PROVA Romildo

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1- Alguns modelos de trabalho organizam suas ações produtivas a partir de ações especializadas, com alto grau de repetição, que acabam dando origem e possibilitando a produção em massa. Por muito tempo, a lógica da massificação de produtos foi uma estratégia de mercado que buscava baratear a fabricação dos produtos ampliando o acesso deles à uma grande parcela populacional. Ainda hoje existem atividades que se organizam por meio de posturas produtivas como a mencionada, que além das características discutidas se configuram pelas: B. Divisão do trabalho, que acaba simplificando as atividades desenvolvidas;
2- O termo sustentabilidade nos remete à ideia de equilíbrio, controle, manutenção e continuidade. Manter-se sustentável é uma tentativa que envolve uma organização pensada nas projeções de demandas para o futuro, o que necessita fundamentalmente de uma visão estratégica. Pensando nisso, de que forma as organizações de trabalho podem demonstrar que se preocupam com a manutenção da sustentabilidade de suas atividades e recursos? D. Desenvolvendo iniciativas de preservação e administração controlada de seus meios produtivos;
3-O homem se estrutura socialmente através do trabalho e pelo contato direto com a natureza. Nesse contato ele modifica o ambiente buscando promover ações que gerem o atendimento de suas necessidades, sejam elas físicas, psicológicas, de convivência, econômicas etc. Desse modo, o uso dos recursos naturais é fundamental para a estruturação da vida humana, haja vista que sem desenvolver uma intervenção direta, objetiva e intencional no meio natural nós não conseguiríamos atingir o nível de desenvolvimento que temos hoje. Compreendendo esse contexto, como a discussão de sustentabilidade aparece e ganha peso na reflexão empreendida a cerca do relacionamento entre homem, natureza e trabalho? A.Apresenta-se na preocupação com a necessidade de repensar o contato do homem com o ambiente, enxergando as demandas sociais atuais e futuras;
4-Desde a antiguidade vemos que diversas civilizações se preocuparam com questões relativas à cidadania. Nos contextos atuais somos a todo tempo chamados a exercer nosso papel de cidadão, o que nos demanda um posicionamento crítico e efetivo em resposta a problemáticas que envolvem o interesse comum e a vida, na articulação com vários grupos aos quais vamos nos associando ao longo de nossa história. Por que as preocupações com o ser cidadão nunca deixaram de estar presentes nos vários modelos de sociedade e na experiência da vida humana, se mantendo sempre como uma discussão atual e relevante? D.. Por ser uma discussão que envolve o controle e o posicionamento social organizador da vida em coletividade;
5-O desenvolvimento da cidadania e por consequência do ser cidadão vai configurando o papel de cada indivíduo para a evolução e manutenção das cidades e de suas referidas nações. Durante os vários períodos históricos foi possível observar que as características das políticas de cidadania se alteravam pelo contato e pela relação de nações distintas. A relação entre culturas diferentes promove o contato com uma diversidade maior de situações que têm impacto sobre a forma de organização social. Qual dos seguintes fenômenos se configura como sendo um grande colaborador do contato e da relação entre culturas diferentes nos dias em que vivemos? A. Aglobalização, que promove a aproximação de diversos contextos, principalmente através do desenvolvimento tecnológico;
6-Analise as assertivas que falam a respeito das implicações da tecnologia na composição do trabalho:A - A crescente flexibilização das relações de trabalho é fundamentada através do desenvolvimento tecnológico, que acaba proporcionando a expansão das relações de trabalho para várias partes do mundo globalizado; B - A crescente taxa de desemprego é cada vez mais impulsionada pela necessidade de redução estrutural das organizações e à substituição de determinados cargos pelas tecnologias emergentes;C - A instauração de novos modelos de produção, por exemplo, o modo de produção conhecido como “modelo japonês”, reforçou asrelações de trabalho ao estimular o desenvolvimento do trabalho repetitivo e especializado, construído pelo trabalho na lógica fordista. E. Somente as assertivas “A” e “B” estão corretas;
7-A construção de uma atitude sustentável é fundamentada pela visão das necessidades coletivas. Frente a isso os indivíduos necessitam do desenvolvimento de uma postura empática para se posicionarem de forma sustentável, organizando assim a dinâmica grupal a partir de uma visão compartilhada das necessidades. Porém não é simples construir a visão explicitada, considerando que o posicionamento sustentável necessariamente se apoia na articulação de três elementos, sendo eles: C. Ambiente, sociedade e economia
8-O trabalho é um elemento central na vida do homem, principalmente porque nos organizamos socialmente entorno desse elemento, o que proporciona o desenvolvimento de civilizações e culturas, baseadas na inter-relações grupais. Sendo assim podemos inferir que o homem se constitui e também constrói a sociedade em que vive por meio de suas relações laborativas. Se tomarmos como base nossa realidade atual, como podemos evidenciar as transformações sociais geradas a partir das relações entre homem e trabalho? 
C. Identificando os fenômenos que surgem a partir do funcionamento dos modelos de produção e gestão vigentes;
9-Lidar com o que é diferente e com o incomum não é uma atividade simples, muitas vezes não somos preparados para suportar o que foge dos padrões, o que destoa da normalidade. Apesar do estímulo moderno de sermos criativos e inovadores, tudo isso deve acontecer dentro de uma determinada norma, conduta, ou diretriz. Dentro do espaço organizacional, no trabalho, isso se torna muito mais evidente, pois nas relações desenvolvidas em um emprego os sujeitos estão subordinados diretamente a uma determinada orientação de como fazer o trabalho. Dentro desse contexto podemos encontrar uma visão equivocada que dificulta nossa relação com a diversidade por entender que? E. A diversidade prejudica o alcance dos objetivos das equipes; 
10-As políticas e modelos de gestão do trabalho nas sociedades contemporâneas estimulam o desenvolvimento contínuo, fazendo com que os indivíduos busquem sempre aumentar seus níveis de qualificação e competências. Essas ações direcionam as pessoas a entrarem em um processo de transformação que necessariamente evidencia as diferenças individuais, tornando cada pessoa um ser único, e mesmo tendo domínio sobre um conhecimento específico conseguem desenvolver formas distintas de utilizar e transformar em ações práticas o que foi aprendido. Desse modo a sociedade contemporânea se constrói e fundamenta a partir do: A. Uso da diversidade como grande marca constitutiva, que direciona o desenvolvimento humano.