Responsabilidade Social

Prévia do material em texto

Como analisado até o momento uma empresa vai além das gerações de riquezas e empregos. Pois elas além de um grande poder econômico, possuem influencias também nos poderes políticos e sociais.
As ações que a empresa toma ganham grande relevância, seja para seus trabalhadores, para a sociedade ( município, estado onde esta inserida), para o seu intono físico, especialmente para os problemas ambientais e por ações afirmativas eventualmente quanto dentro da empresa quanto externamente, afetando assim todo o seu exterior, seja seus colaboradores, investidores, acionistas, sócios mas também a sociedade a sua volta.
O frigorifico Vaca Viúva por sua vez, diante de seus atos afetou socialmente seus trabalhadores e a sociedade da região, pois consequentemente esses trabalhadores dependiam de seus serviços para também cumprirem com suas obrigações sociais.
Para que o frigorifico Vaca Viúva não venha cometer os mesmos erros com seus novos funcionários e buscando cumprir sua função social empresarial, ela devera observar e cumprir como alguns requisitos a respeito da responsabilidade social empresarial para sua melhor organização para que a empresa possa ir bem, sendo estes requisitos:
O seu domínio econômico tem que ser capaz de gerar lucro e riquezas para todos os seus setores;
Domínio legal, onde precisam respeitar as leis e normas do local onde está inserida;
E por fim o domínio social, para que possa ter ações afirmativas em respeito ao meio ambiente, aos trabalhadores, consumidores e a sociedade.
Diante destes conceitos agora estabeleceremos a missão, visão e os valores que a empresa pretende colocar como modelo.
A missão, é o detalhamento da razão de ser da empresa e o que ela pretende oferecer à sociedade por meio de um modelo de negócios variável. O objetivo do frigorifico Vaca Viúva é de formular uma estratégia uma direção a seguir para os seus funcionários, deixando claras suas metas e objetivos da organização. 
Para atingir os objetivos, cumprir a missão da empresa e realizar o sonho de uma visão futura é preciso que os integrantes da organização apoiem- se em valores: comportamentos e atitudes que são defendidos e utilizados pela empresa. Assim, ao ter que tomar certas decisões, tanto os líderes como os demais funcionários podem se basear nos valores da empresa. A nova visão as empresa no momento é a questão do horário de serviço de seus funcionários e os benéficos que serão garantidos por lei, fazendo com que sejam atendidas e satisfeitas ambas as partes. 
Os valores são os princípios, ou crenças, que servem de guia, ou critério, para os comportamentos, atitudes e decisões de todas e quais quer pessoas, que no exercício das suas responsabilidades, e na busca dos seus objetivos, estejam executando a missão, na direção da visão.