PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS AULA 1.2

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1a Questão
	
	
	
	Diante de uma situação de conflito de interesses segundo seu material on line, podemos assumir uma dessas posturas abaixo listadas, EXCETO:
		
	
	Competição
	 
	Autolesão.
	
	Evitamento
	
	Acomodação
	
	Colaboração
	
	 
	Ref.: 201608621356
		
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	I - Risco está relacionado a uma previsibilidade de dano; II - Prevenção de riscos relaciona-se com a preparação de medidas defensivas, que sejam capazes de minimizar danos que possam surgir. III - Conflito é o choque entre duas partes com interesses opostos. Após a leitura das afirmativas, temos que concluir que:
		
	
	Somente a III está certa.
	 
	Todas estão certas.
	
	Nenhuma delas está certa.
	
	Somente a II está errada.
	
	Somente a I está errada.
	
	 
	Ref.: 201608620938
		
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Prevenção no contexto da SEGURANÇA PÚBLICA é um termo que pode ser entendido como:
		
	
	Ato ou efeito de brigar, ingressar em litígio ou vias de fato.
	
	Sentimento de culpa que abate-se sob aquele que passa por algum tipo de perigo ou problema.
	
	ato ou efeito de prevenir doenças e/ou dores desnecessárias;
	 
	Ato ou efeito de prevenir danos ou problemas na sociedade, de evitar-se riscos, brigas e confusões dentre tantos significados.
	
	TODAS as respostas atendem ao conceito solicitado.
	
	 
	Ref.: 201608620944
		
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	São formas utilizadas pelas partes contrapostas, visando resolver determinado litígio, sem que haja, para isso, a necessidade do acionamento da Justiça. Estamos falando dos:
		
	
	Meios integrados de Policiamento Ordinário (MIPO)
	
	ocorrências assistenciais;
	
	Brigas e feijoadas em festas comunitárias.
	
	Litígios sem resolução na justiça;
	 
	Métodos alternativos de resolução de conflitos em sociedade
	
	 
	Ref.: 201608621209
		
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	I - Todo o processo de resolução não violenta de conflitos supõe a possibilidade de cada parte expor seus sentimentos; II - A solução dos conflitos pela força e encaminhamento a delegacia é pela atuação dos órgãos de segurança pública; III - É papel exclusivo do Estado a gestão dos conflitos interpessoais; Das afirmativas propostas podemos concluir que:
		
	
	Somente as afirmativas I e III estão certas:
	
	Todas estão erradas:
	 
	Somente a afirmativa II está certa;
	 
	As afirmativas I e II estão certas:
	
	Todas estão certas;
	
	 
	Ref.: 201608621207
		
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	No conflito entre pessoas, quando temos uma ocorrência em que os participantes, possuem muita vontade em cooperar (elevado interesse pelo outro) e colaborar com a solução da disputa. podemos então dizer que possuem um estilo identificado com o perfil:
		
	 
	Estilo de integração colaborativa;
	
	Dominador superior egoísta
	
	Acomodação invasivo neutro;
	
	Estilístico médio:
	
	Pensativo dominador interpessoal;
	
	 
	Ref.: 201609088130
		
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Em determinada comunidade dois vizinhos discutem pela posse de uma árvore frutífera localizada exatamente no meio do terreno de propriedade deles. Como não chegaram a uma solução, solicitam que um terceiro vizinho decida sobre a questão, sendo que ambos se comprometeram a acatar o julgamento. Após ouvir a argumentação de ambos, o terceiro não envolvido no conflito decide rapidamente que os frutos da metade esquerda da árvore seriam de um e da metade direita seria do outro e assim foi feito, sendo a paz restabelecida. O exemplo encaixa-se no método de resolução de conflitos denominado:
		
	
	Conciliação;
	
	Jurídico ou judicial
	
	Negociação
	
	Mediação
	 
	Arbitragem
	
	 
	Ref.: 201608621192
		
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	São possíveis BENEFÍCIOS do conflito em sociedade as possibilidades listadas abaixo, EXCETO:
		
	
	Fortalece relações, promove a consciência de si mesmo e dos outros
	
	Pode ser um estimulante pessoal e institucional, já que ele sinaliza que algo precisa ser mudado
	 
	Fazem com que as mulheres soram constantemente violências física.
	
	Estimula o desenvolvimento pessoal e o desenvolvimento psicológico
	
	Gera potencialmente mudanças e movimentos de adaptação organizacional