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RELAÇÕES HUMANAS Exercício: GST0904_EX_A3_201310082774 Voltar Aluno(a): WASHINGTON DOS SANTOS FERREIRA Matrícula: 201310082774 Data: 27/08/2014 20:17:13 (Finalizada) 1a Questão (Ref.: 201310284021) 3a sem.: Liderança Considerando as relações possíveis entre liderança, chefia e poder, julgue as afirmativas abaixo: I - Todo chefe é líder. NAO II - Uma pessoa pode ter poder e não desempenhar liderança. SIM III - O poder exercido por um líder pode não ser formalmente estabelecido. SIM IV - Liderança e poder são incompatíveis no ambiente de trabalho: ou se tem poder, ou se é líder. NAO Assinale a alteernativa correta. Apenas as afirmativas I e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas II e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. Apenas as afirmativas I, II e III são verdadeiras. Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras. 2a Questão (Ref.: 201310284997) 3a sem.: Liderança Considere as afirmativas abaixo com relação ao trabalho em grupo. I - O gerente limita e define de forma estrita a área de atuação dos subordinados. VERDADEIRA II - O líder pensa em termos de inovação. VERDADEIRA III - Enquanto gerentes estão voltados para o curto prazo, líderes estão voltados para o longo prazo.VERDADEIRA IV - O trabalho da liderança está apoiado em estuturas hierárquicas e piramidais. FALSA Assinale a alternativa correta. Apenas as afirmativas II e IV estão corretas. Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas. Todas as afirmativas estão corretas. Apenas as afirmativas I, e III estão corretas. Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas. 3a Questão (Ref.: 201310284988) 3a sem.: Liderança Em uma situação de trabalho em uma organização policial, temos que os integrantes de um grupo desempenham suas atividades de forma ordenada, interagindo entre si de forma colaborativa, com um sentimento de que formam um "time". O profissional que coordena o grupo age de forma compartilhada e tem uma escuta atenta e interessada, fornecendo feedback a todos os membros do grupo. Assinale a alternativa que NÃO SE ADEQUA à descrição deste grupo. Delegação de tarefas e responsabilidades. Presença de liderança. Emprego da pressão de lei ou pressão de autoridade para mandar. Formação de equipe. Planejamento e objetivos comuns. 4a Questão (Ref.: 201310284057) 3a sem.: Liderança Liderar a partir da crença de que os indivíduos possuem capacidades de contribuir para o desenvolvimento organizacional, criando condições para o envolvimento das pessoas e suprindo suas necessidades de reconhecimento e de autoestima, identifica um novo tipo de liderança. Com ela, é possível estimular potencialidades e inovações. Permite-se aos membros envolvimento e integração ao grupo, com responsabilidade e comprometimento, propiciando interdependência entre líderes e liderados. Este tipo de relação é conhecido por liderança controladora. liderança orientadora. liderança coercitiva. liderança interacionista. liderança integradora. 5a Questão (Ref.: 201310284039) 3a sem.: Liderança Assinale A, para liderança autocrática, D, para liderança democrática, L, para liderança liberal e P, para liderança paternalista. a) Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina impositivamente qual companheiro de trabalho deve auxiliar e como a tarefa deve ser realizada. ( A ) b) O líder e a equipe têm relações interpessoais similares às relações domésticas. Pode ser confortável para os liderados e evitar conflitos, mas não é o modelo adequado num relacionamento profissional. ( P ) c) As pessoas têm mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, autodirigida e que não necessita de supervisão constante. ( L ) d) O próprio grupo esboça providências para atingir o alvo solicitando, quando necessário, aconselhamento técnico ao líder que sugere alternativas para o grupo escolher. ( D ) A sequência correta das letras é: L D P A D A P L A P L D P L D A A D L P 6a Questão (Ref.: 201310321081) 3a sem.: LIDERANÇA Segundo Minicucci (2009) ¿ Liderança é a influência exercida numa situação, por intermédio do processo de comunicação para que seja atingida uma meta¿ A partir da definição acima, assinale a alternativa correta: Ameaça é uma ótima forma de liderar. O bom líder da total liberdade à seus subordinados. Liderar é obrigar as pessoas a agir da forma que o líder ordena. Liderança está relacionada à capacidade de gerar resultados. O bom líder não pode estabelecer relações amigáveis com os subordinados.
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