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1a Questão José Lima, chefe do Setor de ARH, esta selecionando candidatos para um determinado cargo que tem, entre outras atribuições, executar tarefas padronizadas apoiadas em técnicas elementares, bem como tarefas que exigem a supervisão diária das ações executadas de forma mais detalhada possível. Pela descrição dessas atribuições, o cargo a ser preenchido pelo candidato selcionado pertence ao nível empresarial: Operacional Organizacional Tático Gerencial Estratégico Ref.: 201802904386 2a Questão Administração é um processo integrado por meio do qual se busca obter resultados específicos. Esse processo administrativo é classicamente composto pelas funções: Planejamento, organização, direção e controle. Operações, finanças, recursos humanos e marketing. Input, processamento, output e feedback. Objetivos, decisões e recursos. Eficiência, eficácia e efetividade. Ref.: 201802903496 3a Questão As organizações não existem no vácuo. Elas estão inseridas em ambientes e se relacionam com seus elementos. Abaixo, identifique a opção em que são apresentados corretamente três elementos do ambiente tarefa (também chamado de imediato, ou direto): Ecologia, demografia e legislação. Legislação, demografia e fornecedores. Ecologia, concorrentes e legislação Clientes, concorrentes e fornecedores. Fornecedores, grupos reguladores e demografia. Ref.: 201802904186 4a Questão Para desempenharem os diferentes papéis pelos quais são responsáveis, os administradores devem possuir certas habilidades. A habilidade pressupõe a ideia de potencial e realização, ou seja, a existência de uma relativa facilidade em lidar com determinada tarefa. A medida que as pessoas sobem na hierarquia da organização, a proporção da necessidade de cada uma dessas habilidades muda. Assinale a alternativa correta. I. A habilidade técnica envolve a visão da organização como um todo, a facilidade em trabalhar com ideias e conceitos. II. A habilidade humana está relacionada com o trabalho com pessoas, refere-se à facilidade de relacionamento interpessoal e grupal. III. Habilidade conceitual envolve o uso de conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Apenas a alternativa II está correta. Apenas as alternativas I e III estão corretas. Todas as alternativas estão corretas. Apenas as alternativas I e II estão corretas. Apenas as alternativas II e III estão corretas. Ref.: 201802903505 5a Questão Carlos, durante seus estudos a respeito de Estrutura Organizacional, estava com uma dúvida a respeito do conceito Atividade Fim. Para compreender melhor esse conceito, usou seu computador para pesquisar o conceito pela internet. Demorou um pouco para acessar, mas, achou o conceito em um site de administração. Qual o conceito identificado pelo Carlos, para suprir sua dúvida de estudo? Não apresentam relação com a missão da empresa. São aquelas diretamente vinculadas à missão da empresa. Estão associados ao desenvolvimento de suporte da empresa. Referente a um tipo de departamentalização. Apresentam o suporte ao desenvolvimento da empresa. Ref.: 201802903690 6a Questão Além dos níveis organizacionais, toda empresa deve ter sua missão, sua visão e seus valores, que norteiam os rumos do negócio, de forma muito clara para todos os interessados. Correlacione os itens abaixo: I - A razão de ser do próprio negócio, por que ele foi criado e para que ele existe. II - É a imagem definida pela organização a respeito do seu futuro, ou seja, o que ela pretende vir a ser. III - São as crenças e atitudes básicas que ajudam a definir o comportamento individual. ( ) - Missão ( ) - Visão ( ) - Valores I, III, II III, I, II III, II, I I, II, III II, I, III Ref.: 201802904370 7a Questão As funções da Administração (Planejamento, Organização, Controle e Direção) ocorrem nas empresas de que forma? Assinale a alternativa CORRETA. Continuamente e são independentes Em uma ordem determinada. Apenas em alguns momentos na vida da empresa. Continuamente e estão interligadas. Independentemente uma das outras. Ref.: 201802904156 8a Questão Administrar significa liderar pessoas e gerir recursos escassos e valiosos (tecnológicos, econômicos, financeiros, humanos, entre outros), visando a o�mização da aplicação desses recursos para as organizações alcançarem seus obje�vos. Para que as funções do administrador funcionem na prá�ca e proporcionem resultados eficientes, eficazes e efe�vos, o administrador deve possuir habilidades: HABILIDADE DE PLANEJAR, HABILIDADE HUMANA E CENTRALIZADORA. HABILIDADE DE PLANEJAR, CENTRALIZAR E DELEGAR FUNÇÕES. HABILIDADES TÉCNICAS, ESTRATÉGIA E AUTORITÁRIA. HABILIDADES TÉCNICAS, AUTORITÁRIA E CENTRALIZADORA. HABILIDADES TÉCNICAS, HUMANAS E CONCEITUAIS.
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