Sindicalismo

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Sindicalismo
	A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e alguns fatores favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra, exceto:
	
		
	
	O País reconhecia os Direitos Coletivos dos Trabalhadores
	A classe trabalhadora durante muitos anos foi dominada, permanecendo até que os trabalhadores conquistassem seu espaço de luta. No Governo de Getúlio Vargas os direitos dos trabalhadores foram consolidados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e os contornos maiores ao movimento sindical brasileiro. Assinale a alternativa correta:
	
	
	Os sindicatos resistiram a legalização imposta pelo Governo e mesmo assim, conseguiram avanços como o limite da carga horária diária em 8 horas e o descanso semanal remunerado;
No século XVII, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento:
	
	Dos transportes;
No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique Cardoso marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões
	
	No setor secundário da economia brasileira;
Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção correta:
	
	No governo populista de Getúlio Dornelles Vargas, surgiram os sindicatos e toda a sua estrutura. Tais sindicatos foram definidos nos artigos da referida legislação.
Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
	
	No Brasil não há sindicatos, tendo em vista proibição em nossa legislação. As negociações são sempre feitas entre empregados e empregadores e jamais existe qualquer intermediação de terceiro.
Sobre a revolução industrial marque a alternativa incorreta:
	
	Os empregadores se preocupavam com a limpeza e com as condições de trabalho em suas fábricas e os trabalhadores recebiam salários muito altos
A Revolução Industrial no Brasil iniciou na metade do Século XVIII com as indústrias têxteis e ferro; a segunda fase teve como marco a Lei Euzébio de Queiroz que proibia o tráfico de escravos nas capitais o capital aplicado nestas transações transferiu-se para o investimento na indústria. Nas décadas de 40 e 50 o setor industrial se intensificou, havendo um grande salto na década de 60 com a internacionalização do setor automotivo, chegando ao seu apogeu com o Milagre Brasileiro ou Milagre Econômico na década de 70. Neste breve histórico da evolução da indústria no Brasil, assinale a alternativa que corresponde ao Presidente da República responsável pelo ¿Milagre Econômico.
		
	
	Presidente Emilio Garrastzu MÉDICI;
Analise as porposições e marque a alternativa correta: I. As associações profissionais antes da revolução industrial surgiram, inicialmente, como organizações que buscavam a regulamentação profissional, contudo, não criavam regras para o exercício da profissão. II. Dentre as associações profissionais que existiram durante o período antes da Revolução Industrial, destacam-se os colégios romanos e as guildas, de origem anglo- saxã. III. A principal condição histórica para o surgimento do sindicato deu-se somente durante a Idade Média, pois antes dela havia de modo claro a separação entre capital e trabalho. IV. A passagem do regime escravista para o regime feudal, no qual o homem ainda era visto como objeto e sendo considerado livre, prevalecendo uma baixa hierarquia dentro da relação de trabalho.
	 
	Apenas II
No final de 1989 e durante a década de 1990, os Governos Collor e Fernando Henrique Cardoso marcaram o modelo neoliberal, com sérias repercussões:
	 
	No setor secundário da economia brasileira;
É notório que a revolução industrial permitiu mais eficiência na produção produzindo maiores quantidades em menor espaço de tempo. Mas por outro lado a revolução industrial aumentou o número de empregados substituídos por máquinas, o que permitiu que os empresários utilizassem mão de obra mais qualificada. Esse cenário tornou-se ideal para o surgimento das lutas sindicais. O que essas lutas NÃO buscavam?
	 
	Jornada de trabalho flexível.
Sobre o movimento operário durante o regime militar marque a opção incorreta:
	 
	Durante o regime militar não houve qualquer movimento operário nem lutas dos operários.
Com relação à Revolução Industrial está correto afirmar:
	 
	Dentre os fatores que favoreceram o surgimento da indústria na Inglaterra foi a capacidade da burguesia em adquirir equipamentos e contratar mão de obra abundante e por possuir um mercado interno que favorecia o crescimento industrial
Com a Revolução Industrial, além do desenvolvimento das máquinas, ocorreu, também, o desenvolvimento dos transportes. Se, por um lado, esse desenvolvimento reduzia a utilização da mão de obra, por outro, permitia o avanço da produção industrial. Dessa forma, surgiram as locomotivas a vapor, que possuíam capacidade de transporte de mercadorias à grande distância. Isso resultou em:
	
