Constitucional I caso 3

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Caso 3 const 
Considere a seguinte notícia, adaptada do site do Tribunal Superior do Trabalho. Por maioria de votos, a 
Souza Cruz S.A. obteve, na SBDI-1 do Tribunal Superior do Trabalho, decisão que lhe permite manter 
trabalhadores no chamado “painel sensorial” de avaliação de cigarros (“provador de cigarros”). A 
maioria dos Ministros seguiu a divergência aberta pelo Exmo. Ministro Ives Gandra Martins Filho, no 
sentido de que a atividade, sendo lícita e regulamentada, não poderia ser proibida e reformou 
condenação que impedia a ré de contratar trabalhadores para esta atividade. Para o Ministério Público 
do Trabalho, a expressão “painel sensorial” é apenas um “nome fantasia” para o que, na prática, seria 
“uma brigada de provadores de tabaco”, que provam cigarros da Souza Cruz e dos concorrentes com a 
finalidade de aprimorar o produto comercialmente. Embora a fabricação e o consumo de cigarros sejam 
lícitos, trata-se de atividade “sabidamente nociva à espécie humana”. Ao contestar a ação civil pública, a 
Souza Cruz defendeu que a avaliação de cigarros é essencial para garantir a uniformidade do produto, 
sendo que a técnica do “painel sensorial” é usada internacionalmente. A proibição, imposta somente a 
ela e não às empresas concorrentes, afetaria sua posição no mercado. Destacou, além de outros 
aspectos, que a adesão ao “painel sensorial” é voluntária e restrita aos maiores de idade e fumantes e 
que a decisão recorrida violou diversos dispositivos e princípios constitucionais, dentre eles o da livre 
iniciativa, o da separação dos Poderes, o do livre exercício profissional e o do direito ao trabalho. Assim, 
considere que A Constituição Federal de 1988 não veda o labor em condições de risco à saúde ou à 
integridade física do empregado, pois garante a redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de 
normas de saúde, higiene e segurança, bem como o pagamento de adicional de remuneração para as 
atividades penosas, insalubres ou perigosas. Esta afirmativa encontra-se correta ou errada¿ 
Fundamente. 
R: E possivel trabalho em condicoes perigosas no brasil, contudo a lei previu mecanismos constitucionais 
de protecao ao trabalhador. Como pagamento de adicional de periculosidade/insalubridade