GESTÃO INTEGRADA DE RH aula 5

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GESTÃO INTEGRADA DE RH
4a aula
		
	 
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	Exercício: GST1711_EX_A4_201803505818_V4 
	18/04/2018 23:39:50 (Finalizada)
	Aluno(a): EDSON JOSE NASCIMENTO DE OLIVEIRA 
	2018.1 EAD 
	Disciplina: GST1711 - GESTÃO INTEGRADA DE RH  
	201803505818
	 
	Ref.: 201804730138
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Identifique as principais vantagens do Recrutamento Interno.
		
	
	Motivação das pessoas da organização e segurança em relação aos recursos humanos
	
	Volume de investimento de maior magnitude
	
	Demonstra a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos
	
	Renovação das pessoas na organização e ausência de protecionismo e nepotismo
	
	Eliminação de forma planejada de níveis hierárquico
	
	 
	Ref.: 201804729830
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Maria Luíza, tecnóloga em Gestão de RH, foi contratada por uma empresa do ramo de prestação de serviços de informática, localizada na região metropolitana de São Paulo, com filiais nos estados de Goiás, Rio de Janeiro, Bahia, Paraná, Pará e Amazonas. No planejamento estratégico da área de RH elaborado pela gestora, foi definido como um dos objetivos estratégicos suprir a organização de profissionais qualificados para as diversas áreas da organização, com foco no posicionamento competitivo junto ao mercado, por meio da ampliação do capital humano da empresa. Maria Luíza, então, iniciou a elaboração de uma política de R&S, a ser desenvolvida por toda a organização, para direcionar as futuras contratações de pessoal e alcançar, assim, os objetivos esperados. Na situação descrita acima, qual seria a postura adequada de Maria Luíza na definição de fontes de recrutamento, para se alcançar o objetivo estratégico proposto? (ENADE 2012) 
		
	
	Não definir as fontes de recrutamento interno e externo, deixando a critério das áreas solicitantes do preenchimento de vagas escolher as fontes de recrutamento adequadas
	
	Utilizar diversas fontes de recrutamento como memorandos, cartazes e quadros de aviso.
	
	Utilizar apenas fontes de recrutamento interno, oferecendo oportunidades aos empregados da organização.
	
	Utilizar jornais, agências de recrutamento on line e consultoria especializada como fontes de recrutamento.
	
	Utilizar fontes de recrutamento interno e externo.
	
	 
	Ref.: 201804729760
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	Com relação ao processo de recrutamento interno, podemos apontar como uma de suas vantagens:
		
	
	e) oferecer a oportunidade de crescimento dentro da própria estrutura organizacional como grande manancial de motivação.
	
	d) contratar colaboradores com experiência na função.
	
	c) aproveitar os investimentos e o desenvolvimento pessoal realizado por outras empresas e pelos próprios candidatos.
	
	a) renovar e enriquecer os recursos humanos da empresa.
	
	b) permitir que a empresa mantenha-se atualizada com o ambiente externo.
	
	 
	Ref.: 201804731012
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	O que devemos fazer para identificar características de personalidade do candidato? Marque a alternativa correta.
		
	
	Currículo
	
	carta de pedido de Emprego
	
	carteira de Trabalho
	
	Testes Psicológicos
	
	carta de referências