 
	Baixo custo
Sobre o sindicalismo no Brasil marque a opção incorreta:
	 
	No Brasil se consagra o sistema da pluralidade sindica
A Revolução Industrial teve início na Inglaterra e foi favorecida pelo fato do País possuir grandes reservas de carvão mineral. No Brasil a Revolução Industrial teve início na segunda metade do Século XVIII com as indústrias _____ e _____. Com a Lei _____ que proibia o tráfego de escravos, o capital foi transferido para aplicação na área industrial. Na presidência de Juscelino Kubitschek (JK) houve a grande expansão da indústria de bens duráveis, principalmente de _____e _____, em face da abertura ao capital estrangeiro.
	 
	Inglaterra, têxtil, ferro, Eusébio de Queiroz, eletrodoméstico e veículos;
Indique duas fontes do Direito do Trabalho:
	
 
	Constituição Federal e Consolidação das Leis Trabalhista
Em relação aos Colégios Romanos, é correto afirmar:
	 
	Detinham ampla liberdade de regulamentação, podendo estabelecer seus estatutos, devendo obedecer somente as normas gerais previstas no Império Romano
O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do:
	
	Princípio do pluralismo jurídico;
A Auto-Viação Orquídea, frente às diversas reivindicações trabalhistas de seus funcionários, indicou Pedro para representá-la junto ao sindicato de classe. Por sua inexperiência com as políticas de relações trabalhistas, e pelo pouco tempo na empresa, ele aceitou todas as reivindicações dos trabalhadores, de modo fácil e rápido, sem discussões. A atitude de Pedro caracteriza um tipo de política
	
	Paternalista
Acerca da liberdade sindical, assinale a alternativa incorreta:
	
	Visando a fomentar maior participação no sindicato, o acordo coletivo de trabalho estabelece que a empresa dará preferência à contratação de trabalhadores sindicalizados.
No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que
	 
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
	Conforme tratado em aula, nas relações trabalhistas o relacionamento entre as organizações e os sindicatos, podem ser definidas em quatro diferentes políticas que podem ser adotas pelas organizações. Assim, assinale a alternativa correta
	
	
	Paternalista, Autocrática, Reciprocidade, Particular;
No modelo sindical atual, é permitido que:
	
	O aposentado filiado vote e seja votado nas organizações sindicais.
	O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
	
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador
A Convenção de São Francisco não foi ratificada pelo Brasil que impossibilita a liberdade de filiação e porque a Constituição Federal de 1988 estabelece a existência de sindicato único e a contribuição sindical. Neste sentido podemos conceituar a liberdade sindical como:
	
	O conceito de liberdade sindical está expresso como o direitode os trabalhadores e empregadores se organizarem e constituírem, livremente, as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado;
Trata-se do princípio que deve ser observado em toda tarefa interpretativa do Direito Coletivo do Trabalho:
	
 
	Princípio da liberdade sindical;
Com relação a liberdade sindical podemos afirmar:
	 
	São três os sistemas: intervencionista, desregulamentado e intervencionista socialista, sendo que o Brasil adota o primeiro.
Conforme tratado em aula, nas relações trabalhistas o relacionamento entre as organizações e os sindicatos, podem ser definidas em quatro diferentes políticas que podem ser adotas pelas organizações. Assim, assinale a alternativa correta
	 
	Paternalista, Autocrática, Reciprocidade, Particular;
Sobre o direito coletivo marque a opção incorreta:
	 
	A confederação sindical de âmbito nacional caracteriza-se com um simples sindicato nacional.
O processo de produção de normas jurídicas não é monopólio do Estado, esta afirmação decorre do003A
	
 
	Princípio do pluralismo jurídico;
O Direito Coletivo do Trabalho passa a ser, portanto, um instrumento para a melhoria das condições de trabalho do empregado e para:
	 
	A segurança, inclusive patrimonial, do empregador;
A Convenção n.º 87 da Organização Internacional do Trabalho - OIT, entre outros temas, tem como conteúdo:
	
 
	a liberdade e a pluralidade sindicais e não foi ratificada pelo Brasil, porque incompatível com o ordenamento constitucional.
O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que
	
 
	Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
A categoria, na luz da organização sindical, significa o conjunto de pessoas que têm interesses profissionais ou econômicos em comum, decorrentes de identidade de condições ligadas ao trabalho. Sendo assim, assinale a alternativa correta com relação ao conceito de categoria profissional ou econômica.
	
