda). 
Pergunta 6 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
O administrador deve atentar para o cumprimento dos deveres instituídos pelo seu código de ética. Deve 
exercer a profissão com zelo, diligência e honestidade, defendendo os direitos, os bens e os interesse de 
clientes, instituições e sociedades sem abdicar de sua dignidade, prerrogativas e independência 
profissional. Deve atentar para outras obrigações, como (aponte a alternativa incorreta): 
 
Resposta 
Selecionada: 
 b. 
Conservar dependência na orientação técnica de serviços e em órgãos que lhe forem 
confiados. 
Respostas: a. 
Manter sigilo sobre tudo o que souber em função de sua atividade profissional. 
 b. 
Conservar dependência na orientação técnica de serviços e em órgãos que lhe forem 
confiados. 
c. 
Informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve. 
d. 
Esclarecer o cliente sobre a função social da organização e a necessidade de preservação do meio 
ambiente. 
e. 
Aos profissionais envolvidos no processo de formação do administrador, cumpre 
informar, orientar e esclarecer sobre os princípios e as normas contidas no código de 
ética da profissão. 
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da 
resposta: 
Resposta: B Comentário: o correto é conservar independência na orientação técnica de 
serviços. Veja na íntegra todas as obrigações: • Manter sigilo sobre tudo o que souber em 
função de sua atividade profissional. • Conservar independência na orientação técnica de 
serviços e em órgãos que lhe forem confiados. • Comunicar ao cliente, sempre com 
antecedência e por escrito, sobre as circunstâncias de interesse para seus negócios, 
sugerindo, tanto quanto possível, as melhores soluções e apontando alternativas. • 
Informar e orientar o cliente a respeito da situação real da empresa a que serve. • 
Renunciar, demitir‑ se ou ser dispensado do posto, cargo ou emprego, se, por 
qualquer forma, tomar conhecimento de que o cliente manifestou desconfiança para com 
o seu trabalho, hipótese em que deverá solicitar substituto. • Evitar declarações públicas 
sobre os motivos de seu desligamento, desde que do silêncio não lhe resultem prejuízo, 
desprestígio ou interpretação errônea quanto à sua reputação. • Esclarecer o cliente sobre 
a função social da organização e a necessidade de preservação do meio ambiente. • 
Manifestar, em tempo hábil e por escrito, a existência de seu impedimento ou 
incompatibilidade para o exercício da profissão, formulando, em caso de dúvida, consulta 
ao CRA no qual esteja registrado. • Aos profissionais envolvidos no processo de formação 
do administrador, cumpre informar, orientar e esclarecer sobre os princípios e as normas 
contidas no código de ética da profissão. • Cumprir fiel e integralmente as obrigações e os 
compromissos assumidos, relativos ao exercício profissional. • Manter elevados o prestígio 
e a dignidade da profissão. 
Pergunta 7 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
O administrador profissional se tornou fundamental na condução da sociedade moderna. Esse profissional 
é um agente importante para viabilizar realizações com maior eficiência e eficácia, cumprindo 
integralmente as suas obrigações. Entretanto, a sua atuação profissional é permeada de direitos, os quais, 
ele deve preservar e lutar pela sua efetivação (entre os direitos listados, aponte a incorreta): 
 
Resposta 
Selecionada: 
 a. 
Exercer a profissão a depender de questões religiosas, raça, sexo, nacionalidade, cor, 
idade, condição social ou de qualquer natureza discriminatória. 
Respostas: a. 
Exercer a profissão a depender de questões religiosas, raça, sexo, nacionalidade, cor, 
idade, condição social ou de qualquer natureza discriminatória. 
b. 
Exigir justa remuneração por seu trabalho, a qual corresponderá às responsabilidades 
assumidas a seu tempo de serviço dedicado, sendo‑ lhe livre firmar acordos sobre 
salários, velando, no entanto, pelo seu justo valor. 
c. 
Recusar‑ se a exercer a profissão em instituição pública ou privada em que as 
condições de trabalho sejam degradantes à sua pessoa, à profissão e à classe. 
d. 
Participar de eventos promovidos pelas entidades de classe, sob suas expensas ou 
quando subvencionados os custos referentes ao acontecimento. 
e. 
A competição honesta no mercado de trabalho, a proteção da propriedade intelectual 
sobre sua criação, o exercício de atividades condizentes com sua capacidade, 
experiência e especialização. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: A Comentário: o exercício da profissão deve ser exercido independentemente 
das questões religiosas, raça, sexo, nacionalidade, entre outros. 
 
