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1. De acordo com a tradicional classificação dos princípios de Direito do Trabalho, na concepção do jurista Américo Plá Rodriguez, o princípio de proteção estaria melhor expresso na condição mais benéfica e na norma mais favorável. na irrenunciabilidade e na máxima in dubiopro operario na boa-fé e na condição mais benéfica. na razoabilidade e na irrenunciabilidade. na condição não benéfica 2. O princípio que possui como propósito tentar corrigir desigualdades, criando uma superioridade jurídica em favor do empregado diante da sua condição de hipossuficiente é especificamente o princípio da primazia da realidade. dignidade da pessoa humana. proteção boa-fé. condição mais benéfica 3. I. Abolida a escravidão, em 1888, os trabalhadores nas indústrias emergentes, muitos deles imigrantes, com tradição sindicalista européia, passaram a exigir medidas de proteção legal; até cerca de 1920, a ação dos anarquistas repercutiu fortemente no movimento trabalhista. II. Convenção coletiva: é um instrumento normativo auto-elaborado em nível de categoria e na base territorial dos sindicatos estipulantes; foram definidas (CLT, art. 611) como o acordo de caráter normativo pelo qual dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho aplicáveis, no âmbito das respectivas representações, às relações individuais de trabalho. III. Escalonamento das normas: o ordenamento jurídico, como todo o sistema normativo, é um conjunto de normas de conduta, de organização, de competência, de direitos subjetivos e deveres, aspecto do qual resulta a necessidade de ser estabelecida uma correlação entre as normas visando à coerência do sistema. Considerando o julgamento acima, assinale a alternativa correta. A pessoa física que, atuando com liberdade e autonomia, assume a execução de serviços ligados à segurança noturna de determinadas empresas. Há duas assertivas corretas Não há assertivas corretas. Há somente uma assertiva correta. Há três assertivas corretas. 4. Com a facilidade no envio de mensagens eletrônicas nos últimos anos a população fica insegura quanto a existência de um norma, como, por exemplo, de acordo com o Portal G1 (HTTP://G1.GLOBO.COM) a fotógrafa Tatiane Takara, de 26 anos, acreditava que estava em vigor em São Paulo a Lei 13.819 que obrigava os estacionamentos de shopping centers a garantir a gratuidade para clientes que consumirem no centro de compras o equivalente a dez vezes o valor do tíquete. De acordo com fotógrafa, ela testou a eficácia da lei em um shopping de São Paulo e ficou decepcionada. Neste contexto, qual a melhor forma da fotógrafa Tatiane pesquisar uma lei na integra de forma atualizada e rápida? Consultando o juiz de Paz Agendando uma visita no Congresso Nacional O cidadão não tem acesso às leis oficiais e deve acompanhar nos grandes jornais as atualizações normativas Consultando o sítio do Poder Legislativo Consultando a biblioteca 5. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) inclui os princípios entre as fontes a que a Justiça do Trabalho deve recorrer para sanar omissões no campo das relações de trabalho, ou seja, os princípios são enunciados deduzidos do ordenamento jurídico pertinente, destinados a iluminar tanto o legislador, ao elaborar as leis, como o interprete, ao aplicar as leis. Assim, analise as asserções abaixo e, a seguir, marque a alternativa correta: O princípio da aplicação norma mais favorável ao trabalhador não se confunde com o princípio da condição mais benéfica ao trabalhador porque o primeiro pressupõe a vigência simultânea de duas ou mais normas regulando a mesma situação jurídica, enquanto o último supõe a existência de uma norma anterior e outra posterior (sucessão normativa). As duas asserções são proposições verdadeiras e a segunda é uma justificativa correta da primeira. Ambas as asserções são falsas. A primeira asserção é verdadeira, mas a segunda é falsa. A primeira asserção é falsa, mas a segunda é verdadeira. As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira. 6. Tomando-se por base a hierarquia das normas, qual das normas abaixo é considerada a mais importante no ordenamento jurídico: Lei. Instrução Normativa. Constituição Federal. Portaria. Medida Provisória. 7. As Relações do Trabalho tiveram suas raízes em três etapas antecedentes. Essas etapas foram: Servidão, Corporação extraditária e Servidão regulamentar. Servidão, Operários e Escravidão Escravidão,Servidão e Corporações de Ofício. Servidão,Corporações de Ofício e Mestres. Servidão, Corporações de Ofício e Revolução Industrial. 8. O Juiz do Trabalho pode privilegiar a situação de fato que ocorre na prática, devidamente comprovada, em detrimento dos documentos ou do rótulo conferido à relação de direito material. Tal assertiva, no Direito do Trabalho, refere-se ao princípio da proteção. primazia da realidade. continuidade. irrenunciabilidade. intangibilidade salarial.
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