 
	A categoria profissional ocorre quando existe similitude de vida oriunda da profissão ou trabalho em comum, em situação de emprego na mesma atividade econômica ou em atividades econômicas similares ou conexas;
No que se refere à Liberdade e Autonomia Sindical, é correto afirmar que (valor: ___ de 0,8)
	 
	Em termos internacionais, a OIT considera liberdade sindical a existência de pluralidade e autonomia, podendo haver vários sindicatos numa mesma categoria, a pessoa se filiar se quiser e o Estado não deverá impor unicidade sindical.
		São princípios do direito coletivo do trabalho:
	
 
	unicidade e livre associação sindical.
	Sobre a origem do sindicalismo é correto afirmar:
	
	
	
	
	A origem do sindicalismo está interligada as lutas pelas melhorias nas condições de trabalho.
Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
	Entidade associativa de direito privado composta por organizações sindicais de Trabalhadores:
		
	
	
	
	Central Sindical;
	
	
	A convenção coletiva de trabalho:
	
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
	
	
	As entidades sindicais de grau superior são as seguintes
		
	
	
	Centrais sindicais, Confederações e Federações
	No tocante as Centrais Sindicais, está correto afirmar
	
	As Centrais Sindicais surgiram expontâneamente no Brasil, ocupando um espaço que, infelizmente, não vinha sendo ocupado pelas entidades superiores, tendo sido legalizada a sua existência através de Lei 11.648 de 31 de março de 2008;
Quando estudamos a origem dos sindicatos descobrimos que em uma de nossas constituições houve uma evolução na qual assegurava a pluralidade sindical e a completa autonomia dos sindicatos. Estamos falando de qual Constituição?
	
	1934
	
	
	Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das:
	
	Corporações de Ofício;
	
	
		
	
	De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
Conforme os especialistas, existem três sistemas relativos à liberdade sindical. Marque a alternativa que aponta esses sistemas.
	
 
	O Intervencionista; O Desregulamentado; O Intervencionista Socialista
Sobre a origem do sindicalismo é correto afirmar:
	
 
	A origem do sindicalismo está interligada as lutas pelas melhorias nas condições de trabalho.
Período do novo sindicalismo brasileiro (1978/1981): Um grupo de sindicalistas ocupando posições opositoras no seio dos seus sindicatos denominados autênticos. Esses sindicalistas, que não pertenciam a partidos políticos de praxe, buscavam melhores salários e políticas que unissem a classe trabalhadora, como salário-mínimo nacional, negociações diretas, autonomia sindical, direito de greve, organizações no local de trabalho, etc. Marque a alternativa que indica em que cidade do Brasil surgiu esse movimento.
	 
	Surgiu no Sindicato dos Metalúrgicos de São Bernardo do Campo e Diadema (SP)
A Constiuição da República, de 1988, estabelece em seu art 8º que é livre a associação profissional, observando-se o seguinte quanto à atuação dos sindicatos:
	 
	ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões judiciais ou administrativas;
A convenção coletiva de trabalho:
	
 
	pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos;
Em 1720, a figura do sindicato surge em detrimento do desaparecimento das:
	
	Corporações de Ofício;
	
	
Joana da Silva é empregada no ramo de confecção de moda íntima. Embora sindicato de sua categoria profissional, Joana optou por não se associar. Apesar de não ser sindicalizada, é descontado de seu salário tanto a contribuição sindical quanto a contribuição confederativa. Com base no caso hipotético descrito, assinale a alternativa correta
	 
	Por não ser sindicalizada, apenas o desconto da contribuição sindical é devido
Analisando a legitimidade do sindicato na defesa dos interesses dos trabalhadores marque a opção incorreta
	 
	Os sindicatos jamais participaram das comissões de conciliação prévia e raramente buscam a solução de conflitos dos trabalhadores.
A contribuição sindical é recolhida ao Sindicato
	 
	Uma vez por ano e de uma só vez
Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da
	 
	contribuição sindical
 
	Pode-se dizer que a contribuição sindical:
	 