 
 
 
 
Pergunta 8 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Para um bom desempenho como gestor, o administrador deve desenvolver habilidades 
necessárias para o trato organizacional e negocial. De forma geral, as características básicas 
de um bom administrador são (assinale a alternativa incorreta): 
Resposta 
Selecionada: 
 c. 
Pensamento tático: habilidade para interpretar e explicar distorções dos 
padrões nas informações. 
Respostas: a. Liderança: habilidade para influenciar outros na realização de tarefas. 
b. Auto-objetividade: habilidade de se avaliar de modo realista. 
 c. 
Pensamento tático: habilidade para interpretar e explicar distorções dos 
padrões nas informações. 
d. 
Comportamento flexível: habilidade para modificar o comportamento 
pessoal para atingir um objetivo. 
e. 
Comunicação oral: habilidade para se expressar claramente em 
apresentações orais.Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: C 
Comentário: táticas reúnem ferramentas para administração e não são formas 
de pensar, e sim de planejar. Logo, não se tem pensamento tático na 
administração. 
 
 
 
 
 
 
 
Pergunta 9 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Segunda Revolução Industrial (1860 a 1914). O segundo período da Revolução Industrial foi caracterizado pelos 
seguintes eventos (entre os listados, aponte a incorreta): 
 
Resposta 
Selecionada: 
d. O crescente domínio da ciência pela indústria. 
Respostas: a. Substituição do ferro pelo aço. 
b. 
Substituição do vapor pela eletricidade e pelos derivados de petróleo. 
c. 
O desenvolvimento de maquinaria automática e alto grau de especialização do 
trabalho. 
 d. O crescente domínio da ciência pela indústria. 
e. Transformações radicais nos transportes e nas comunicações. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: D Comentário: o domínio que surgiu na época foi da indústria pela ciência. 
Devemos considerar que a indústria evoluiu substancialmente com a presença e o 
desenvolvimento da ciência. Veja todas as mudanças trazidas pela Segunda Revolução 
Industrial. 
• Substituição do ferro pelo aço. 
• Substituição do vapor pela eletricidade e pelos derivados de petróleo. 
• O desenvolvimento de maquinaria automática e alto grau de especialização do 
trabalho. 
• O crescente domínio da indústria pela ciência. 
• Transformações radicais nos transportes e nas comunicações. 
• A partir de 1880, Daimler e Benz constroem automóveis na Alemanha. 
• Dunlop aperfeiçoa o pneumático, em 1888. 
• Henry Ford inicia a produção do seu modelo “T“, em 1908. 
• Primeira experiência com o avião por Santos Dumont (1906). 
• O desenvolvimento de novas formas de organização capitalista. 
• A substituição do capitalismo industrial pelo capitalismo financeiro. 
• Dominação da indústria pelas inversões bancárias, financeiras e de crédito, como: a 
formação da United Steel Corporation, em 1901, pela J. P. Morgan & Co. 
• A formação de imensas acumulações de capital provenientes de trustes e fusões de 
empresas. 
• O desenvolvimento das holding companies. 
• A expansão da industrialização até a Europa Central e Oriental e o Extremo Oriente. 
 
 
 
 
 
Pergunta 10 0,25 em 0,25 pontos 
 
 
Segundo Katz (1986), as três categorias de habilidades imprescindíveis para o bom 
desempenho do administrador são: 
Resposta Selecionada: d. Técnicas – humanas – conceituais. 
Respostas: a. Técnicas – decisórias – conceituais. 
b. Técnicas – humanas – estratégicas. 
c. Técnicas – humanas – táticas. 
d. Técnicas – humanas – conceituais. 
e. Técnicas – humanas – decisórias. 
Feedback 
da 
resposta: 
Resposta: D 
Comentário: de acordo com as posições que ocupar na empresa, o 
administrador deverá desenvolver habilidades, que estão divididas em três 
categorias: técnicas, humanas e conceituais. Todo administrador precisa das três 
habilidades para poder executar seus papéis e buscar as melhores formas e 
modelos de gestão. 
 
 
 
 
 
Quinta-feira, 19 de Abril de 2018 11h05min44s BRT 
 
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