Casos concretos Direito do Trabalho I Aula 9

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Universidade Estácio de Sá 
 
 
Caso Concreto 9 
XI EXAME DE ORDEM UNIFICADO. João, empregado da empresa Beta, sentiu-se mal durante 
o exercício da sua atividade e procurou o departamento médico do empregador, que lhe 
concedeu 15 (quinze) dias de afastamento do trabalho para o devido tratamento. Após o 
decurso do prazo, João retornou ao seu mister mas, 10 (dez) dias depois, voltou a sentir o 
mesmo problema de saúde, tendo sido encaminhado ao INSS, onde obteve benefício de 
auxílio doença comum. Diante da situação, responda, justificadamente, aos itens a seguir. 
A) A quem competirá o pagamento do salário em relação aos primeiros 15 dias de 
afastamento? 
O pagamento caberá ao empregador. 
B) Caso o INSS concedesse de plano a João, dada a gravidade da situação, a aposentadoria por 
invalidez, que efeito jurídico o benefício previdenciário teria sobre o contrato de trabalho? 
De acordo com o art. 475 - O empregado que for aposentado por invalidez terá suspenso o seu 
contrato de trabalho durante o prazo fixado pelas leis de previdência social para a efetivação do 
benefício. 
 
Questão Objetiva 
Mário tomou posse como diretor da empresa em que trabalha, não permanecendo a 
subordinação jurídica inerente a relação de emprego. Maria foi afastada de seu emprego para 
qualificar-se profissionalmente, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho de sua 
categoria. Diana sofreu um aborto e está afastada de seu serviço por duas semanas. Douglas 
se afastou do seu emprego por três dias em virtude de seu casamento. Nessas hipóteses, os 
contratos de trabalho de Mário, Maria, Diana e Douglas sofreram, respectivamente: 
a) suspensão, interrupção, suspensão, interrupção 
b) suspensão, suspensão, interrupção, suspensão 
c) suspensão, suspensão, interrupção, interrupção 
d) interrupção, suspensão, suspensão, interrupção 
e) interrupção, suspensão, interrupção, suspensão 
 
Resposta: c) suspensão, suspensão, interrupção, interrupção.