	É descontada pelos empregadores na folha de pagamento de seus empregados, no mês de março, independente de filiação ao sindicato, e equivale à importância correspondente à remuneração de um dia de trabalho.
Analisando as funções negocial e assistencial dos sindicatos marque a opção incorreta:
	 
	Os sindicatos não possuem nenhuma representatividade dentro da classe operária, nem participam das negociações coletivas.
	Analisando o estudo das prerrogativas dos sindicatos marque a opção correta:
	 
	Além das prerrogativas tratadas pela legislação nacional, é importante mencionar as garantias oriundas de normas internacionais e fixadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) foram ratificadas pelo Brasil.
No tocante ao sindicato é certo afirmar que ninguém é obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa, ou seja, do sindicato, porém, para que votar e ser votado para um dos cargos da diretoria e conselhofiscal é necessário
	 
	ter o associado mais de seis meses de inscrição no quadro social, mais de dois anos no exercício da atividade ou da profissão, maior de 18 anos de idade, estar em gozo dos direitos sindicais;
Sobre as contribuições sindicais marque a alternativa correta:
	 
	A atual Constituição Federal, em seu Artigo 8º, Inciso IV, afirma que a Assembleia Geral do sindicato fixará contribuição que, em se tratando de categoria profissional, será descontada em folha para custeio do sistema confederativo da representação sindical respectiva, independentemente da contribuição prevista em lei.
Art. 589 - Da importância da arrecadação da contribuição sindical serão feitos os créditos pela Caixa Econômica Federal, na forma das instruções que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho. Não havendo sindicato, nem entidade sindical de grau superior ou central sindical, a contribuição sindical será creditada, integralmente, à:
	 
	Conta Especial Emprego e Salário, na CEF;
Trata-se de contribuição compulsória, de natureza tributária, imposta por lei a todos que integram categoria profissional ou econômica e que pode ser exigida tanto dos associados como daqueles que optam por não se associar ao sindicato. Nessa hipótese, estamos falando da:
	 
	contribuição sindical
Quanto ao sistema de contribuições sindicais, assinale a alternativa CORRETA:
	 
	A contribuição sindical anual tem natureza de tributo, impondo-se o respectivo desconto a todos os empregados.
Sobre mandado de segurança marque a opção correta:
	
 
	O mandado de segurança coletivo pode ser impetrado por:  Partido político com representação no Congresso Nacional; Organização Sindical, entidade de classe ou associação legalmente constituída e em funcionamento há, pelo menos um ano, em defesa dos interesses de seus membros ou associados
Assinale a opção correta em relação aos Sindicatos.
	
 
	Promover a conciliação nos dissídios coletivos de trabalho.
Com a legalização da representação dos trabalhadores, os representantes do Estado estabeleceram em lei, determinadas prerrogativas às entidades de classe, visando garantir:
	 
	O livre exercício das funções dos sindicatos;
	
	Sobre o delegado sindical marque a opção incorreta:
	 
	O delegado sindical conta com a garantia de emprego, e, por possuir estabilidade tem poder de negociação forte e representativo.
Marque a opção correta com relação as funções do delegado sindical :
	 
	O delegado sindical deve dar apoio integral às lutas dos trabalhadores e participar de eventos e atividades promovidas pelo sindicato;
	
		
	
		
	Analise as opções abaixo e marque a opção incorreta sobre o delegado sindical:
	 
	O delegado sindical possui estabilidade no emprego.
Sobre o procedimento para a eleição dos representantes é incorreto afirmar :
	 
	para as empresas que possuem em seu quadro funcional mais de 50 (cinquenta) empregados a eleição é assegurada pela Constituição Federal.
	Marque a opção correta sobre representação de trabalhadores nas empresas:
	 
	O principal objetivo das representações internas de trabalhadores nas empresas é dirimir conflitos oriundos das relações de trabalho no âmbito da empresa, minimizando os processos a serem ajuizados na Justiça do Trabalho.
Analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I. É assegurada aos trabalhadores que laboram em empresa com mais de 200 empregados a eleição de um representante com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com o empregador. II. A lei pode exigir autorização do Estado para fundação do sindicato. É exemplo o Registro no Ministério do Trabalho e do Emprego. III. Foi garantido aos trabalhadores pela Constituição Federal de 1988 o direito de greve cabendo aos trabalhadores consultar previamente a Justiça do Trabalho para que ela decida sobre a oportunidade de exercer esse direito e os interesses que serão defendidos por meio do movimento grevista.
	 
