Web 6 de Direito do Trabalho I

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PUC-MINAS

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Vanessa Macedo

26/04/2018

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Direito do Trabalho I

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Caso concreto 
Resposta: não, pois a prorrogação somente pode ser uma única vez, conforme artigo 451 da CLT, tendo o empregador que pagar todas as despesas inerentes ao contrato de trabalho por prazo indeterminado.
Múltipla escolha
Resposta: Letra ¨C¨