Buscar

Áreas de Aplicação da Avaliação Psicológica

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

DOCENTE: Érica Silina
DISCENTE: Francisca Ariadna Gois de Sousa
DISCIPLINA: Técnicas de Exames Psicológicos I
TURMA: SDE3509 
CURSO: Bacharelado em Psicologia 
APLICAÇÕES DE TESTES PSICOLÓGICOS
Fortaleza, 16 de março de 2018.
Áreas de Aplicação da Avaliação Psicológica 
Processos Seletivos: Para verificar se um candidato está apto para determinada função em uma empresa. Teste – Paleográfico: avalia a característica individual e de personalidade; temperamento, produtividade e humor; para entender se o profissional é realmente o mais indicado para exercer a função.
Orientação Profissional: Possibilitar ao sujeito a percepção de suas habilidades e assim reduzir seu grau de ansiedade a fim de auxiliar sua tomada de decisão quanto a escolha profissional. Teste TDP- Teste das Dinâmicas Profissionais - tem por objetivo detectar de maneira rápida, prática e precisa os interesses e preferências dentre grandes áreas profissionais.
Reorientação Profissional: Permitindo aqueles que já estão em uma carreira profissional insatisfeito encontrar suas habilidades e abrir seu leque de possibilidades para que, de forma consciente, possa utilizar todo seu potencial. Teste MHIP- Matriz de Habilidades e Interesses Profissionais - tem por objetivo auxiliar pessoas a escolher e/ou planejar a carreira profissional. Profissionais maduros em transição de carreira, interessados em definir foco estratégico para desenvolvimento de carreira.
Porte de Armas: Além de exigido por lei, estabelece critérios do perfil psicológico do individuo, aferindo-se a uma estrutura de personalidade que o torna apto ou não a obtenção do porte de armas. Teste PMK ou Psicodiagnóstico Miocinético – é muito usado em concursos onde o candidato precisará usar arma de fogo, ele é muito usado pela policia federal. Avalia depressão, impulsividade e ansiedade.
Concursos Públicos: Visando verificar características comportamentais e equilíbrio emocional ideal com a sua formação e o exercício da profissão. Teste G38 - Medir a capacidade intelectual do indivíduo. Neste teste, usa-se a compreensão de relação de identidade simples; compreensão de relação de identidade mais raciocínio por analogia.
Perícias Judiciais: Como meio de demonstrar evidências, reconhecer e demonstrar registros psicológicos com veracidade dos fatos, procedimentos de alterações que podem ser perceptivas, cógnitas e afetivas. Processos de alienação parental, vara trabalhistas, adoção e aposentadoria. Teste Rorschach: Faz o diagnóstico de transtorno de pensamento subjacente e diferenciando psicótico do nao-psicotico pensando nos casos em que o paciente está relutante em admitir abertamente o pensamento psicótico; Personalidade.
Cirurgias Plásticas e Bariátricas: Em conjunto com uma equipe multiprofissional, o sujeito passa por uma avaliação para melhor adesão ao tratamento. Teste Escalas BEk - São compostas pelo Inventário de Depressão (BDI), Inventário de Ansiedade (BAI), Escala de Desesperança (BHS) e Escala de Ideação Suicida (BSI).
Carteira Nacional de Habilitação (CNH): São utilizados, diversos testes para verificar condições do candidato, avaliando se ele está apto a um desempenho adequado no trânsito. Teste Psicotécnico de Figuras é um dos muitos testes psicotécnicos que se podem realizar para descobrir a vocação e aptidões da pessoa. Este teste é normalmente feito para avaliar as aptidões, determinando assim o nível de habilidade lógica do individuo, bem como outros fatores como a atenção, memória visual, aptidões numéricas, etc. 
Acompanhamento Clínico/Escolar: Para fins de coleta de informações relevantes para intervenções. Teste WISC-III - pode ser utilizado para diferentes finalidades, como por exemplo: avaliação psicoeducacional, diagnóstico de crianças excepcionais em idade escolar, avaliação clínica, neuropsicológica e pesquisa. Além disso, o instrumento pode ser útil não apenas para diagnósticos de deficiências ou avaliações de uma criança, mas também para identificar as forças e fraquezas do sujeito e fornecer informações relevantes para a elaboração de uma programação educacional específica para cada caso.

Continue navegando