	Apenas a assertiva I está corret
Marque a opção correta sobre a figura do delegado sindical
	 
	O delegado sindical não possui estabilidade no emprego
Sobre as funções dos delegados sindicais marque a opção incorreta:
Jamais fazer a distribuição interna de todas as comunicações que sejam do interesse dos trabalhadores.
O dirigente sindical é empregado sindicalizado, sendo que
	 
	Não pode ser dispensado, se eleito, até um ano após o final do mandato, com algumas exceções (falta grave, por exemplo)
O dever conferido ao TJUE é o de assegurar o respeito do direito comunitário através do controle jurisdicional dos atos e dos comportamentos das instituições, assim como a interpretação do direito comunitário. Dentre as principais competências do TJUE marque a opção que não esta correta:
	 
	Jamais fará o controle sobre a legitimidade dos atos comunitários.
No atentado ocorrido em 1981, na comemoração de 1º de maio, no Riocentro, onde ficou comprovada a participação do próprio governo militar, grupos radicais pretendiam, com essa ação, ter motivos para conter, de maneira mais intensa, o avanço dos movimentos dos trabalhadores. Entretanto, esse objetivo não foi atingido. Com isso o movimento dos trabalhadores ganhou força e tinha como um dos objetivos:
	 
	Possibilitar uma relação natural entre o capital e o trabalho.
Acerca das atividades da área de Relações Trabalhistas e Sindicais marque a alternativa incorreta:
	 
	Esse departamento não deve incentivar uma maior representatividade nos sindicatos em que atua, sendo irrelevante que esses sejam o reflexo do pensamento coletivo.
	
	
	
	
relações trabalhistas são políticas estipuladas entre empresa e sindicato representativo dos trabalhadores. Na atualidade existem quatro posições que as empresas podem adotar: paternalista, autocrática, de reciprocidade e participativa. Assinale a alternativa referente a Política da Reciprocidade
É política baseada na correlação entre a alta cúpula administrativa da empresa e do sindicato. Os gerentes da empresa e diretores do sindicato conversam entre si e resovlem os devidos problemas
sindicatos trabalham, teoricamente, em função das relações entre empregados e empresas, e tem o intuito de expor as necessidades de cada indivíduo e de reivindicar direitos empregatícios equivalentes a todos os participantes das empresas. Na política de relações sindicais vamos encontrar aquela caracterizada pela força que o sindicato dispõe sobre a organização. Nesse caso, reivindicações coletivas e até mesmo privativas de líderes sindicais são concedidas pelas organizações. Podemos chamar essa política 
 Paternalista
NO que diz respeito ao sistema de organização sindical no Brasil, é correto afirmar que
	
	 O sistema vigente é o da unicidade sindical.
Sobre o princípio da liberdade sindical marque a opção incorreta:
A liberdade sindical é a mesma coisa que a unicidade sindical
assinale a alternativa correta: I. Vige no Brasil o sistema da unicidade sindical, que possibilita a criação de mais de uma organização sindical na mesma base territorial, desde que não seja superior à área de um Município. II. As Centrais Sindicais têm legitimidade para firmar convenções coletivas, pois fazem parte do sistema confederativo; III. A estrutura sindical brasileira é feita em três níveis, ela tem o sindicato na sua base e figuram como entidades sindicais de grau superior a federação e a confederação 
Apenas a alternativa III está correta
As Relações Trabalhistas, são políticas entre: A empresa e os sindicatos representativos dos empregados
Atualmente, uma empresa pode adotar quatro tipo de Relações Trabalhistas, exceto :
 Política governamental 
Política de Relações Trabalhistas que não se sugere espaço para os sindicatos e seus referentesmembros
Política Autocrática
Forte preocupação com a negociação de um bom acordo, unida à indiferença com relação ao cumprimento dos termos do contrato coletivo decorrente desse acordo, típica do Brasil, é um sintoma da
Imaturidade sindical
Em face da organização sindical brasileira, analise as afirmativas abaixo para depois responder a opção correta: I - O Brasil adotou o sistema da unicidade sindical; II - O Brasil adotou o sistema da pluralidade sindical, com vários sindicatos representando as diversas categorias profissionais; III - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a unicidade sindical; IV - O Brasil adotou o sistema confederativo, podendo existir sindicatos, federações e confederações, mas respeitando a base territorial das entidades já constituídas, respeitando assim a pluralidade sindical
As afirmativas I e III estão corretas
Dicas para melhorar as relações sindicais, exceto
 
