processo grupais Rodrigo

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PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E O PROCESSO GRUPAL
A	vida cotidiana é demarcada pela vida em grupo. Estamos
o tempo todo nos relacionando com outras pessoas.
Mesmo quando estamos sozinhos, nossa referência são os outros. Por encontrarmos determinantes sociais em qualquer circunstâncias humanas , podemos dizer que toda Psicologia é uma Psicologia Social.
Segundo Berger e Luckman, o processo de institucionalização começa com o estabelecimento de regularidades comportamentais:
As pessoas vão aos pouco descobrindo a forma mais rápida, mais simples e econômica de de desempenhar as tarefas o cotidiano.
A repetição de tarefas torna-se um hábito.Uma vez estabelecido, o hábito transforma-se em tradição. A tradição se impõe porque é uma regra dos antepassados. Quando se passam muitas gerações, a regra e a estabelecida perde a referencia de origem, temos uma instituição.
INSTITUIÇÃO
TRADIÇÃO
HÁBITO
A CONSTRUÇÃO SOCIAL DA REALIDADE
A vida cotidiana é definida em grupo, pois estamos sempre nos relacionando.
A regularidade (regras, normas) que seguimos é parte da vida em grupo.
A psicologia social, ou psicologia grupal e a psicologia institucional estão ligadas.
PROCESSO DE INSTITUCIONALIZAÇÃO
 A instituição é um valor ou regra social reproduzida no cotidiano com estatuto de verdade, que serve como guia básico de comportamento e de padrão ético para as pessoas, em geral. A instituição é o que mais se reproduz e o que menos se percebe nas relações sociais. Atravessa, de forma invisível, todo tipo de organização social e toda a relação de grupos sociais. Só recorremos a estas regras quando, por qualquer motivo, são quebradas ou desobedecidas. A base concreta da sociedade é a organização.
A INSTITUIÇÃO
 
 As organizações, representam o aparato que reproduz o quadro de instituições no cotidiano da sociedade. A organização pode ser um complexo organizacional – um Ministério, uma Igreja, uma empresa, uma creche de uma entidade filantrópica. As instituições sociais serão mantidas e reproduzidas nas organizações. Portanto, a organização, é o pólo prático da instituições.
A BASE CONCRETA DA SOCIEDADE É A ORGANIZAÇÃO.
GRUPO: é o lugar aonde as instituições se realizam e se produzem.
Os integrantes estejam reunidos em torno de um interesse comum;
No grupo, o "todo é maior do que as partes" se constituindo como uma nova identidade sendo mais do que apenas o somatório dos seus membros;
É preciso que haja alguma forma de interação afetiva entre os membros do grupo,e seja estabelecido algum tipo de vínculo entre os integrantes.
GRUPOS
TEMOS 2 MANEIRAS DE SERMOS INSERIDOS NO GRUPO
 SOLIDARIEDADE MECANICA 
 Quando somos colocados para fazer parte de um grupo. 
Ex: quando vamos a escola, ou entes familiares consanguineos.
 SOLIDARIEDADE ORGANICA 
 Quando escolhemos integrantes para nosso grupo. 
Ex: companheiros e amigos. 
Um dos primeiros pesquisadores desse assunto foi Gustav Le Bon, influenciado pela Revolução Francesa. Os pesquisadores queriam saber o que era capaz de mobilizar tamanho contingente humano.
Apesar de surgir como estudo das massas, a pesquisa de grupos	se desenvolve melhor com o estudo de pequenos grupos com objetivos claros e definidos.
Com Kurt Lewin, surge o congnitivismo (Sistema pelo qual o sujeito adquire conhecimento através das experiências vividas em sociedade ), teoria organizacional, que, nas empresas, é aplicada no estudo das relações humanas no	trabalho.
Gustav Le Bon
Kurt Lewin
A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DOS GRUPOS
A coesão grupal é a certeza da fidelidade dos membros do grupo. Ex. panelinhas de escola, nazismo e seitas.
São elementos da coesão, a pressão e padroes do grupo definidos pelos membros mais antigos do grupo em relação aos mais novos.
A liderança vai depender do tipo de grupo: democratico, autoritario e etc.
O grupo operativo é o modo de intervenção, organização e resolução de problemas grupais e esta relacionada a TEORIA DO VINCULO.
COESÃO E LIDERANÇA
As categorias são subjetivas e dinâmicas em cada grupo:
CATEGORIA DE PRODUÇÃO: produção da satisfação em relação as necessidades do grupo
CATEGORIA DE DOMINAÇÃO: reprodução de hierarquias dominantes (ex. capitalismo)
CATEGORIA GRUPO-SUJEITO: 2 tipos
 Grupo sujeitos: são os que aceitam mudanças e evoluem rápido.
Grupos sujeitados: são os que não aceitam devido a crença nas normas institucionais.
PROCESSOS GRUPAIS
BOA NOITE!
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