		
Treinamento das lideranças para o dissídio
São deveres dos Sindicatos de empregados e empregadores, dentre outros,
		
promover a conciliação nos dissídios de trabalho e sempre que possível, e de acordo com as suas possibilidades, manter no seu Quadro de Pessoal, em convênio com entidades assistenciais ou por conta própria, um assistente social com as atribuições específicas de promover a cooperação operacional na empresa e a integração profissional na Classe
Tratando-se de enquadramento sindical na legislação brasileira, é CORRETO afirmar que
		
	O enquadramento sindical é espontâneo, sendo vedada a criação de mais de uma entidade sindical de trabalhadores ou de empregadores por base territorial, inclusive em relação à organização de sindicatos rurais que, não podem ter base inferior à área de um Município 
solidação das Leis do Trabalho são órgãos obrigatórios dos sindicatos
assembléia geral, a diretoria e o conselho fiscal
É vedado aos Sindicato
exercer função atividade político-partidária
Com relação as Centrais Sindicais marque a opção que julgar correto
As Centrais Sindicais são entidades sindicais de grau superior de âmbito nacional
assinale a alternativa correta: I. O sindicato possui além da personalidade jurídica, a personalidade sindical que é um elemento diferenciador das demais pessoas jurídicas. II. As federações são compostas de no mínimo 5 sindicatos. III. As confederações são compostas de no mínimo 3 federações 
Todas as afirmativas estão corretas
No ordenamento jurídico brasileiro, os seguintes princípios regem as relações coletivas a serem observadas no contrato de trabalho
Pluralismo jurídico, liberdade sindical, autonomia privada coletiva e unicidade sindical
É a principal distinção entre o Mediador e o Árbitro, quanto ao cumprimento da decisão dos conflitos trabalhistas
O Árbitro decide o conflito sem poder forçar o cumprimento pelas partes e o Mediador não
A diferença básica entre acordo coletivo e convenção coletiva é
O acordo coletivo é negociado e firmado entre sindicato e empresa
As Comissões de Conciliação Prévia serão compostas
Pelos representantes dos empregados e dos empregadores
Sobre as condições de validade para as convenções coletivas de trabalho, marque a alternativa correta
Tem que ser escrita, não pode haver emendas nem rasuras, sejam publicadas para que toda a categoria possa tomar conhecimento, devem ser entregues (deve ocorrer o depósito de uma via) na Delegacia do Trabalho, aprovada em Assembleia Geral
	Distingue-se a convenção coletiva do acordo coletivo de trabalho:
Pelas partes que os celebram
As convenções coletivas de trabalho
Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei
Passou a ser responsável por conduzir, de forma autônoma, os trabalhos destinados a regularizar as partes em litígio a uma solução em suas relações de trabalho
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE)
Foi celebrada convenção coletiva que fixa jornada em sete horas diárias. Posteriormente, na mesma vigência dessa convenção, foi celebrado acordo coletivo prevendo redução da referida jornada em 30 minutos. Assim, os empregados das empresas que subscrevem o acordo coletivo e a convenção coletiva deverão trabalhar, por dia
6 horas e 30 minutos, pela aplicação do princípio da prevalência da norma mais favorável ao trabalhador
A participação de terceiros nos conflitos trabalhista
Somente se dará após a prova do esgotamento de todas as tentativas de solução para a negociação do conflito entre trabalhadores e empregadores;
As convenções coletivas de trabalho
Costumam criar para os empregados condições mais favoráveis que a lei
Acerca das negociações coletivas , analise as assertivas abaixo:
I - A negociação coletiva  será compartilhada quando os sujeitos agem sem a intervenção de um terceiro.
II- Os sindicatos e empresas , quando provocados, não podem se recusar à  negociação coletiva.
III- A negociação direta e bilateral ocorrerá quando de um lado se encontrar a comissão de negociação e, de outro, uma ou mais empresas.
IV- A negociação será direta unilateral quando o agente representativo dos profissionais for um sindicato.
V- A negociação será direta unilateral quando a negociação for efetuada pela comissão de trabalhadores, quando não houver sindicato representativo na base territorial.
Estão corretas:
Apenas as assertivas II, III e V
Nas negociações coletivas de trabalho, a participação dos sindicatos
É sempre obrigatória
Sobre a convenção coletiva de trabalho é correto afirmar
pode ser celebrada pelas federações e confederações, na falta dos respectivos sindicatos
Assinale a alternativa que não caracterize motivo para se deflagrar a greve
Quando a categoria estiver em processo de negociação
Sobre o direito de greve, assinale a alternativa CORRETA
Na greve em serviços ou atividades essenciais, ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da paralisação
A greve segundo o texto da Lei 7.783/89 é a suspensão coletiva, temporária e pacífica, total ou parcial, de prestação pessoal de serviços a empregador. Essa paralisação coletiva das atividades dos trabalhadores tem como objetivo exercer pressão, visando à defesa ou conquista de interesses coletivos, ou com objetivos sociais mais amplos. Podemos dizer então que a greve é
Meio legítimo de ação sindical
China e Índia são exemplos de crescimento econômico, mas ambos têm problemas graves de condições humanas de trabalho. A notícia é de que o Estado não intervém nas relações, mas há exploração desumana do trabalho. Essa exploração prejudica, até mesmo, mercados no Brasil, que têm perdido na competição mundial em razão dos baixos preços praticados pela China decorrentes dessa relação sem regras. No regime político da China apesar de não se permitir a liberdade sindical, os chineses ainda conseguem lutar pela
Greve como forma de reivindicação
A quem a Constituição da República Federativa do Brasil assegura o direito de greve?
aos trabalhadores e quanto aos servidores públicos civis nos termos e limites definidos em lei complementar
A finalidade da greve é
Reivindicar melhores condições de trabalho e remuneração para os empregados
ro e Lucas aderiram a greve organizada pelo sindicato da categoria a qual pertencem. Por tal motivo, a empresa Fri - Refrigeração Ltda efetuou a dispensa por justa causa de ambos os empregados, sob o argumento de que haviam cometido uma falta grave. Com base na situação hipotética acima, assinale a opção correta:
a simples adesão à greve não pode ser considerada falta grave
Caso não haja acordo entre as partes, enquanto não cessar o estado de greve, o empregador poder
Contratar terceiros paraa manutenção de bens, equipamentos e serviços necessários
É sabido que os trabalhadores das atividades essenciais podem entrar em greve com algumas restrições. No Brasil hoje são consideradas atividades essenciais
Transportes coletivos, compensação bancária, controle de tráfego aéreo
Maria é empregada da empresa A, uma terceirizada no ramo de serviços gerais, Marta é empregada da empresa B, que atua no ramo funerário e Madalena é médica e empregada da empresa C que é um grande hospital da cidade do Recife. As categorias de todas as empregadas tiveram frustradas as negociações para aumento salarial e, por esse motivo, pretendem deflagrar greve. Para que iniciem o movimento faz-se necessário que os trabalhadores o comuniquem com antecedência mínima de
48 horas, 72 horas, e 72 horas, respectivamente
Durante o contrato de trabalho de Luiz Felipe Máximo, é deflagrada uma greve com paralisação total da empresa, o que implica
Na suspensão do contrato de trabalho do empregado, em tal período, sendo as relações obrigacionais regidas pela autonomia da vontade das partes (convenções ou acordos coletivos de trabalho), pelo laudo arbitral ou decisão da Justiça do Trabalho
Quanto ao direito de greve e as condições para seu exercício, assinale a opção INCORRETA
O exercício do direito de greve reclama a presença obrigatória do sindicato profissional, único representante dos interesses dos trabalhadores nas negociações coletivas ou na Justiça do Trabalho.
Na ocorrência de paralisação do trabalho, visando restabelecer a ordem jurídica e/ou o interesse público, o Ministério Público do Trabalho
instaurará o dissídio coletivo perante o Tribunal Regional do Trabalho
Marque a opção correta:Na ocorrência de uma greve, é proíbido por Le
rescisão contratual do grevista